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打造餐飲美食的CI團(tuán)隊(duì)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)訓(xùn)外包計(jì)劃深圳開課

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認(rèn)證等級(jí)

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

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已獲好學(xué)校V2信譽(yù)等級(jí)認(rèn)證

信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
  • (81-90)良好信譽(yù)積累,可持續(xù)信賴
  • (91-100)充分信譽(yù)積累,推薦報(bào)讀

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2017.11.28 岳*士 134*****123 咨詢了 課程費(fèi)用
2017.02.14 丁*姐 181*****456 咨詢了 周邊交通
2017.02.13 鐘*力 133*****707 咨詢了 招生對(duì)象
2016.12.14 李*生 138*****603 咨詢了 招生對(duì)象
2016.10.07 符*士 137*****885 咨詢了 課程費(fèi)用
2016.09.26 陳*士 182*****360 咨詢了 授課師資
2016.03.14 楊*姐 150*****463 咨詢了 授課師資
2015.12.07 陳*姐 186*****099 咨詢了 招生對(duì)象
2015.11.15 雷*生 188*****230 咨詢了 周邊交通
2015.06.01 范*生 152*****866 咨詢了 授課師資
2018.12.28 陳*生 136*****456 咨詢了 招生對(duì)象
打造餐飲美食的CI團(tuán)隊(duì)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)訓(xùn)外包計(jì)劃深圳開課

打造餐飲美食的CI團(tuán)隊(duì)

——餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)訓(xùn)外包計(jì)劃

【前言】

一個(gè)餐飲企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中突圍,除了菜肴的品性要極具色、香、味、型、意、養(yǎng)六重功力外,關(guān)鍵是要建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理一支極具戰(zhàn)斗性的職業(yè)團(tuán)隊(duì)。

從垂直的總經(jīng)理高層管理團(tuán)隊(duì)、經(jīng)理中層執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、基層服務(wù)團(tuán)隊(duì),到水平的樓面服務(wù)團(tuán)隊(duì)、廚政團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)等都要能實(shí)現(xiàn)企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)與管理,其團(tuán)隊(duì)理念、團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)等都影響著餐飲企業(yè)的生命力。

餐飲美食的CI團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要從以下三個(gè)方向開展:

1、VI(禮儀導(dǎo)入),塑造餐飲團(tuán)隊(duì)的服務(wù)形象,提高員工的禮儀素養(yǎng),展現(xiàn)酒樓的高端服務(wù)品質(zhì),抓住顧客的印象,讓其感受到酒樓主動(dòng)、熱情、細(xì)致、周到的餐飲服務(wù),強(qiáng)化對(duì)員工的儀容、儀表、形體、表情、動(dòng)作、話術(shù)等方面的專業(yè)化訓(xùn)練,打造一支自然大方、專業(yè)優(yōu)雅的餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì),彰顯酒樓的整體素質(zhì)與服務(wù)形象。

2、BI(技能導(dǎo)入),注重顧客用餐過(guò)程的服務(wù)體驗(yàn),關(guān)注每個(gè)服務(wù)細(xì)節(jié),包括迎賓、領(lǐng)位、問(wèn)茶、點(diǎn)菜、上菜、巡臺(tái)、撤碟、結(jié)帳等各環(huán)節(jié)服務(wù)禮儀技能與品質(zhì)要求,并重視對(duì)服務(wù)提供者的心態(tài)調(diào)整與服務(wù)意識(shí)培養(yǎng),降低人員流動(dòng),為做好優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)掃清思想障礙,提供積極主動(dòng)、專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化、訓(xùn)練有素的服務(wù)氛圍,讓顧客獲得超越期待的用餐體驗(yàn);

3、MI(管理導(dǎo)入),提高餐飲管理者的管理能力與職業(yè)素養(yǎng),包括管理者職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)督導(dǎo)、有效溝通、培訓(xùn)固化、員工激勵(lì)、文化氛圍營(yíng)造等,掌握管理技能,培養(yǎng)管理者的親和力、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力,學(xué)會(huì)管理溝通與日常督導(dǎo),激發(fā)員工的工作積極性,規(guī)范完善餐飲各個(gè)部門的管理體系。

【行業(yè)診斷】

問(wèn)題:員工流失率高,缺少笑容,不夠主動(dòng)熱情

分析:談到員工的微笑服務(wù),很容易讓人聯(lián)想到服務(wù)禮儀,但更多時(shí)候我們關(guān)注的并不是員工是否會(huì)露出八顆牙齒或面部表情好不好看,而是員工能否主動(dòng)、自發(fā)、自覺地展現(xiàn)出微笑的表情。因此,問(wèn)題應(yīng)該是先要解決如何讓員工‘笑’,然后再考慮禮儀的標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。

