大多數(shù)人對(duì)于設(shè)計(jì)行業(yè)了解并不是很深入,一說到學(xué)設(shè)計(jì),首先反應(yīng)就是平面設(shè)計(jì),UI設(shè)計(jì),動(dòng)漫設(shè)計(jì),或者是室內(nèi)設(shè)計(jì),服裝設(shè)計(jì)等等;設(shè)計(jì)的范圍的確很廣,大到建筑物,例如商場(chǎng)、醫(yī)院、酒店以及大型場(chǎng)館,小到我們用的家具、飾品等等,我們每天見到的接觸到的每一樣?xùn)|西,無論是外觀還是結(jié)構(gòu)都是需要進(jìn)行設(shè)計(jì)才能研發(fā)出產(chǎn)品的。這么多設(shè)計(jì)種類,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自然也是數(shù)不勝數(shù),究竟該如何去選擇?網(wǎng)上的信息太多,真假難辨,不過要想鑒別一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞,方法也很簡(jiǎn)單。
首先我們要說的是平面、網(wǎng)頁(yè)以及原畫設(shè)計(jì)。為什么說這些設(shè)計(jì)的陷阱很多呢?
1. 這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛
首先,平面網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)可以說是已經(jīng)爛大街了,這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是多如牛毛,光成都至少就有200家平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),如果平均每家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年培養(yǎng)300個(gè)學(xué)員,一年就會(huì)有6萬(wàn)左右的平面設(shè)計(jì)師面臨就業(yè)問題。
2. 價(jià)格虛高
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈,但學(xué)費(fèi)卻是居高不下,隨便一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)都在2萬(wàn)以上,有些甚至達(dá)到3萬(wàn)以上。并且每家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有專門的銷售人員去招生,為了完成業(yè)績(jī),甚至勸說學(xué)員刷信用卡來學(xué),對(duì)于一些條件困難的學(xué)員來說,學(xué)費(fèi)就成了阻礙。
3. 操作性強(qiáng),難學(xué)會(huì)
特別是UI和原畫設(shè)計(jì),大多數(shù)人是很難學(xué)會(huì)的,如果你是高中、中專甚至初中畢業(yè),還要去學(xué)程序開發(fā),界面設(shè)計(jì),那就更是笑話了。但實(shí)際上培訓(xùn)公司并不會(huì)管你是怎樣的學(xué)歷,是不是能學(xué)會(huì),都會(huì)讓你來學(xué),大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都有這樣的學(xué)生。
4. 創(chuàng)意要求高
無論是平面、UI還是原畫設(shè)計(jì),都不僅僅是會(huì)軟件操作就可以,很多人在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交了幾萬(wàn)學(xué)費(fèi),就只學(xué)會(huì)了PS、CDR、AI等等軟件的基礎(chǔ)操作,真正上班以后才發(fā)現(xiàn),光會(huì)軟件操作是做不了設(shè)計(jì)的,短期的培訓(xùn)無法激發(fā)出一個(gè)人對(duì)于創(chuàng)意設(shè)計(jì)的靈感,只能做一個(gè)模仿套模板的美工。
5. 就業(yè)難題
前面說了,學(xué)平面設(shè)計(jì)的人太多了,除了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以外,大學(xué)也是開設(shè)了平面設(shè)計(jì)專業(yè)的,每年還會(huì)有數(shù)萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)來設(shè)計(jì)崗上分一杯羹。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)短期速成的學(xué)生太多,并且學(xué)藝不精,花了幾萬(wàn)塊學(xué)費(fèi),就學(xué)會(huì)了圖片處理和排版,根本談不上設(shè)計(jì)。
教育培訓(xùn)行業(yè)太亂,讓很多想轉(zhuǎn)行學(xué)設(shè)計(jì)的人,在看到網(wǎng)上各種言論就望而卻步,甚至對(duì)整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)生懷疑,這無疑是部分培訓(xùn)質(zhì)量差的機(jī)構(gòu)造成的現(xiàn)象。
對(duì)于如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這個(gè)問題,參照以下幾點(diǎn)對(duì)比考慮:
1、機(jī)構(gòu)性質(zhì)
除了大學(xué)以外,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也會(huì)分公立和私立,這一點(diǎn)是很多人都不清楚的,市面上廣告做得越大的,基本都是私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu),分校多,學(xué)生多,但教學(xué)質(zhì)量并不高,并且學(xué)費(fèi)也是非常高的。四川省設(shè)計(jì)師聯(lián)合會(huì)是協(xié)會(huì)專門設(shè)立的人才培育基地,政府和企業(yè)聯(lián)合開設(shè)的半營(yíng)利性質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),學(xué)費(fèi)基本只有私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一半,教師也是協(xié)會(huì)旗下的設(shè)計(jì)總監(jiān),在**教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),畢業(yè)后還會(huì)安排就業(yè)。但這類機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)范圍較小,一般都是某幾個(gè)專業(yè)的專項(xiàng)培訓(xùn),選擇性較少。
2、課程安排
很多人在報(bào)名之前對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程安排并不清楚,稀里糊涂交了費(fèi)就開始學(xué),對(duì)于要學(xué)哪些內(nèi)容一概不知,所以只學(xué)會(huì)了軟件操作。在報(bào)名之前除了課程內(nèi)容以外,還需要了解下是否有實(shí)訓(xùn)活動(dòng),光學(xué)理論知識(shí)是不夠的,還需要有真實(shí)的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn),這樣在學(xué)習(xí)期間,對(duì)于整個(gè)設(shè)計(jì)過程有一個(gè)清晰的認(rèn)知,還有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在就業(yè)以后才能快速上手。
3、行業(yè)證書
很多私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在學(xué)完后,并不是頒發(fā)證書,有也只是一個(gè)結(jié)業(yè)證,在以后的求職過程中,根本沒有什么用。在學(xué)習(xí)之前就需要跟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確認(rèn),學(xué)完是否會(huì)頒發(fā)設(shè)計(jì)師資格證書,能看一下往期學(xué)員的證書是什么樣的,是否具有權(quán)威性。
4、就業(yè)問題
一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不會(huì)*就業(yè),有得私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)擇優(yōu)推薦就業(yè),意思是表現(xiàn)優(yōu)異,學(xué)的很好的學(xué)員,會(huì)給你推薦工作去面試,至于是否能面試通過,是否能順利就業(yè),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不會(huì)管的。四川省設(shè)計(jì)師聯(lián)合會(huì)就會(huì)定向安排就業(yè),這樣的培訓(xùn)基地存在的意義就是為協(xié)會(huì)的會(huì)員單位輸送設(shè)計(jì)師人才,很多學(xué)員在基地學(xué)習(xí)期間就已經(jīng)被企業(yè)預(yù)定,學(xué)完以后直接上崗的。
5、繳費(fèi)方式
前面分析了學(xué)費(fèi)情況,很多學(xué)員一次性拿不出那么多學(xué)費(fèi)來,私人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就會(huì)引導(dǎo)學(xué)員刷信用卡之類的,必須一次性付清學(xué)費(fèi)給很多學(xué)員帶來了壓力。但四川省設(shè)計(jì)師聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)基地一般都可以前期免費(fèi)學(xué)習(xí),學(xué)一段時(shí)間交一段時(shí)間的費(fèi)用,甚至可以選擇上班以后再?gòu)墓べY里面扣除學(xué)費(fèi),付費(fèi)方式選擇較多,減輕了很多壓力。