【培訓(xùn)背景】
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)力!人才競(jìng)爭(zhēng)力,歸根結(jié)底還是才能的競(jìng)爭(zhēng)力!才能競(jìng)爭(zhēng)力,歸根結(jié)底還是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)!學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底還是培訓(xùn)力的競(jìng)爭(zhēng)!也正是基于這個(gè)原因,培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的如火如荼!但是,很多企業(yè)家也越來越發(fā)現(xiàn)很多培訓(xùn)課程僅僅是侃侃而談的“花架子”,企業(yè)引進(jìn)培訓(xùn)之后老問題依然存在,新問題依然層出不窮!為此又開始質(zhì)疑培訓(xùn),拒絕培訓(xùn)!
其實(shí),上智教育一直認(rèn)為:企業(yè)不是不需要培訓(xùn),而是不需要不能解決問題的培訓(xùn)而已!一切不能解決企業(yè)問題或?qū)W員問題的培訓(xùn)其實(shí)就是一次“賠錢”的買賣,一個(gè)不能解決學(xué)員問題的培訓(xùn)師,他的存在本身就是一個(gè)問題!也正是基于這個(gè)原因,上智教育推出了《TMT-培訓(xùn)培訓(xùn)師成為培訓(xùn)大師(上智教育授權(quán)導(dǎo)師定制化密訓(xùn)課程)》!
【培訓(xùn)對(duì)象】
職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源總監(jiān)/部長(zhǎng)/經(jīng)理/主管、企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品經(jīng)理、會(huì)銷講師等專兼講師以及其他有志于成為卓越培訓(xùn)師的精英人士。
【培訓(xùn)方式】
線下研修+線上輔導(dǎo)
線下研修:講訓(xùn)結(jié)合、演練相輔、手把手指導(dǎo)!
線上輔導(dǎo):針對(duì)性講解、系統(tǒng)性輔導(dǎo),一對(duì)一把關(guān),直播錄播永久學(xué)習(xí)!
【培訓(xùn)目標(biāo)】
掌握卓有成效的智慧萃取、課程開發(fā)課堂演繹等技術(shù),成為最有價(jià)值的培訓(xùn)大師,做最有價(jià)值的培訓(xùn)!
【培訓(xùn)收益】
所有導(dǎo)師在學(xué)習(xí)過TMT所有課程之后,進(jìn)行統(tǒng)一的聘任環(huán)節(jié),上智全員聘任,聘任標(biāo)準(zhǔn)按照老師的水平將實(shí)行星級(jí)制:1-6星級(jí)導(dǎo)師。同時(shí),上智合作戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)也將對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行擇優(yōu)聘任。具體參照培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議書。
【培訓(xùn)規(guī)?!?/b>
精品小班、高端密訓(xùn)、量身定制、訓(xùn)后簽約,人數(shù)僅限9人。
【培訓(xùn)時(shí)間】
TMT第 一階段培訓(xùn)時(shí)間: 2021年04月17-04月18日兩天一晚
TMT第二階段培訓(xùn)時(shí)間: 2021年05月14-05月16日三天兩晚
TMT第三階段培訓(xùn)時(shí)間: 2021年06月18-06月20日三天兩晚
【導(dǎo)師介紹】
【課程大綱】
第 一階段:精益求精一課程課件開發(fā)與研磨技術(shù)
一、課堂訓(xùn)練內(nèi)容與進(jìn)程:
1、TMT啟動(dòng)(宣導(dǎo)+簽約)
2、課程定向與主題定位技術(shù)
3、課程框架與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)
4、培訓(xùn)素材確定與挖掘技術(shù)
5、PPT課件設(shè)計(jì)與優(yōu)化技術(shù)
6、培訓(xùn)師操作手冊(cè)編制技術(shù)
7、更多內(nèi)容詳見具體課......