微笑發(fā)自內(nèi)心,說(shuō)明微笑代表了員工某種心理活動(dòng),包括:好感、開心、尊敬、滿意、利益等等。從管理上講,影響員工心理活動(dòng)的因素就是問(wèn)題的根源所在。



職業(yè)心態(tài):一個(gè)打工混日子心態(tài)的員工,我們無(wú)法期望他能提供微笑服務(wù);
服務(wù)意識(shí):一個(gè)有良好服務(wù)意識(shí)的員工,他會(huì)懂得在什么時(shí)候需要微笑;
團(tuán)隊(duì)氛圍:在非融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍里面,就算懂得微笑服務(wù),也會(huì)覺得沒有任何意義和必要性;
領(lǐng)導(dǎo)力:的能夠凝聚團(tuán)隊(duì),營(yíng)造好的團(tuán)隊(duì)氛圍,相反則會(huì)影響員工的心態(tài)與積極性;
績(jī)效考核:出來(lái)工作沒人愿意跟錢過(guò)不去,讓員工的微笑服務(wù)與職業(yè)發(fā)展、績(jī)效工資掛鉤,是從用利益角度影響員工行為的有效手段,但是關(guān)鍵在于如何設(shè)計(jì)出有效完善合理的績(jī)效考核制度,并貫徹實(shí)施。
員工滿意度:從事服務(wù)行業(yè),我們必須意識(shí)到服務(wù)的提供者是員工,我們可以要求他們?nèi)绾巫龊梦⑿Ψ?wù),但是如果員工內(nèi)心有情緒、不滿等等,那么他們是無(wú)法做到自發(fā)自覺的。

【培訓(xùn)思路】
完善的內(nèi)訓(xùn)課程主要將圍繞三個(gè)大的培訓(xùn)方向:,員工職業(yè)心態(tài)和服務(wù)意識(shí)建設(shè);第二,職業(yè)經(jīng)理人管理能力提升和服務(wù)團(tuán)隊(duì)打造;第三,圍繞餐飲成本控制等經(jīng)營(yíng)管理方向展開課題計(jì)劃。
餐飲成本控制常規(guī)的思路總認(rèn)為控制的對(duì)象是采購(gòu)出品、人力成本和水電物品損耗。然而,這不過(guò)是冰山一角,還是比較傳統(tǒng)的成本控制觀念,而且日常損耗其實(shí)可控制的效果并不明顯。我們本次開展的餐飲成本控制課程,將涉及到影響企業(yè)利潤(rùn)的部分都?xì)w屬到成本控制的范疇,這也是現(xiàn)代餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的必然要求。
餐飲成本控制體系包含了以下各個(gè)環(huán)節(jié):菜單計(jì)劃——采購(gòu)——驗(yàn)收——儲(chǔ)存——發(fā)料——加工切配和烹調(diào)——餐飲服務(wù)——銷售控制——成本核算等。
菜單計(jì)劃和菜單的定價(jià)決定菜品的成本率,對(duì)食品飲料的采購(gòu)、驗(yàn)收控制不好,或采購(gòu)的價(jià)格過(guò)高、數(shù)量過(guò)多造成浪費(fèi),或采購(gòu)原材料不能如數(shù)入庫(kù),采購(gòu)的原材料質(zhì)量差等,都會(huì)引起成本提高。儲(chǔ)存和發(fā)料控制不當(dāng),會(huì)造成原材料編制或被盜、丟失和私用。對(duì)加工和烹調(diào)過(guò)程控制不嚴(yán),不僅會(huì)影響食品的質(zhì)量,還會(huì)增加原材料的折損和流失量。對(duì)加工和烹調(diào)環(huán)節(jié)的數(shù)量計(jì)劃不好,也會(huì)造成浪費(fèi)。餐飲服務(wù)不僅影響客人的滿意度,也關(guān)系到出品的選擇程度,從而影響成本率。銷售控制不嚴(yán),售出的食品飲料得不到收入,也會(huì)使成本比例增大。企業(yè)若不加強(qiáng)對(duì)成本的核算與分析,就會(huì)放松對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的成本控制。


