全棧式軟件測試工程師培訓關鍵是什么？

首先，學習測試思維是軟件測試從業(yè)的基礎。

大家都知道，軟件測試行業(yè)在入門階段，相對于開發(fā)而言，門檻要低得多。在學習初期，并不會涉及到代碼。那么，入門學習的關鍵在哪里？就是測試思維。

很多同學，說起測試理論一堆一堆的，設計測試用例看起來也非常完美。但是，在實際測試過程中，卻并不能真的發(fā)現(xiàn)幾個Bug。而且如果項目緊急的話，根本沒有那么多時間嚴格按照設計好的測試用例跑一遍，那么，終結果可想而知。這就是缺乏測試思維的鍋。

其次，測試思維的出發(fā)點是人，是業(yè)務，而不是簡單的代碼問題。

這一點就決定了軟件測試工程師與開發(fā)工程師之間的本質區(qū)別，也決定了測試人員的不可替代性。

一個優(yōu)秀的軟件測試工程師，通常都能將需求分析及功能點拆解。雖然這看似是越俎代庖，做了產(chǎn)品經(jīng)理們的主要工作，但如果不能詳細考慮產(chǎn)品設計的細節(jié)，很可能在后期出現(xiàn)較大需求漏洞，引發(fā)軟件的功能坍塌，甚至會一定程度上影響產(chǎn)品的生命周期，決定了后期是否會快速被競品所取代。

舉個例子：

有一家生產(chǎn)某設備的廠家，之前的客戶主要是一些小公司，他們的應用場景一般是以臺為單位獨立使用。為方便生產(chǎn)調試，及客戶端使用，廠家在每臺設備上提供了默認IP，其與附帶的PC直連組成小型局域網(wǎng)進行工作。后來，來了一個大客戶，他們要一批設備（100+臺），而且這些設備要跟他們的其他設備能連在一起工作，組成大型的局域網(wǎng)，方便管理，需要軟件定制此功能。于是開發(fā)在軟件的設置界面增加了一個選項“組網(wǎng)定制”。用戶鉤選后，則可按內(nèi)部規(guī)則重新部署IP。

開發(fā)完成之后，發(fā)布給軟件測試。測試確實沒有想到生產(chǎn)端是如何生產(chǎn)此設備的，對于組網(wǎng)的設備，上門服務的用服人員又是如何幫他們組網(wǎng)的，也都不甚清楚。后，用服在現(xiàn)場反饋說，組網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)設備的IP地址被禁用了。開發(fā)人員分析是因為生產(chǎn)裝機是一臺臺調試的，需要獨立設置IP，因為程序的Bug，當多臺設備連在一起時，原來單機默認的IP已不合適，可是也沒有任何提示，就直接禁用了。

后，軟件測試不以訓練強度論高低。

在此，一定要澄清一個觀點：軟件測試并不同于軟件開發(fā)那么強調高強度訓練，需以代碼（用例）數(shù)量論英雄。俗話說：思路決定出路。用在軟件測試這項工作上，其實也是一樣的。即，你有什么樣的測試思維，就會有不同的測試策略，正是這些策略引導著你去思考、去分析測試的不同對象。

同樣的一個產(chǎn)品，有的測試通過測試用例就是能發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題；有的測試開發(fā)可能寫代碼相當厲害了，但是在測試用例的設計上毫無邏輯，甚至測某些功能的時候總是覺得在走彎路，這其實都是測試思維的問題。想要做好測試，訓練測試思維是非常重要的一個環(huán)節(jié)。

作為一個想要長期發(fā)展的測試工程師，花時間去訓練自己的技術能力、掌握業(yè)務知識固然必要，但鍛煉邏輯能力和拓寬思維廣度也必不可少。資深軟測工程師都會告訴你：請不要用你每天訓練技術的時長來彰顯自己的專業(yè)度，請多留給自己一些思考空間。

思維訓練小技巧

對于正在學習軟件測試的小伙伴，給大家一個小建議：可以定期給自己布置一個測試任務，可以是類似測試水杯的模式測試實物，也可以測試具體的軟件，畫出思維導圖，列出測試點。

除此之外，也要有意識地廣泛涉獵行業(yè)知識、互聯(lián)網(wǎng)技術，不要求精深，但要心里有數(shù)；還有就是多接觸成熟的網(wǎng)絡環(huán)境：多留心大公司的軟件是怎么樣的？會有什么問題？主流的操作場景和流程是什么？請站在用戶的角度，用一種挑剔的眼光去體驗。如果這些都能落實到書面上，當然就是好的。