在線人力資源四級(jí)培訓(xùn)班

【招生對(duì)象】

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;

2、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

【課程簡(jiǎn)介】

人力資源管理師全稱(chēng)為 “企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

【課程優(yōu)勢(shì)】

1、授課

資深講師團(tuán)隊(duì)，深剖講解，注重學(xué)習(xí)方法。

2、教研

數(shù)百人教研團(tuán)隊(duì)，精細(xì)模塊化分工。

3、學(xué)習(xí)

集優(yōu)質(zhì)課程、風(fēng)趣課堂于一體

4、**

口碑教學(xué)，品質(zhì)教學(xué)服務(wù)。

【課程安排】

【授課體系】

1、入門(mén)直播班(直播)

系統(tǒng)剖析項(xiàng)目/課程/考試特點(diǎn)，老師領(lǐng)路，梳理考試脈絡(luò)。指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，指引學(xué)員有規(guī)劃學(xué)習(xí)。

2、精講班(錄播)

根據(jù)考試大綱精講教材，逐章精講各章節(jié)重、難點(diǎn)，配套章節(jié)練習(xí)，強(qiáng)化記憶，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)。

3、真題解析班(錄播)

講解歷年真題，系統(tǒng)解析題干及答案所對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。讓學(xué)員在掌握相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)，貼近考試，了解考試題型，掌握命題規(guī)律，針對(duì)性學(xué)習(xí)。

4、模擬實(shí)戰(zhàn)班(錄播)

模擬實(shí)戰(zhàn)演練，檢查所學(xué)知識(shí)點(diǎn)掌握程度，變形題目是否能夠舉一反三，準(zhǔn)確作答.直播講解，透徹解析，對(duì)學(xué)員進(jìn)行階段性指導(dǎo)，幫助學(xué)員突破學(xué)習(xí)瓶頸。

5、考前密訓(xùn)班

總結(jié)歷屆考試考情，研究考試命題規(guī)律,對(duì)當(dāng)次考試的考點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)預(yù)測(cè)可能考到的知識(shí)點(diǎn)針對(duì)性的講解，以及實(shí)戰(zhàn)考試方面的指導(dǎo)。

【師資力量】

方海君

于中山大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位，管理學(xué)碩士。企業(yè)- -級(jí)人力資源管理師，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師)。

【專(zhuān)業(yè)限制】

人力資源管理師報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不限。就是說(shuō)任何專(zhuān)業(yè)都可以報(bào)考人力資源管理師。滿(mǎn)足下列條件之-者即可報(bào)考 相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

【教學(xué)優(yōu)勢(shì)】

1、配套資料

內(nèi)部專(zhuān)業(yè)輔學(xué)資料,讓學(xué)習(xí)效果事半功倍

2、課程答疑

視頻學(xué)習(xí)，疑難點(diǎn)在線提問(wèn)，24小時(shí)專(zhuān)業(yè)助教在線答疑解惑。

3、題庫(kù)答疑

題庫(kù)組助教在線答疑，助您理清考點(diǎn)、難點(diǎn),快樂(lè)學(xué)習(xí)。

4、暖心伴學(xué)

教務(wù)老師在線1V1督學(xué)，全流程跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度，考務(wù)提醒。

5、緩存

課件下載在線離線均可觀看課程，隨時(shí)隨地想學(xué)就學(xué)。

6、錯(cuò)題本

錯(cuò)題回顧，按項(xiàng)目分類(lèi)，總結(jié)易錯(cuò)考點(diǎn)，針對(duì)提高薄弱知識(shí)點(diǎn)。

7、收藏夾

收藏學(xué)習(xí)視頻和練習(xí)題，重要知識(shí)點(diǎn)回顧，方便查找。

8、智能題庫(kù)

章節(jié)練習(xí)、模擬考試解密考點(diǎn)題型，把握重要知識(shí)點(diǎn)

【證書(shū)含金量】

人力資源管理師證的含金量是很高的。

1、提高職場(chǎng)薪酬待遇

曾有一項(xiàng)薪酬調(diào)查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是:人事專(zhuān)員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元; 人力總監(jiān)10000-2000元左右。經(jīng)驗(yàn)充足、能力強(qiáng)、證書(shū)等級(jí)高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一-提。

2、領(lǐng)取補(bǔ)貼

目前部分地區(qū)會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(-級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。 所以，如果你考取了人力資源管理師-級(jí)證書(shū)，可以詢(xún)問(wèn)下當(dāng)?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P(guān)的補(bǔ)貼政策。

3、自我提升

人生是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，在職場(chǎng)上更是如此。在考取人力資源管理師一級(jí)證書(shū)的同時(shí)， 考生可以對(duì)人力資源六大模塊有一個(gè)系統(tǒng)的了解， 將理論知識(shí)和職場(chǎng)技能融會(huì)貫通、鞏固知識(shí)點(diǎn)、收獲新技能。

【機(jī)構(gòu)環(huán)境】

【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】

深圳市龍華區(qū)博世職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校是深圳市人力資源局批準(zhǔn)的合法辦學(xué)的正規(guī)技能教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是專(zhuān)業(yè)從事政府補(bǔ)貼技能等級(jí)：智能樓宇管理員、安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員、信息通信網(wǎng)絡(luò)線務(wù)員、電工上崗操作證以及弱電工程師培訓(xùn)、安防監(jiān)控系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師培訓(xùn)(軟考中級(jí)職稱(chēng))、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高級(jí))、智能家居系統(tǒng)工程師培訓(xùn)、IT網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、特種設(shè)備和特種作業(yè)上崗證培訓(xùn)、以及各類(lèi)職業(yè)資格考試培訓(xùn)于一體的正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校位于舉世矚目的“深圳速度”和科學(xué)技術(shù)一 流的“創(chuàng)客之都” --深圳，地理位置優(yōu)越，實(shí)力雄厚，技術(shù)領(lǐng) 先全國(guó)；學(xué)校與多家大型弱電安防、智能家居、建筑物業(yè)公司校企合作，可為學(xué)員提供大型實(shí)操現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，畢業(yè)學(xué)員**就業(yè)創(chuàng)業(yè)！