00后大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)型當(dāng)月嫂：不在意世俗眼光 憑技能月入過萬

“還沒當(dāng)媽就開始帶娃”“少走20年彎路”……在大眾的傳統(tǒng)認知中，月嫂、育兒嫂這一職業(yè)往往與中年女性掛鉤，她們憑借育兒經(jīng)驗和生活閱歷，在母嬰護理行業(yè)有了一席之地。但如今，越來越多的年輕力量涌入這個行業(yè)，其中不乏00后。高薪是讓選擇“真香”的原因。在記者采訪的00后從業(yè)人員中，他們可以憑借專業(yè)本領(lǐng)月薪過萬。不過，在作出選擇之前，他們通常還需說服一些反對意見，消化一些負面評價，但對從不內(nèi)耗的00后來說，這些不友好的言論算不得什么。社交網(wǎng)絡(luò)上，有許多00后從業(yè)者分享日常，當(dāng)00后、高學(xué)歷、帶娃等標簽組合起來，幾乎就是流量密碼。雖說這批20歲出頭的姑娘還不是行業(yè)中的主力人群，但越來越多年輕、高學(xué)歷人才的加入，也反映出家政行業(yè)迅猛發(fā)展的同時，中高端需求逐步增加，這也推動著行業(yè)也不斷朝著職業(yè)化、市場化的趨勢發(fā)展。

月嫂圈來了00后

高薪是“真香”擇業(yè)標準

小臧今年22歲，來自山東濟南，目前正在當(dāng)?shù)匾粦羧思抑凶鲇齼荷@也是她的第1份工作，“從小朋友10個月起我就去了她家，直到現(xiàn)在1歲4個月?！毙￡皬氖履笅胱o理行業(yè)，有母親的緣故。

小臧的母親是家政行業(yè)從業(yè)者，去年大學(xué)畢業(yè)準備找工作時，正好在母親帶回來的一本培訓(xùn)書上了解到了這個行業(yè)，“我覺得很不錯，就決定做這個?！彪S后，她進入家政服務(wù)機構(gòu)，完成培訓(xùn)后上崗。同是00后的“湯圓”是四川成都人，畢業(yè)于川北幼兒師范高等專科學(xué)校，大學(xué)畢業(yè)后曾在一家幼兒園當(dāng)老師。大學(xué)期間，她在社交平臺看到00后做“住家阿姨”的短視頻，“覺得新鮮，也很有意思?！惫ぷ饕欢螘r間準備轉(zhuǎn)行時，一位雇主通過社交平臺向她發(fā)起邀請，這才誤打誤撞做起了育兒嫂。無論是誤打誤撞還是機緣巧合，豐厚的薪酬都是00后選擇母嬰護理領(lǐng)域最大的因素?！皽珗A”已經(jīng)從第1任雇主家下戶，再過幾天她即將去往浙江杭州繼續(xù)工作，對方給的酬勞是8000到10000元。已經(jīng)工作半年的小臧則告訴記者，雇主已經(jīng)將她的待遇從6000元漲到了8000元。根據(jù)2024年發(fā)布的藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告，我國藍領(lǐng)群體的月均收入為6043元，其中月嫂收入水平居前列，達到 8824元。在一線城市，經(jīng)驗豐富、技能嫻熟的月嫂可以拿到更高的薪資。高薪背后的酸甜苦辣工時長、高要求和世俗偏見與豐厚薪酬相對應(yīng)的，是工作時長的不確定和工作內(nèi)容的高要求。每天早上，小臧7點半起床開始一天的工作，給小朋友穿衣洗漱、準備早飯、喂營養(yǎng)藥，白天需要帶她戶外活動，講繪本，做早教游戲，晚上陪伴孩子睡覺，“她睡著后我才下班?！?月13日晚，封面新聞記者聯(lián)系上小臧時，她剛剛將孩子哄睡著，“今晚不知道為啥她特別興奮，哄了一個多小時?！毙￡耙粋€月的休息時間，通常是4天，她覺得這份工作最辛苦的地方是“需要隨叫隨到”，以及時刻緊繃的精神狀態(tài)。好在經(jīng)過半年，她也逐漸適應(yīng)了這樣的生活?！皽珗A”轉(zhuǎn)行月嫂行業(yè)后，自學(xué)了做輔食和營養(yǎng)餐。在她曬出的輔食中，有番茄肉醬蝦仁面、南瓜飯、骨湯抄手等，因為上一任雇主家的小朋友感冒流鼻涕，她學(xué)會了鹽蒸橙子。春節(jié)期間，趁著還沒上戶，她又鉆研了一下如何培養(yǎng)小朋友的專注力。

