企業(yè)人力資源管理師考證培訓(xùn)班

【課程詳情】

理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)**政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)

實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管

【適合對(duì)象】

企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)**部《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握 員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，高級(jí)人力資源還包括：組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。

【就業(yè)方向】

①成為知識(shí)管理總監(jiān)；②做培訓(xùn)師；③進(jìn)入公司決策層；④成為管理咨詢師；⑤成為人力資源管理某方面的專家；⑥成為人才分析師；⑦成為獵頭；⑧勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家和法規(guī)咨詢專家；⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)

【課程亮點(diǎn)】

理論與實(shí)踐相結(jié)合，授課師資由浙大、工商、財(cái)經(jīng)資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供最 新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，強(qiáng)有力地**了應(yīng)試的較高通過率

【課時(shí)安排】

8整天面授+網(wǎng)課學(xué)習(xí)

【師資力量】

郭佳

所授科目：人力二級(jí)

教齡：10年以上年數(shù)以后每年會(huì)自動(dòng)增長(zhǎng)

國(guó)籍：中國(guó)

授課風(fēng)格：如聲情并茂、寓教于樂、深入淺出、舉一反三、輕松幽默，默認(rèn)六個(gè)

詳情介紹：(1)浙江大學(xué)碩士學(xué)；(2)國(guó)際培訓(xùn)師CITY&GIULS認(rèn)證講師;：(3)國(guó)際培訓(xùn)師資格認(rèn)證考試評(píng)委專家；(4)國(guó)際IPMA人力資源管理師；(5)國(guó)家高級(jí)人力資源管理師；(6)國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師；(7)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（高級(jí)職稱、人力資源管理方向）;(8)杭州多家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深講師；(9)華東師范大學(xué)等高校特聘講師；(10)浙江省內(nèi)多家企業(yè)管理顧問。

勞劍巧

所授科目：人力管理師課程三級(jí) 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)

教齡：8年以上年數(shù)以后每年會(huì)自動(dòng)增長(zhǎng)

國(guó)籍：中國(guó)

授課風(fēng)格：如聲情并茂、寓教于樂、深入淺出、舉一反三、輕松幽默，默認(rèn)六個(gè)

詳情介紹：（1）浙江理工大學(xué)人力資源專業(yè)；（2）國(guó)家二級(jí)人力資源管理師；（3）杭州大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)優(yōu)秀培訓(xùn)師；（4）企業(yè)心態(tài)管理、執(zhí)行力、溝通方向培訓(xùn)師；（5）外企HR管理8年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；（6）國(guó)家ISO14001、ISO19001、TS16949 認(rèn)證內(nèi) 審員,擅長(zhǎng)企業(yè)各環(huán)節(jié)管理文件控制記錄等管理運(yùn)用。

【證書頒發(fā)】

人力資源管理師是國(guó)家統(tǒng)考，證書由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)**部門頒發(fā)，全國(guó)通用，網(wǎng)上可查，終身有效。

【報(bào)考條件】

1.四級(jí)人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）高中+工作4年；

（2）在校大學(xué)生（相關(guān)專業(yè)）；

2.三級(jí)人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）四級(jí)證書持證5年+高中學(xué)歷；

（2）四級(jí)證書持證2年+大專學(xué)歷相關(guān)專業(yè)；

（3）四級(jí)證書持證1年+本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè)；

（4）碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專業(yè)直接報(bào)考（含未畢業(yè)的應(yīng)屆生）

3.二級(jí)人力資源管理師（符合下列條件之一者）

（1）三級(jí)證書持證4年+高中學(xué)歷；

（2）三級(jí)證書持證2年+本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè)；

（3）三級(jí)證書持證1年+碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專業(yè)；

4.一級(jí)人力資源管理師

（1）二級(jí)證書持證4年；

注意：以上證書指的是：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書與企業(yè)人力資源管理師證書

【教學(xué)場(chǎng)景】

【關(guān)于考試】

考試時(shí)間：每年的5月和11月。具體時(shí)間見每年初勞動(dòng)和社會(huì)**部鑒定中心發(fā)文。一年兩次全國(guó)統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

考試內(nèi)容：分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)**政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)

實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管

【報(bào)名材料】

1、填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定報(bào)名表》

2、高清2寸白底電子免冠彩照一份

3、學(xué)歷證書和身份證復(fù)印件各1份（學(xué)歷證書原件待報(bào)名鑒定審核時(shí)提交驗(yàn)證）

【學(xué)員風(fēng)采】

【機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介】

杭州文暉教育行政關(guān)系隸屬于杭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局，杭州錢塘新區(qū)文暉職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校隸屬于杭州市人力資源和社會(huì)**局,是一家集“教育、培訓(xùn)、考證、就業(yè)”服務(wù)為一體的浙江省本地特色職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，“讓職業(yè)教育更加多樣化”的辦學(xué)宗旨和“文以教育當(dāng)下、暉能創(chuàng)造未來”的思想理念，以有技能、就好業(yè)、能擔(dān)當(dāng)，使人人享有人生出彩的機(jī)會(huì)為人才培養(yǎng)總目標(biāo)不斷努力，目前文暉教育在職員工持有技能證書人數(shù)達(dá) 80%，高技能人才占技能持證者的比例達(dá)60%。

【機(jī)構(gòu)環(huán)境】