合肥一級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)（資格考證）

【專業(yè)簡(jiǎn)介】

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)4個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)道德、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)法。

【學(xué)習(xí)形式】

面授班：周末班、集中脫產(chǎn)班

【申報(bào)條件】

一、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2） 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

【證書(shū)樣本】

【報(bào)名手續(xù)】

請(qǐng)符合條件學(xué)員，將學(xué)費(fèi)、8張2寸同底彩照、身份證、學(xué)歷證書(shū)（報(bào)考二級(jí)需提交職稱證書(shū)）等相關(guān)材料復(fù)印件各2份。

【培訓(xùn)證書(shū)】

我校統(tǒng)一組織報(bào)名職業(yè)資格鑒定考試，考試合格，由勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)相關(guān)等級(jí)證書(shū)。

【培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)】

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【就業(yè)前景】

人的管理其實(shí)正是一切管理的核心.人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門(mén),也是核心要害部門(mén). 因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴.從供求關(guān)系看,這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”.