武漢企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）培訓(xùn)班

【學(xué)校簡(jiǎn)介】

湖北工業(yè)大學(xué)是一所以工學(xué)為主，覆蓋工、文、理、藝、經(jīng)濟(jì)、管、法和教育等八大學(xué)科門(mén)類(lèi)的多科性大學(xué)。學(xué)校創(chuàng)建于1952年，1984年由原湖北輕工業(yè)學(xué)院和原湖北農(nóng)業(yè)機(jī)械專(zhuān)科學(xué)校合并組建成湖北工學(xué)院，2004年更名為湖北工業(yè)大學(xué)。學(xué)校是湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校，被省委省政府定位為“在湖北省高教體系中起龍頭示范作用的、水平較高的骨干大學(xué)”。

【職業(yè)前景】

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。

中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

【報(bào)名條件】

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)報(bào)考條件：年滿(mǎn)18周歲均可報(bào)考（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)；

4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

【課程內(nèi)容】

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)班

《考試要求及須知》

《人力資源基礎(chǔ)知識(shí)》

《招聘與配置》

《績(jī)效管理》

《人力資源規(guī)劃》

《勞動(dòng)關(guān)系》

《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》

《薪酬管理》

《考前絕密押題串講，備考須知》

《結(jié)業(yè)典禮》

【報(bào)考流程】

1、填寫(xiě)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》一式兩份；

2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；

3、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件、相關(guān)工作證明（蓋有公章）各兩份；

以上資料交于湖北省人社廳下級(jí)鑒定所進(jìn)行初步審核，審核資質(zhì)通過(guò)后，方可由鑒定所進(jìn)入考務(wù)系統(tǒng)申請(qǐng)繳費(fèi)報(bào)名。

4、企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)和一級(jí)）考生須準(zhǔn)備1500 字以上工作總結(jié)一篇，3000字左右工作相關(guān)論文(格式)一篇，《職業(yè)資格二級(jí)考評(píng)申報(bào)表》一式兩份。

【課程目的】

，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過(guò)人力資源和社會(huì)**部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書(shū)。

【學(xué)員風(fēng)采】