廣州勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師三級(jí)培訓(xùn)班

【課程內(nèi)容】

一、基礎(chǔ)知識(shí)

職業(yè)道德

勞動(dòng)**法律和政策

勞動(dòng)關(guān)系

人力資源管理

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

其他基礎(chǔ)知識(shí)

二、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)信息收集

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用

三、勞動(dòng)合同管理

勞動(dòng)合同的訂立

勞動(dòng)合同的履行和變更

勞動(dòng)合同解除和終止

四、集體協(xié)商與集體合同管理

集體協(xié)商籌備

集體協(xié)商與集體合同訂立

集體合同履行

工資集體協(xié)商

五、勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)

勞動(dòng)規(guī)章制度的制定

勞動(dòng)規(guī)章制度的解釋及實(shí)施

六、勞資溝通與民主管理

信息溝通管理

勞資協(xié)商

職工代表大會(huì)的組織召開(kāi)

七、員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

員工申訴處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件辦理

勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷管理和案件信息統(tǒng)計(jì)分析

【教學(xué)環(huán)境】

【報(bào)考條件】

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；

（2）取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)以及正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)；

（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上；

（4）具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上；

（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上；

（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷證書后，連續(xù)從事職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。

【行業(yè)前景】

目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件數(shù)量增長(zhǎng)速度較快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系自我協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的需求將會(huì)越來(lái)越大。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的出現(xiàn)，將有利于促進(jìn)穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

而且，在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)，由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制，中國(guó)目前的勞動(dòng)關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。為此，急需建立一支勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊(duì)伍。

【資格證書】

【學(xué)校介紹】

優(yōu)職速證，是一所職業(yè)教育培訓(xùn)中心，主營(yíng)項(xiàng)目含學(xué)歷提升、職業(yè)資格證書和各類英語(yǔ)考級(jí)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

企業(yè)創(chuàng)始人看到了目前上班族或在校生，取證難，耗時(shí)長(zhǎng)的痛點(diǎn)；終確定了產(chǎn)品定位6字決，正規(guī)、高效、夠快，能夠讓學(xué)員快速的拿到正規(guī)的證書，就是我們的使命。