鄭州三級人力資源管理師培訓(xùn)課程

【項目簡介】

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級）。

【職業(yè)概述】

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。我校具有多年成功培訓(xùn)、考試經(jīng)驗，師資力量強大，教學(xué)環(huán)境優(yōu)良。考試合格者可取得人力資源和社會**部頒發(fā)的“人力資源管理師”職業(yè)資格證書，該證書是認可的HR從業(yè)人員就業(yè)、上崗的有效憑證。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

HR基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理。

【課程設(shè)置】

每年春秋兩季網(wǎng)報、參加全國統(tǒng)考，省廳統(tǒng)一安排考試。歷年真題詳解，確保通過率。線上+線下培訓(xùn)

課時：線上不限，線下三天串講

學(xué)費：三級2800元

有合作的旅館，食宿自理

【學(xué)習(xí)**】

如不通過考試可退款（扣除報名費）

【使用教材】

《人力資源管理師》三級

【報考條件】（具備以下條件之一即可）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級）:

（1）高中畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上（在校生大四學(xué)期可報考）。

【考試證書】

參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者頒發(fā)人力資源和社會**部職業(yè)資格證書，全國通用，終身有效，電子注冊，網(wǎng)上查詢，在國外200多個獲得互認。

【學(xué)校環(huán)境】

【課程前景】

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

【就業(yè)方向】

人力資源管理者主要負責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

【關(guān)于我們】

鄭州旭峰教育咨詢有限公司成立于2009年，是鄭州首批專注于以職業(yè)技能認證培訓(xùn)為主的綜合性教育機構(gòu)。公司成立八年來，不斷推廣和創(chuàng)新，注重實踐與后期的執(zhí)行落地，憑借認真負責(zé)的專業(yè)精神，追求卓越的服務(wù)態(tài)度，無可比擬的專業(yè)技術(shù)，逐步發(fā)展為旗下有一所培訓(xùn)學(xué)校及擁有逾百名教師的師資隊伍和教育咨詢顧問的綜合性教育機構(gòu)，主要服務(wù)范圍函括：職業(yè)技能教育咨詢、教育咨詢、教育信息咨詢、人力咨詢、教育業(yè)投資管理咨詢、企業(yè)教育咨詢。