南京三級(jí)人力資源管理師實(shí)戰(zhàn)班

【職業(yè)概述】

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。我校具有多年成功培訓(xùn)、考試經(jīng)驗(yàn)，師資力量強(qiáng)大，教學(xué)環(huán)境優(yōu)良。考試合格者可取得人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)的“人力資源管理師”職業(yè)資格證書，該證書是認(rèn)可的HR從業(yè)人員就業(yè)、上崗的有效憑證。

【考試級(jí)別】

人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）每個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件不同，對(duì)人員的實(shí)際水平要求也不同。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

HR基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

【考試時(shí)間】

每年5月、11月（具體時(shí)間以勞動(dòng)部公布為準(zhǔn)）

【培訓(xùn)時(shí)間】

一般安排在考前2-3個(gè)月，不能太早，容易遺忘！但是報(bào)名時(shí)間要提前，**上課之前教材要預(yù)習(xí)個(gè)1-2遍，這樣更容易使得自己定下心來去熟悉內(nèi)容，增加考試通過的概率。具體上課時(shí)間分為周日白班和周一周二晚班，學(xué)習(xí)根據(jù)自身實(shí)際情況自由選擇，大大增強(qiáng)了學(xué)員學(xué)習(xí)的靈活性。

【報(bào)考條件（具備以下條件之一即可）】

1．企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）:

（1）高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（在校生大四學(xué)期可報(bào)考）。

【培訓(xùn)師資】

特聘LG等世界500強(qiáng)外資企業(yè)人力資源管理專家、南京師范大學(xué)、南京人口學(xué)院、實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)人力資源經(jīng)理授課。聘請(qǐng)勞動(dòng)廳閱卷組老師和考試監(jiān)考老師為學(xué)員做考前應(yīng)試指導(dǎo),講解答題思路和技巧。

【考試證書】

參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考試合格者頒發(fā)人力資源和社會(huì)**部職業(yè)資格證書，全國(guó)通用，終身有效，電子注冊(cè)，網(wǎng)上查詢，在國(guó)外200多個(gè)獲得互認(rèn)。

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)員上課情境】

【人力資源管理師前景】

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

【關(guān)于我們】

藍(lán)海國(guó)際教育成立于1997年，現(xiàn)隸屬于南京普爾教育咨詢有限公司，是一家專業(yè)致力于成人職業(yè)教育、學(xué)歷教育咨詢、各類考試考前輔導(dǎo)和企業(yè)管理培訓(xùn)的集體性質(zhì)的教育咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。藍(lán)海機(jī)構(gòu)現(xiàn)經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)注冊(cè)并開展的主要業(yè)務(wù)為：教育咨詢、招生代理、函授輔導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)；企業(yè)管理人員、職工培訓(xùn)；成人繼續(xù)教育、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)人力資源開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)。