深圳二級人力資源管理師考證培訓(xùn)

課程介紹

人力資源管理是管理學(xué)中的一個嶄新的和重要的領(lǐng)域。它作為對一種特殊的經(jīng)濟性和社會性資源進行管理而存在。人力資源管理是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為，它遠遠超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。正因如此，這種新型的、具有主動性的人員管理模式越來越受到重視。與此相適應(yīng)，各組織的人事部門就成為決策部門的重要伙伴，從而提高了人事部門在決策中的地位。有效的人力資源管理是各種社會和各個組織都需要的

培養(yǎng)要求

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

報考資格

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2）取得三級證書+5年工作經(jīng)驗；

3）本科學(xué)歷+5年工作經(jīng)驗；

4）本科+三級證書+4年工作經(jīng)驗；

5）本科+三級證書+3年工作經(jīng)驗+正規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)標準學(xué)時培訓(xùn)+結(jié)業(yè)證書；

6）研究生及以上學(xué)歷+2年工作經(jīng)驗。

教學(xué)環(huán)境

鑒定時間

理論知識考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，人力資源管理師為120分鐘。

鑒定方式

分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、人力資源管理師考核還需進行綜合評審。

關(guān)于我們

公司所屬培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，具有高、中級職稱教師30余人，培訓(xùn)師8人；教學(xué)設(shè)備齊全，擁有多媒體計算機200余臺。曾多次被市人力資源和社會**局、市教育局、市民政局評為“先進單位”、多次被合作院校評為“學(xué)習(xí)中心”和“函授站”。我們一直秉承“不求有利，但求有為”的辦學(xué)理念和“一切為學(xué)員服務(wù)”的宗旨，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)步發(fā)展，力求打造教育培訓(xùn)品牌。

本著以“人為本，誠為道，德為先”的管理理念，為學(xué)員打造個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，以達成“助人達成目標，共創(chuàng)美好未來”的企業(yè)使命！

證書獲取

按照“社會效益，質(zhì)量”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動和社會**廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

就業(yè)前景及薪資和待遇

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。