深圳人力資源管理師四級(jí)培訓(xùn)班

【職業(yè)介紹】

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）。

四級(jí)人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

【就業(yè)前景】

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

【考試時(shí)間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【考試形式】

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

【報(bào)考流程】

、在各省和勞動(dòng)**廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)

【申報(bào)條件】

四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

【考核方案】

企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）

題卡作答：

選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%）

理論知識(shí)（分值：100，權(quán)重：90%）

紙筆作答：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：）

證書展示

【學(xué)校簡(jiǎn)介】

職業(yè)培訓(xùn)班是深圳大學(xué)基于大力發(fā)展職業(yè)教育的政策基礎(chǔ)之上，由深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院開辦的社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)。所開設(shè)專業(yè)涵蓋了會(huì)計(jì)、教師資格證、人力資源管理、公共營(yíng)養(yǎng)師、物流師等行業(yè)范疇，均由深大名師學(xué)科帶頭，名企高管實(shí)戰(zhàn)講授，學(xué)員校內(nèi)聽課，培訓(xùn)結(jié)課后頒發(fā)深圳大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院結(jié)業(yè)證書。專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、信賴的品牌**，高端、優(yōu)雅、舒適的求學(xué)環(huán)境相信必定成為您職業(yè)提升、職場(chǎng)發(fā)展的選擇。

【辦學(xué)優(yōu)勢(shì)】

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