【內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃】

階段
課程 性質(zhì)
對(duì)象
類別
課題
階段
公共課
全體員工
職業(yè)心態(tài)
餐飲職業(yè)心態(tài)
——好心態(tài),好未來(lái)
服務(wù)意識(shí)
餐飲服務(wù)與服務(wù)意識(shí)
——服務(wù)定位與情緒管理
思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)
——全面提升你的服務(wù)意識(shí)
服務(wù)禮儀
禮儀之道,內(nèi)外兼修
——酒樓服務(wù)人員的職業(yè)形象與禮儀
微笑,一道迷人的風(fēng)景
——服務(wù)永恒的主旋律
有聲有色的服務(wù)與優(yōu)雅得體的舉止
——開聲服務(wù)與形體訓(xùn)練凸顯職業(yè)親和力
第二階段
管理課
管理層 (含樓面主任等以上管理層)
能力素質(zhì)
餐飲管理者能力與素養(yǎng)提升
——工欲善其事,必先利其器
服務(wù)團(tuán)隊(duì)
合適的服務(wù),才是好的服務(wù)
——走出餐飲企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的誤區(qū)
態(tài)度決定速度,效率創(chuàng)造價(jià)值
——餐飲高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)打造
突破溝通障礙,保持管理順暢
——提高團(tuán)隊(duì)溝通能力
營(yíng)造快樂(lè)氛圍,綻放工作激情
——餐飲快樂(lè)團(tuán)隊(duì)塑造
公共課
全體員工
團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)
卓越服務(wù)團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)
——有效團(tuán)隊(duì)融合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
管理課
管理層 (含樓面主任等以上管理層)
人力資源
餐飲企業(yè)非HRHRM
——激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,降低人力成本
50%是服務(wù),50%是管理
——掌握你的管理技能
知己知彼,百戰(zhàn)不殆
——餐飲管理者的管理誤區(qū)
餐飲服務(wù)品質(zhì)創(chuàng)建
——未卜先知,顧客期望值管理
第三階段
專業(yè)課
管理層 (含樓面經(jīng)理等以上管理層; 廚房管理層;)
市場(chǎng)營(yíng)銷
菜單營(yíng)銷與價(jià)格管理
——讓你的菜單活起來(lái)
餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷
——運(yùn)籌帷幄,決勝千里
管理層 (含樓面經(jīng)理等以上管理層; 廚房管理層; 財(cái)務(wù)部;)
財(cái)務(wù)管理
餐廳經(jīng)理預(yù)算目標(biāo)與效益管理
——關(guān)注餐廳效益,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)激勵(lì)
成本控制
原材料采購(gòu)與供應(yīng)管理
——源頭把控菜品質(zhì)量及原料成本
餐飲成本核算與成本控制
——管理創(chuàng)造效益“剪”去不必要成本

【格知優(yōu)勢(shì)】

1、專注于酒店餐飲行業(yè)的管理培訓(xùn)與管理咨詢工作,曾為多家知名酒店餐飲企業(yè)實(shí)施內(nèi)訓(xùn)與管理導(dǎo)入工作,包括:遵義博客大酒店、南京朗香葡萄酒會(huì)所、海冠東方酒樓、萬(wàn)豪酒店、馬哥孛羅好日子酒店、皇悅酒店、景田酒店、毛家飯店、梅州大酒店、一號(hào)唐廚、八仙食府、東海漁莊等星級(jí)酒店及中酒樓。

2、致力于酒店餐飲管理經(jīng)營(yíng)的專業(yè)化與標(biāo)準(zhǔn)化,為參訓(xùn)企業(yè)建立有效、可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化體系。

3、內(nèi)訓(xùn)課程以結(jié)果為導(dǎo)向,注重實(shí)際效果,關(guān)注培訓(xùn)的可能性預(yù)案,靈活變通,更符合各種酒店餐廳的實(shí)際運(yùn)用。

4、幫助酒店餐飲企業(yè)建立一套內(nèi)訓(xùn)效果日常固化方法,并提供后期的管理咨詢服務(wù)支持。

【格知簡(jiǎn)介】

深圳市格知企業(yè)管理咨詢有限公司是一家以現(xiàn)代酒店管理、餐飲管理、酒店餐飲管理咨詢及酒店餐飲管理培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)化企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司位于中國(guó)酒店餐飲行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮的國(guó)際化大都市深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū),格知的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)大多為擁有多年酒店、餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富實(shí)戰(zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)行總裁、總經(jīng)理和國(guó)內(nèi)外的專家教授、顧問(wèn)、研究學(xué)者。在酒店、餐飲的前期籌備與策劃、診斷咨詢、人力資源管理、收益管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、連鎖化經(jīng)營(yíng)等領(lǐng)域具有管理的專業(yè)性與行業(yè)的權(quán)威性。

管理咨詢業(yè)務(wù):為酒店餐飲企業(yè)提供籌建規(guī)劃、委托經(jīng)營(yíng)、診斷咨詢、企業(yè)顧問(wèn);

管理培訓(xùn)業(yè)務(wù):為酒店餐飲行業(yè)提供酒店管理培訓(xùn)、餐飲管理培訓(xùn)、酒店餐飲企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

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