來點(diǎn)新鮮的，Java培訓(xùn)到什么程度就可以找到工作？

導(dǎo)讀：想學(xué)習(xí)Java培訓(xùn)的小伙伴，最 關(guān)心的問題應(yīng)該就是學(xué)到什么程度就可以找到工作，這是最 現(xiàn)實(shí)的問題，也是所有人都關(guān)心的問題，都是為了能夠拿到高薪工作，那到底java要學(xué)多少知識才能才能找到屬于自己的第 一份工作呢？今天誠筑說小編給大家說點(diǎn)新鮮的，我們從各個(gè)企業(yè)公司去分析java學(xué)習(xí)到什么程度就可以找到工作。

一：創(chuàng)業(yè)型小公司

創(chuàng)業(yè)型小公司的特點(diǎn)就是人比較少，平時(shí)做事情也會比較雜。他們對于人才要求上會相對較低，學(xué)歷要求也不會很高，只要能夠熟練掌握java的基礎(chǔ)知識，能夠獨(dú)立做java web項(xiàng)目，應(yīng)聘成功的幾率會很高的。

二：中小型公司

中小型企業(yè)公司相對于創(chuàng)業(yè)型小公司來說，人才規(guī)模上要比創(chuàng)業(yè)型小公司多，這種公司是很有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的，招聘java技術(shù)人員會有自己的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷要求一般會是在大專及以上學(xué)歷，個(gè)人技能方面要求也會相對嚴(yán)格，除了需要熟練掌握的java基礎(chǔ)技能外，還需要考查你的debug能力、代碼規(guī)范、異常處理能力以及對一些Java高ji特性的理解能力等。

三：二三線互聯(lián)網(wǎng)公司

這類公司涉獵范圍廣泛，比如大家熟悉的搜狐、新浪、360等，還有迅雷、金山甚至是愛奇藝，如果能進(jìn)入到這樣的公司，那年薪資絕 對不會低于40萬，但這種公司對人才要求會更高一些。學(xué)歷要求zui低本科學(xué)歷，對java基礎(chǔ)知識要達(dá)到精通的程度，還會考察你的網(wǎng)絡(luò)知識和操作系統(tǒng)。

四：一線互聯(lián)網(wǎng)公司

這種規(guī)模的公司與二三線的互聯(lián)網(wǎng)公司差距還是比較大的，不管是從人數(shù)規(guī)模、市場市值還有公司規(guī)模上都與二三線的公司差距較大，比如阿里的云計(jì)算和中間件、頭條的推薦算法、騰訊的游戲技術(shù)等等。想要進(jìn)入這樣的公司，是必須要熟練掌握J(rèn)ava基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識的，還有一些相對復(fù)雜的java技術(shù)應(yīng)用。

通過從各個(gè)公司的角度去分析java學(xué)習(xí)我們怎樣才能找到第 一份工作，相信朋友們心中都有了目標(biāo)和答案，那就努力前進(jìn)吧。