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學(xué)會(huì)這五點(diǎn),讓你快速提高軟件測(cè)試技巧

2021-05-12

在我們剛開(kāi)始選擇軟件測(cè)試行業(yè)后,會(huì)遇到各種各樣的工作方面棘手的問(wèn)題,而我們往往面對(duì)困難時(shí)躑躅不前,這是因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中缺少一些技巧,下面我就給大家推薦五個(gè)能快速提高軟件測(cè)試技能的技巧。

01

快速的學(xué)習(xí)能力這也是領(lǐng)導(dǎo)最看重的一點(diǎn),作為測(cè)試人員也好,開(kāi)發(fā)人員也好,同為技術(shù)崗位,如果缺乏學(xué)習(xí)能力,那么他將來(lái)的發(fā)展肯定是十分有限的,而對(duì)測(cè)試崗位來(lái)說(shuō),快速的學(xué)習(xí)更顯得尤為重要,因?yàn)樽鳛槿腴T(mén)級(jí)的開(kāi)發(fā)新手,或許只需要看懂設(shè)計(jì)文檔,能夠使用開(kāi)發(fā)工具進(jìn)行編碼就可以了,但是測(cè)試人員則不同,除了編碼(更多的是體現(xiàn)在測(cè)試腳本的開(kāi)發(fā)上),更需要深入掌握系統(tǒng)知識(shí),業(yè)務(wù)能力上要比研發(fā)人員高一大塊,這樣在將來(lái)的工作中,提出的問(wèn)題也更有說(shuō)服力,更能夠被開(kāi)發(fā)人員所接受。

軟件測(cè)試一

02

細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度很多人都將測(cè)試人員比喻為“挑毛病的”,這可能是一句戲言,但也體現(xiàn)了作為測(cè)試人員的一種定位,我們從事了這樣的行業(yè),隨時(shí)都在給開(kāi)發(fā)人員編寫(xiě)的程序找bug,那么我們自己的工作是否也能夠被人找出bug來(lái)呢?如果缺乏細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,提交個(gè)問(wèn)題報(bào)告也會(huì)錯(cuò)別字百出,甚至漏洞一堆,那么怎么能夠讓人相信我們的工作是有效的呢?要做好測(cè)試工作,那么首先要在工作中樹(shù)立自己的威信,但這種威信,并不是靠你的上級(jí)授權(quán)的,更多是通過(guò)自己的日常工作積累,給大家留下的深刻印象,共同認(rèn)定為你是這個(gè)行業(yè)中的權(quán)威才行。

軟件測(cè)試二

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充沛的精力一般人都喜歡與有著充沛精力的測(cè)試人員一起工作,測(cè)試是一門(mén)需要足夠耐心的行業(yè),雖然自動(dòng)測(cè)試技術(shù)的興起,已經(jīng)能夠減少我們工作中一些簡(jiǎn)單繁瑣的重復(fù)性勞動(dòng),但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,測(cè)試并不能完全杜絕這種單調(diào)的手動(dòng)測(cè)試工作,仍然需要大量手動(dòng)測(cè)試的執(zhí)行,所以就需要我們測(cè)試工程師具備自我激勵(lì)的能力,能夠在這樣的乏味工作中找到自己的興奮點(diǎn),并且能用自己的充沛的熱情去感染別人。

軟件測(cè)試三

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高度的責(zé)任心測(cè)試是個(gè)良心活,投入時(shí)間、執(zhí)行次數(shù)等度量項(xiàng),都無(wú)法真正與測(cè)試出的問(wèn)題數(shù)成正比,如果缺乏高度的責(zé)任心,在測(cè)試工作中“偷懶”(請(qǐng)?jiān)徫矣昧诉@個(gè)詞),確實(shí)是一個(gè)極大的資源浪費(fèi),可能在短時(shí)間內(nèi)很難被發(fā)現(xiàn),但是逐漸成熟起來(lái)的測(cè)試過(guò)程、度量與統(tǒng)計(jì)學(xué)、以及標(biāo)準(zhǔn)化的管理辦法,都會(huì)逐漸淘汰掉這樣的測(cè)試人員,所以請(qǐng)各位希望在測(cè)試崗位上有所發(fā)展的新人們,一定要在入行伊始,就建立起自己的責(zé)任心吧,將責(zé)任變?yōu)榱?xí)慣,一定會(huì)讓你的步伐走的越來(lái)越穩(wěn)健。

軟件測(cè)試

05

良好的溝通能力測(cè)試工作有時(shí)是需要跟多個(gè)環(huán)節(jié)打交道的,有時(shí)是開(kāi)發(fā)人員,有時(shí)是項(xiàng)目經(jīng)理,還有時(shí),甚至是直接面對(duì)客戶(hù),所以,作為測(cè)試人員的能力要求中,溝通能力也很重要,而且,事實(shí)證明,有著很好的溝通能力的測(cè)試工程師,他報(bào)告的問(wèn)題在開(kāi)發(fā)人員中的接受度也是相對(duì)較高的。

以上,就是是公司對(duì)一個(gè)測(cè)試新手的考量指標(biāo),如果是作為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師等等,可能要求的方面也會(huì)有所不同,但就作為新人來(lái)講,學(xué)會(huì)了在5點(diǎn),可以在初入軟件測(cè)試行業(yè)中游刃有余了。

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