世界百強留學生 無條件落戶香港
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10 月 19 日,中國香港特區(qū)特首李家超面向全球媒體發(fā)表了上任后的首份施政報告,香港《 2022 施政報告》正式公布!
因為香港過去兩年流失了14萬人口,所以此次李家超的施政報告的重心放在引進更多留學生上,報告稱“成立專責單位,負責招攬更多企業(yè)與人才留港!”
為了從內地和海外吸引人才,新政還承諾每年吸引35,000名人才!
人才方面,李家超提到,本港過去兩年流失約14萬勞動人口。除積極培養(yǎng)和挽留本地人才,政府也會以更進取的態(tài)度吸納外來人才。
其中一項措施是成立由政務司司長率領的人才服務窗口,專責制訂并統(tǒng)籌招攬內地和海外人才的策略和工作,以及向來港人才提供一站式支援,目標為每年吸納至35,000名人才。
報告里提到不僅給合資格的非永久居民退還15%的買家印花稅,還放寬了IANG和工作簽證的限制,往后試行把IANG簽證拓展到香港高校的大灣區(qū)校區(qū)畢業(yè)生。
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政策解析
01
放寬“非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排
新政將港校畢業(yè)生的逗留期限由一年延長至兩年,方便學生留港╱來港工作。
另外,這一政策還會在本港大學的大灣區(qū)校園的畢業(yè)生身上進行為期兩年的實行,港中文(深圳)、港科大(廣州)、北師港浸會等內地港校學生,也可以通過 IANG 簽證到香港工作生活并且拿到香港身份!
02
高端人才通行證計劃全新推出
①過去一年年薪達港幣 250 萬元或以上的人士
②畢業(yè)于全球百強大學并在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士
符合這兩類標準的人可獲發(fā)為期兩年的通行證來港發(fā)展,不設人數(shù)限額。如果沒有或者不符合工作經驗要求,但是最近五年內從世界百強大學畢業(yè)的學生亦可獲發(fā)通行證,每年上限 10000 人。
03
放寬“一般就業(yè)政策”和“輸入內地人才計劃”
如果雇主引入人才的職位屬于“人才清單”表中列出的13項本地人才短缺的專業(yè),或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上,則無須證明本地招聘困難,可直接提出申請。
13種稀缺職業(yè)中,不乏有商科生可以輕松入職的ESG、Fintech、資管、Data等。
注意:
1.引入人才所參考的「人才清單」將會更新,計劃明年初季度前香港入境處會完成(最晚2023年3月31日)完成「人才清單」更新。
2.審核申請人員是否達到人才清單13項要求,并非只要從事該行業(yè)就滿足要求,需要在本行業(yè)內取得重要成就。實施時間:具體的政策,需要等入境處官方公布的落地政策情況。
04
向合資格外來人才退還在港置業(yè)額外的印花稅
通過優(yōu)才、專才、留學、高端人才計劃等方式拿到香港身份證的人可以在港購房置業(yè)。待成為香港永久性居民后,可申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅,只需要按照“第二標準稅率”繳納從價印花稅。
這樣一來,香港身份的續(xù)簽成本再次降低,大家不用苦等7年之后再購置房產。
注意:
1.拿到永久居民扣除1.5%-4.25%的稅后,可退回初套房產剩余所交的印花稅,退稅前該套房子不可出售。
2. 香港永居人士,初套購房按1.5%-4.25%稅率交印花稅。
3. 香港永居人士,購買第二套及以上房產,按15%稅率交印花稅。
05
實施時間:2022年10月19日之后即生效
末尾,除了以上提到的細則,香港將于今年內成立“引進重點企業(yè)辦公室”,重點引進生命健康科技、人工智能與數(shù)據科學、金融科技、先進制造與新能源科技等策略產業(yè)。
同時加強中醫(yī)角色的重要作用,落實200,000 個新增中醫(yī)藥門診服務名額,實現(xiàn)常規(guī)化中西醫(yī)協(xié)作治療服務。
因此,香港的留學競爭本來就很大了,相信新政發(fā)布后會更加的搶手!有意向申請香港留學的同學們要提早準備,提高自己的背景和標化成績,才能脫穎而出!