【專業(yè)簡介】
人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)4個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)道德、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)法。
【學(xué)習(xí)形式】
面授班:周末班、集中脫產(chǎn)班
【申報(bào)條件】
一、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
(2) 取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
【證書樣本】
【報(bào)名手續(xù)】
請符合條件學(xué)員,將學(xué)費(fèi)、8張2寸同底彩照、身份證、學(xué)歷證書(報(bào)考二級(jí)需提交職稱證書)等相關(guān)材料復(fù)印件各2份。
【培訓(xùn)證書】
我校統(tǒng)一組織報(bào)名職業(yè)資格鑒定考試,考試合格,由勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)相關(guān)等級(jí)證書。
【培訓(xùn)優(yōu)勢】
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【就業(yè)前景】
人的管理其實(shí)正是一切管理的核心.人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力近的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門. 因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴.從供求關(guān)系看,這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”.