二、課后輔導(dǎo)內(nèi)容與進(jìn)程:
1、培訓(xùn)素材確定與挖掘技術(shù)
2、PPT課件設(shè)計(jì)與優(yōu)化技術(shù)
3、培訓(xùn)師操作手冊(cè)編制技術(shù)
4、更多內(nèi)容詳見具體課程......
三、沙龍研習(xí)內(nèi)容與進(jìn)程:線下沙龍或在線直播
第二階段:精心設(shè)計(jì)一落地工具設(shè)計(jì)與運(yùn)用技術(shù)
一、課堂訓(xùn)練內(nèi)容與進(jìn)程:
1、課件開發(fā)回顧
2、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)
3、落地工具開發(fā)技術(shù)
4、案例編制與匹配技術(shù)
5、更多內(nèi)容詳見具體課程......
二、課后輔導(dǎo)內(nèi)容與進(jìn)程:
1、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)
2、落地工具開發(fā)技術(shù)
3、案例編制與匹配技術(shù)
4、更多內(nèi)容詳見具體課程......
三、沙龍研習(xí)內(nèi)容與進(jìn)程:線下沙龍或在線直播
第三階段:精彩演繹一課堂進(jìn)程把控與演繹技術(shù)
一、課堂訓(xùn)練內(nèi)容與進(jìn)程:
1、課件開發(fā)回顧
2、先聲奪人-培訓(xùn)開場(chǎng)導(dǎo)入技術(shù)
3、情理并茂-培訓(xùn)單元講解技術(shù)
4、承上啟下-培訓(xùn)鋪墊過渡技術(shù)
5、寓教于樂-培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)技術(shù)
6、余音繞梁-培訓(xùn)收節(jié)收尾技術(shù)
7、更多內(nèi)容詳見具體課程......
二、課后輔導(dǎo)內(nèi)容與進(jìn)程:
1、培訓(xùn)開場(chǎng)導(dǎo)入技術(shù),培訓(xùn)單元講解技術(shù)
2、培訓(xùn)單元講解技術(shù),培訓(xùn)鋪墊過渡技術(shù)
3、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)技術(shù),培訓(xùn)收節(jié)收尾技術(shù)
4、更多內(nèi)容詳見具體課程......
三、沙龍研習(xí)內(nèi)容與進(jìn)程:線下沙龍或在線直播
第四階段:精選聘任一聘為上智專/兼職培訓(xùn)師
1、課程驗(yàn)收評(píng)估環(huán)節(jié)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)介紹
2、TMT成員老師的課程驗(yàn)收評(píng)估
3、培訓(xùn)師定級(jí)+培訓(xùn)課程排期
4、更多內(nèi)容詳見具體課程......
【機(jī)構(gòu)環(huán)境】
【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】
上智教育-是江蘇上智教育咨詢有限公司與徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的統(tǒng)稱!是“診斷式內(nèi)訓(xùn)”的首創(chuàng)機(jī)構(gòu)!是“解決式高研班”的首創(chuàng)機(jī)構(gòu)!是“賦能式管理咨詢”的首創(chuàng)機(jī)構(gòu)!是中國(guó)人力資源和社會(huì)**部指定的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!是經(jīng)民政局、人社局、工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!是中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)指定的“實(shí)用性人才培訓(xùn)基地”!是全國(guó)專業(yè)人才崗位能力提升辦公室指定的“才培訓(xùn)基地基地”!是徐州市培訓(xùn)師大聯(lián)盟的倡議者、組織者、領(lǐng)跑者!是江蘇省職業(yè)技能提升行動(dòng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!是全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)!
是北京市成人教育學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)!是人力資源管理訓(xùn)練專家,被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理師培育搖籃”!是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師暨職業(yè)培訓(xùn)師培育專家,被譽(yù)為“青年培訓(xùn)師培育基地”!是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力教練培育專家,被譽(yù)為“教練型職業(yè)經(jīng)理人孵化基地”!是企業(yè)人財(cái)盈利系統(tǒng)構(gòu)建專家,被譽(yù)為“復(fù)合型管理人才培訓(xùn)基地”!