【課程介紹】
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識上的人事行政管理和事務(wù)工作,而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置,作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲緊缺的30種人才”調(diào)查中,人力資源專業(yè)也位居其中,可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。
學(xué)員結(jié)業(yè)后,由勞動和社會**部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國勞動與社會**部人力資源管理師》資格證書.
【培訓(xùn)內(nèi)容】
模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊:人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程!
【培訓(xùn)方式】
采用定期、定時(shí)、滾動、教學(xué)形式,盡可能滿足培訓(xùn)學(xué)員的需求。
【學(xué)員受益】
1、該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明,同時(shí)可作為申請職業(yè)技能鑒定時(shí)接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。
2、成功有**!全市通過率名列前茅!不通過者2年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)!5次統(tǒng)考機(jī)會!
【 報(bào)名條件及報(bào)名資料】
——職業(yè)資格二級
具備以下條件之一者:
(1)取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書兩年以上,經(jīng)過本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。(遞交資料:三級證書復(fù)印件)
(2)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷和中級職稱,從事本職業(yè)工作五年以上,經(jīng)過本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。(遞交資料:學(xué)歷復(fù)印件,身份證復(fù)印件,中級職稱復(fù)印件,工作證明原件)
【使用教材】
企業(yè)人力資源管理師勞動和社會**部指定教材
企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試常用法律手冊
人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊及專業(yè)英語習(xí)題集
人力資源管理師、助理人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集
【師資安排】
1.指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》主編、項(xiàng)目教研組長領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2.安排律師、知名企業(yè)法律顧問(勞資法務(wù)方向)提供專題講座。
3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講,協(xié)同本中心常任HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當(dāng)屆主考專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)新應(yīng)試動態(tài)。
楊老師
首批人力資源管理師獲證者,現(xiàn)任上藥集團(tuán)處方事業(yè)部人事總監(jiān), 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院客座講師、上海海悉教育培訓(xùn)中心研發(fā)部特聘研究員。致力于勞動關(guān)系管理工作近30年,建立上藥集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng),具有極其豐富的勞動仲裁與訴訟處理經(jīng)驗(yàn)。主講模塊 :勞動爭議仲裁與訴訟實(shí)戰(zhàn)技術(shù)與證據(jù)處理、員工招聘與配置等課程。
【鑒定方式】
《人力資源管理師》(二級)的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式,操作技能考核采用筆試及口試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
理論知識考試方案(考試時(shí)間90分鐘)
題型
|
考試方式
|
鑒定題量
|
分值
|
配分
|
判斷題
|
機(jī)考
|
40
|
1
|
40
|
單選題
|
30
|
1
|
30
|
多選題
|
15
|
2
|
30
|
小計(jì)
|
|
|
|
100
|
操作技能考試方案
職業(yè)(工種)
|
|
人力資源管理師
|
|
等級
|
一 二 三 四 五 其它 □ ■ □ □ □ □
|
|
|
|
|
職業(yè)代碼
|
|
|
|
序號
|
項(xiàng)目
|
單 元
|
|
鑒定 方式
|
抽選 方法
|
配分
|
|
時(shí)限 (分)
|
準(zhǔn)備 時(shí)限
|
1
|
實(shí)務(wù) 技能
|
1
|
項(xiàng)目策劃
|
筆試
|
選2
|
60
|
100
|
90
|
|
2
|
案例分析
|
2
|
40
|
2
|
專業(yè) 英語
|
1
|
詞組翻譯
|
筆試
|
15
|
30
|
100
|
90
|
|
2
|
單項(xiàng)選擇
|
10
|
20
|
3
|
閱讀理解
|
2
|
30
|
4
|
寫作
|
1
|
20
|
3
|
綜合 能力
|
1
|
項(xiàng)目策劃
|
面試
|
選1
|
100
|
|
20
|
10
|
2
|
案例分析
|
備注
|
綜合能力面試除案例答辯外,還包括本職業(yè)范疇的拓展性提問;測評職業(yè)資歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
【培訓(xùn)費(fèi)用】
二級:學(xué)費(fèi)2350元(含教材資料費(fèi)) + 考試費(fèi)585元
優(yōu)惠政策:簽約**,滿足條件可享受政府獎學(xué)金補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼領(lǐng)取方式:學(xué)員考試合格后,由學(xué)校統(tǒng)一申請,政府撥款轉(zhuǎn)入學(xué)員專項(xiàng)申請的個(gè)人銀行賬戶。
二級優(yōu)惠:
兩年內(nèi)考試合格(5次考試機(jī)會):二級培訓(xùn)費(fèi)(含教材考試費(fèi))3235元,補(bǔ)貼1000元
優(yōu)勢:穩(wěn)扎穩(wěn)打型學(xué)員適合,70%的學(xué)員能達(dá)到要求,享受補(bǔ)貼;
【關(guān)于我們】
目前主要致力于為企事業(yè)單位提供人力資源管理崗位任職資格培訓(xùn)、職業(yè)資格及國際職業(yè)資格考證輔導(dǎo)、并為政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等公共事業(yè)單位提供管理培訓(xùn)、人力資源管理綜合平臺建設(shè)及后續(xù)服務(wù)。上海海悉擁有一支成熟的培訓(xùn)師隊(duì)伍,多年的授課經(jīng)驗(yàn),勤勤懇懇、一絲不茍的治學(xué)態(tài)度使得我們培訓(xùn)出一批又一批對社會、對企業(yè)有用的人才,因此受到廣大新老學(xué)員和上海市教委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。