14年人力資源師二級考點：團體勞動爭議有何特點？

團體勞動爭議的特點

（1）團體勞動爭議：是指集體合同雙方當(dāng)事人因簽訂集體合同和履行集體合同所發(fā)生的爭議。

（1） 特點：爭議主體的團體性；爭議內(nèi)容的特定性（有別于集體和團體爭議）；影響的廣泛性。

（2） 集體勞動爭議：是爭議一方的勞動者人數(shù)在10人以上且具有共同請求，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟勞動爭議。仲裁委員會自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。自組成仲裁庭之日起的15日內(nèi)結(jié)束，延期長 不超過15日。