“在小朋友還比較小的時候可能要喝夜奶，頻繁夜起就會休息不好。還有就是小朋友生病的話，就需要更多的照顧和關(guān)心?！薄皽珗A”告訴記者，這份工作有辛苦之處，但她認為這并不是不能克服的地方，而要做好這份工作，最重要的是要有邊界感，工作日常根據(jù)雇主的要求和習(xí)慣來處理。豐厚的薪酬水平，也吸引著越來越多高學(xué)歷的年輕人加入，但在這個似乎是特定年齡人群的“專屬領(lǐng)地”，年輕、高學(xué)歷等優(yōu)勢反倒成了一種束縛，一些不友好的評論也因此而來。小臧告訴記者，當(dāng)她決定從事這個行業(yè)時，最大的反對來自家人，“因為覺得不體面?！钡￡安⒉辉谝猓f這份工作有它的樂趣、價值和意義?！皽珗A”在轉(zhuǎn)行后收到了“寄人籬下”的評價，她并沒有因此而內(nèi)耗，“我不太在意別人的眼光，更關(guān)心的是這份工作帶來了什么?！?/p>

年輕月嫂 客戶買賬嗎？

00后從業(yè)者在市場搶手嗎？記者走訪了杭州的多家家政服務(wù)機構(gòu)。“春節(jié)后，月嫂育兒嫂的需求量比較大，一天咨詢量有幾十個?！焙贾菀患壹艺?wù)機構(gòu)的相關(guān)負責(zé)人告訴記者，隨著家政人員的復(fù)工，家政市場供需兩旺。該公司10多個銷售人員，幾乎每個人都有十幾個客戶在推進。上述負責(zé)人告訴記者，目前市場上最搶手的月嫂是80后從業(yè)人員，其次是90后、70后，她們大多有過生育經(jīng)歷，這一點更受客戶信任。她表示，00后的從業(yè)者這兩年也逐漸多了起來，雖說還不是行業(yè)主力，但也受到了一些客戶的關(guān)注?！八麄儙н^的孩子比我多，但我也有優(yōu)勢。”“湯圓”告訴記者，在求職市場，她的優(yōu)勢是專業(yè)。大學(xué)時期，她的專業(yè)是早期教育專業(yè)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容就是0—3歲嬰幼兒發(fā)展與教育知識。相較于其他年齡段的從業(yè)者，“湯圓”認為自己理論知識更強，學(xué)東西比較快，執(zhí)行力強。大學(xué)期間，她還考過了幼兒照護職業(yè)技能等級證書。

小臧告訴記者，當(dāng)她完成培訓(xùn)后就接到了公司派過來的訂單，“他們說我是00后，都對我很好奇?！彼硎?，00后更年輕，體力好，好溝通，這些都是工作中的優(yōu)勢。在自媒體平臺，有不少00后月嫂、育兒嫂將自己的工作日常做成短視頻，都有不錯的閱讀量。記者梳理發(fā)現(xiàn)，有不少雇主在平臺發(fā)帖招聘，其中明確要求00后，可接受一起拍短視頻?！?0后”和“帶娃”標簽的同時出現(xiàn)，似乎也成了流量密碼。行業(yè)需求還在增長從業(yè)者呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化趨勢從事這份工作后，小臧覺得她和父母的感情更好了，一方面是家人態(tài)度的轉(zhuǎn)變，另一方面是她更能理解父母的辛苦?！懊看位丶?，我都會先和媽媽擁抱，真的很不容易?！彼ΨQ，看著自己帶的小朋友從10個月到現(xiàn)在，一點點的成長和進步，都會讓她不由自主地開心，覺得很有成就感，“感覺我像是她的媽媽?！彪m然還沒想好要不要長期從事這個行業(yè)，但她確定短時間內(nèi)不會換工作，未來或許會考慮向高級家政等方向轉(zhuǎn)型?！皽珗A”則堅定了扎根的想法，她告訴記者，她身邊從事這個行業(yè)的00后朋友就有數(shù)十個。為了在這個行業(yè)更有競爭力，她計劃未來考一些相關(guān)證書，包括育嬰師證、營養(yǎng)師證、月嫂證等等，“會投入很多金錢、時間和精力，但我覺得一切都是值得的?！?/p>

根據(jù)權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的《家政服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展報告》，家政服務(wù)從業(yè)者正呈現(xiàn)高學(xué)歷和年輕化趨勢。隨著家庭結(jié)構(gòu)小型化與老齡化加速，家政需求也愈發(fā)精細專業(yè)?！秷蟾妗凤@示，2024年護老保姆需求年同比增長21%，育兒嫂需求增長23%，精英管家、兒童成長陪伴等高端家政需求更是上揚 34%。消費者訴求已從基礎(chǔ)家務(wù)轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)服務(wù)享受，這股浪潮將驅(qū)動家政人員主動學(xué)習(xí)提升競爭力。