核心課程
職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理
申報條件(具備以下條件之一者)
中級人力資源管理師/二級
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年
2、助理人力師證書+5年以上工作經(jīng)驗
3、本科學(xué)歷后+5年本職業(yè)工作
培訓(xùn)對象
行政工作人員、各企業(yè)的人力總監(jiān)、行政主管、人事人員、部門經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等。
課程收獲
經(jīng)培訓(xùn)考核合格者將獲得人力資源和社會**部統(tǒng)一頒發(fā)的中華人民共和國中級人力資源職業(yè)資格證書,作為技能人才(技師)證明,是晉升求職的必備條件,并載入個人檔案,與薪酬掛鉤;可獲免稅政府津貼,廣州、天津、上海落戶加分,漲退休金等方面政策獎勵;也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統(tǒng)一編號,全國通用,終身有效。
授課方式
理論網(wǎng)絡(luò)直播、實操面授課程、考前沖刺課程
選擇我們的十大理由
1.通過率名列前茅,考試不過,免費(fèi)重修
2.免費(fèi)試聽,先聽課再報名
3.知名專家授課,可循環(huán)聽課
4.考前串講+模考,充分應(yīng)考
5.考試不過,免費(fèi)重修
6.報名即送900元光盤+中醫(yī)養(yǎng)生課+寶典
7.團(tuán)隊報名價格優(yōu)惠,報名越多優(yōu)惠越多
8.專職班主任咨詢,解決學(xué)習(xí)中的困惑
9.短信+電話通知,**按時上課
10.寬敞干凈空調(diào)教室,保持愉快心情
晟宮優(yōu)勢
1.晟宮服務(wù)理念
2.我們的特色服務(wù)
3、晟宮學(xué)友會
晟宮學(xué)友會為學(xué)友搭建一個溝通、交流的平臺。學(xué)友自發(fā)定期組織主題聚會,以擴(kuò)大學(xué)友人脈,增進(jìn)學(xué)友間的交流。
宗旨:沖破班級的局限,使不同班次學(xué)友能相互促進(jìn)、共同提高;集思廣益、積極合作——成為的HR經(jīng)理人。
學(xué)校簡介
晟宮培訓(xùn)成立于2005年,是中國具規(guī)模的專業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,每年為大約5,000名學(xué)員提供多項職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)課程!
晟宮培訓(xùn)聘請學(xué)識淵博、經(jīng)驗豐富,理論與實戰(zhàn)相結(jié)合的專業(yè)人士作為學(xué)校的任課教師,其中包括大學(xué)教授、工程師、公司經(jīng)理、科研人員、政府部門的顧問等專家學(xué)者,共同按行業(yè)要求設(shè)計、開發(fā)各類職業(yè)培訓(xùn)課程,這樣的教師清楚企業(yè)需要什么樣的人才以及怎樣培養(yǎng)這樣的人才,這為培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的實用型人才提供了有力的**。
晟宮培訓(xùn)開設(shè)的職業(yè)培訓(xùn)課程為準(zhǔn)備就業(yè)人員及在職人員提供具價值的進(jìn)修選擇,協(xié)助培養(yǎng)正確職業(yè)觀念,掌握專業(yè)知識技能,積極終身學(xué)習(xí),提升職場競爭力!
晟宮培訓(xùn)依托與各職業(yè)教育專家組的良好合作關(guān)系,依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),逐漸培養(yǎng)、造就了一支能有效把握出題思路,掌握鑒定要點的高素質(zhì)、高水平的職業(yè)資格師資團(tuán)隊,確保學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和鑒定高通過率。
長期以來,北京晟宮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以其完善的課程體系,強(qiáng)大的師資力量,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量,良好的學(xué)習(xí)環(huán)境以及以學(xué)員為本的服務(wù)理念獲得了客戶們的一致好評。
師資介紹
實戰(zhàn)專家、教材編委親授,精辟的案例分析+針對性的串講=高通過率!
鄭老師
簡介:人力資源師,企業(yè)培訓(xùn)師,勞動部指定企業(yè)培訓(xùn)師講師。
培訓(xùn)背景:先后提供過培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)包括:中央電視臺、煙草總局、電網(wǎng)、中國航天、中石化、中石油、中國五礦、中外運(yùn)、電網(wǎng)、長春一汽、中國郵政、中信集團(tuán)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社、可口可樂、西門子、湖北中煙集團(tuán)、北辰集團(tuán)等。
專長領(lǐng)域:專注于人力資源方向的研究。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建立、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)、人才測評與開發(fā)等。
教材教輔
人力資源管理師就業(yè)前景
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。
一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。