合肥人力資源管理師培訓(xùn)班

培訓(xùn)背景

人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)**部推出的職業(yè)資格之一，是由勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，企也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

資格認(rèn)證

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、人力資源師（職業(yè)資格一級(jí)）。

凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)**部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源管理師職業(yè)等級(jí)：人力資源管理員，人力資源員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

教學(xué)環(huán)境

考試須知

1、考試不及格是可以補(bǔ)考的，其他成績(jī)兩年有效。

2、個(gè)人申報(bào)的話(huà)補(bǔ)考要停一次，集體申報(bào)不受限制。

每年2次考試，每年的具體考試時(shí)間是根據(jù)上年的公告來(lái)確定的，不是固定的。

分為客觀(guān)題、主觀(guān)題、論文的考試統(tǒng)考，時(shí)間是每年的5月和11月份。

報(bào)名須知

全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名。

報(bào)名與審核時(shí)間

5月全國(guó)統(tǒng)一鑒定

報(bào)名時(shí)間：3月份之前遞交資料

資格審核時(shí)間：4月份

11月全國(guó)統(tǒng)一鑒定

報(bào)名時(shí)間：9月月份之前遞交資料

資格審核時(shí)間：10月份

考試時(shí)間

每年上半年和下半年各舉行一次。

具體安排是：

上半年，5月的第三個(gè)周末（一般是周日）

下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日)

證書(shū)樣本