人力資源管理師:
如今企業(yè)的競爭越來越激烈,人力資源的競爭不能排除在外,企業(yè)越來越重視人力資源管理的有效性及專業(yè)性。人力資源管理從業(yè)人員自身也是更需要知識水平和技能水平的提高。越來越多的人力資源管理人員參加輔導班修煉自己,從而讓自己在工作上能更得心應手,更高效的工作。
人力資源管理師的考試分為兩部分,理論知識考試和專業(yè)能力的考核。都是采用閉卷的方式進行考試,百分制,成績達到60分以上即位合格。
適合對象:
企業(yè)負責人及負責培訓、人力資源等業(yè)務的中層管理人員。
使用教材:
晟宮內(nèi)部教材
教學師資:
晟宮講師團隊
教學目的:
通過人力資源管理師培訓課程的學習,順利通過人力資源管理師的考試,取得職業(yè)資格證
培訓內(nèi)容:
職業(yè)道德、基礎知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理
申報條件:
助理人力資源師證書+4年以上工作經(jīng)驗;高中+13年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明;本科學歷+5年本職業(yè)工作經(jīng)驗證明
考試時間:
5月、11月全國統(tǒng)考
報名攜帶:
正式報名時提交身份證、學歷證書復印件,本專業(yè)工作年限證明,2寸正面免冠藍底證件照四張
注:扎實的知識點傳授+精辟的案例分析+針對性強的串講;通過率高
證書樣本
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