上海人力資源管理師四級考證培訓(xùn)班

【職業(yè)前景】

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。 一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。

學(xué)員結(jié)業(yè)后，由勞動和社會**部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國勞動與社會**部人力資源管理師》資格證書.

【培訓(xùn)內(nèi)容】

模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程！

【 培訓(xùn)方式】

采用定期、定時、滾動、教學(xué)形式，盡可能滿足培訓(xùn)學(xué)員的需求。

【學(xué)員受益】

1、該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明，同時可作為申請職業(yè)技能鑒定時接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。

2、成功有**！全市通過率名列前茅！不通過者2年內(nèi)免費復(fù)訓(xùn)！5次統(tǒng)考機(jī)會！

3、職業(yè)培訓(xùn)+推薦工作，與跨國獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟，為海悉學(xué)員推薦工作。

【報名條件及報名資料】

——職業(yè)資格四級

具備以下條件之一者：

（1）具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。（遞交資料：高中學(xué)歷復(fù)印件，身份證復(fù)印件，工作證明原件）

（2）高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。

【使用教材】

企業(yè)人力資源管理師勞動和社會**部指定教材

企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試常用法律手冊

【師資安排】

1.指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教。

《人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》主編、項目教研組長領(lǐng)銜擔(dān)綱。

2.安排律師、知名企業(yè)法律顧問（勞資法務(wù)方向）提供專題講座。

3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講，協(xié)同本中心常任HR項目實戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。

4.考前安排當(dāng)屆主考專家親臨現(xiàn)場指導(dǎo)新應(yīng)試動態(tài)。

陳老師

上海海悉教育培訓(xùn)中心HR教研組培訓(xùn)師

早年留學(xué)美國，已獲得認(rèn)證HR人力資源管理師資格；從事HR管理工作多年，曾任法國施耐德電機(jī)股份有限公司國際行政人事處付總經(jīng)理；蘋果電腦亞洲公司負(fù)責(zé)亞洲區(qū)項目HR和OEM管理，是國內(nèi)HR界頗具影響力的實務(wù)派專業(yè)人士。

【鑒定方式】

《人力資源管理員》（四級）的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。

理論知識考試方案（考試時間90分鐘）

操作技能考試方案

【培訓(xùn)費用】

四級：學(xué)費1400元(含教材資料費) + 考試費115元

優(yōu)惠政策：簽約**，滿足條件可享受政府獎學(xué)金補貼。

補貼領(lǐng)取方式：學(xué)員考試合格后，由學(xué)校統(tǒng)一申請，政府撥款轉(zhuǎn)入學(xué)員專項申請的個人銀行賬戶。

【關(guān)于我們】

海悉教育從二零零二年起致力于職業(yè)資格培訓(xùn)、國際職業(yè)資格培訓(xùn)、中管理技能培訓(xùn)與咨詢，專業(yè)涉及人力資源管理、秘書技能、商務(wù)溝通、專業(yè)英語等領(lǐng)域。中心秉承"求真、務(wù)實、創(chuàng)新"的辦學(xué)理念、以企業(yè)和社會對管理型、技能型人才的迫切需求為導(dǎo)向，以提升職場管理能力和提高職場技能為目標(biāo)，開展各類培訓(xùn)，使其在日益競爭激烈的培訓(xùn)市場始終處于先導(dǎo)地位。