1、面授教學(xué)很重要
關(guān)于授課模式,個人更傾向于面授。因為目前視頻教學(xué)尚不成熟,噱頭意味更大。沒有講師,學(xué)生全看在視頻,教學(xué)質(zhì)量難以得到理解;缺乏課堂氛圍,學(xué)生的問題不能及時跟講師進行溝通等。
2、師傅領(lǐng)進門
雖然說“師傅領(lǐng)進門,修行在個人”,但“師傅”的實力對“徒弟”的影響往往是巨大的。參加培訓(xùn)一定要對講師水平詳細了解(可以試聽判斷),講師一定要專業(yè),負(fù)責(zé)。
3、課好才能學(xué)好
技術(shù)的更新是非??斓?,要想使每一名學(xué)員都能夠順利就業(yè),課程的設(shè)計是否能跟得上企業(yè)需求就顯得尤為重要了。
4、管的嚴(yán)才靠譜
4-5個月的培訓(xùn),時間真的不長。要想使自己的技術(shù)水平得到企業(yè)的認(rèn)可,我們必須將知識融會貫通,要想把知識融會貫通,我們必須將學(xué)習(xí)時間盡可能的延長。
要想達到學(xué)習(xí)效果,我們必須充分利用每一分,每一秒。
5、就業(yè)沒底,免談
重要的一點。大家為什么要參加IT培訓(xùn)?興趣是一方面,但現(xiàn)實來講大多數(shù)同學(xué)是為了找到一份令自己滿意的工作。
參加培訓(xùn)投入了學(xué)費,自然要考慮產(chǎn)出。所以,能否就業(yè),是判斷一家機構(gòu)是否靠譜的重要因素之一。