深圳人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)班

【項(xiàng)目介紹】

人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格技師）。

【證書(shū)展示】

一級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

【考試題型】

人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

【考試內(nèi)容】

理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

【考試時(shí)間】

人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一考試時(shí)間

上半年：5月22日

下半年：11月20日

【企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）考核方案】

題卡作答：

選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）

理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）

紙筆作答：

綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：）

文件筐（10題）：綜合評(píng)審（分值：100，權(quán)重：）

【學(xué)校簡(jiǎn)介】

職業(yè)培訓(xùn)班是深圳大學(xué)基于大力發(fā)展職業(yè)教育的政策基礎(chǔ)之上，由深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院開(kāi)辦的社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)。所開(kāi)設(shè)專業(yè)涵蓋了會(huì)計(jì)、教師資格證、人力資源管理、公共營(yíng)養(yǎng)師、物流師等行業(yè)范疇，均由深大名師學(xué)科帶頭，名企高管實(shí)戰(zhàn)講授，學(xué)員校內(nèi)聽(tīng)課，培訓(xùn)結(jié)課后頒發(fā)深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院結(jié)業(yè)證書(shū)。專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、信賴的品牌**，高端、優(yōu)雅、舒適的求學(xué)環(huán)境相信必定成為您職業(yè)提升、職場(chǎng)發(fā)展的選擇。

【辦學(xué)優(yōu)勢(shì)】