【培訓(xùn)對象】
生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)計劃相關(guān)人員、車間主任、物料主管、采購主管及相關(guān)人員。
【總費(fèi)用】
4200元(包括培訓(xùn)費(fèi)用3600元和認(rèn)證費(fèi)用600元)
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
3600元/人(含授課費(fèi)、資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi))。
【培訓(xùn)認(rèn)證】
中級600元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)。
【認(rèn)證說明】
1、凡參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由《國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會>>頒發(fā)《生產(chǎn)管理師》國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/官方網(wǎng)上查詢;
2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片;
3、課程結(jié)束后15個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員。
【課程風(fēng)格】
“60/40”時間原則(學(xué)員40%,講師60%)、小組討論/發(fā)表、管理電影分享/研討、案例分析、情景仿真、自帶企業(yè)資料現(xiàn)場診斷和實作對策、游戲分享、學(xué)員與學(xué)員、講師互動相輔而成、少講理論多講實踐經(jīng)驗,要求學(xué)員課堂結(jié)合本公司實際情況量身訂做提出問題(可在課堂打斷講師思路),不是純粹填鴨灌輸,也不是研究客觀案例。而是讓學(xué)員體驗執(zhí)行過程,關(guān)注現(xiàn)實事例。 面對面向老師提出公司問題,老師需要提成解決問題措施/方案。請同學(xué)先在公司開會收集問題。帶問題來,帶方案走。
【授課師資】
不是職業(yè)培訓(xùn)師,而是在職執(zhí)行管理者+富有實踐經(jīng)驗培訓(xùn)師+公司負(fù)責(zé)人
【講師介紹】
雷衛(wèi)旭,IEMA國際企業(yè)管理協(xié)會首席顧問,香港理工大學(xué)MBA,香港生產(chǎn)力促進(jìn)局講師、美國管理學(xué)(AMA)授權(quán)培訓(xùn)師、清華大學(xué)/北京大學(xué)/上海交大/中山大學(xué)EMBA班特邀講師。
2004/2005/2006/2007/2008年被培訓(xùn)論壇推譽(yù)為“十大實戰(zhàn)派培訓(xùn)師”,曽任某大型日港企業(yè)副總經(jīng)理,二十年生產(chǎn)計劃/物料管理經(jīng)驗。
講授/輔導(dǎo)過5020家中外企業(yè),融集歐美、中、港、臺多家企業(yè)之精華,風(fēng)格生動、幽默,講解深入淺出或淺入深出,不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。至今有六萬七仟以上人次接受訓(xùn)練。
講授及輔導(dǎo):
海爾、中國移動、中石化、華為、美的、聯(lián)想、三峽電站、武漢卷煙、大唐電信。中國電子集團(tuán)、上氣集團(tuán)。日立、可口可樂、松下、楊森制藥、西門子、蒙牛、博世、康明斯。卡西歐、米其林。青島/英博啤酒、格力空調(diào)、華晨寶馬/金杯。豐田。通用汽車。一汽大眾。本田。馬自達(dá)。比亞迪。神龍汽車;東風(fēng)汽車,諾基亞、華潤。方正、TCL、創(chuàng)維、華強(qiáng)三洋、三星、LG、三菱,思科。JBL音響。飛利浦、中興通訊、偉創(chuàng)力/ 捷普。龐巴迪。圣戈班、富士康、康佳。蘇泊爾、歐普照明、TOTO??评眨呗稘?,立白。弗吉亞/四維爾/江森配件。美贊臣、步步高電子、恒安紙業(yè)(心相?。?、森馬、真維斯(旭日集團(tuán))香港啟桓貿(mào)易行、溢達(dá)紡織、晶苑制衣集團(tuán)、東莞臺達(dá)電子、富士康集團(tuán)、康佳集團(tuán)等。
【課程大綱】
室、銷售計劃/生產(chǎn)計劃/物料計劃協(xié)調(diào)接口管理
1、銷售計劃/生產(chǎn)計劃角色和定位---訂單總導(dǎo)演/總指揮
2、銷售計劃/生產(chǎn)計劃/物料計劃先進(jìn)組織架構(gòu)
◆東莞諾基亞公司銷售計劃/生產(chǎn)計劃/物料計劃組織架構(gòu)
3、生產(chǎn)計劃/物料控制五大職能----欠料分析跟進(jìn)/備料功能/呆料預(yù)防--處理
4、生產(chǎn)計劃與銷售業(yè)務(wù)鏈接流程
◆準(zhǔn)時生產(chǎn)計劃VS市場業(yè)務(wù)部VS客戶“三贏”規(guī)則
◆中興通訊銷售計劃/生產(chǎn)計劃/物料計劃接口職能圖/資源圖實例分析
◆美的滾動周計劃負(fù)荷分析和三天生產(chǎn)計劃不能變職能圖
◆控制扦單、急單、補(bǔ)單/加單五種措施--某公司
◆通過市場調(diào)查/信息反饋提高訂單預(yù)測準(zhǔn)確率三大做法
5、銷售預(yù)測與主生產(chǎn)計劃(MPS)與
月/周生產(chǎn)計劃/物料計劃(MRP)鏈接流程--order management
◆銷售預(yù)測/生產(chǎn)計劃變化反饋和預(yù)測庫存控制協(xié)調(diào)--銷售預(yù)測微調(diào)制度化降低預(yù)測庫存成本原理分析
◆銷售計劃流程――銷售預(yù)測流程/銷售計劃流程/備貨計劃流程/生產(chǎn)計劃流程
6、制造業(yè)生產(chǎn)計劃控制三種模式――預(yù)期滾動計劃系統(tǒng)/推進(jìn)式生產(chǎn)控制系統(tǒng)/拉動式生產(chǎn)控制系統(tǒng)
◆世界五百強(qiáng)企業(yè)。施耐德電氣Schneider新產(chǎn)品推進(jìn)式生產(chǎn)控制系統(tǒng)
7、同一產(chǎn)品不同物流策略決定不同五大計劃(銷售/生產(chǎn)/物料/采購計/庫存計劃)
◆華為計劃管理手冊分析
第二室、銷售計劃/生產(chǎn)計劃控制流程---order management-(包括項目計劃)
1、銷售預(yù)測計劃/主生產(chǎn)計劃(MPS)與月/周生產(chǎn)計劃控制流程七途徑--講師/學(xué)員點(diǎn)評某公司現(xiàn)場診斷
◆提升編制銷售預(yù)測計劃編制準(zhǔn)確性六大步驟
◆華潤集團(tuán)銷售預(yù)測計劃編制六大步驟實例分析
◆青島海爾新產(chǎn)品項目計劃總體方案控制流程實例分析--order management
◆西門子月/周/項目計劃時間節(jié)點(diǎn)協(xié)調(diào)流程分析
◆富士康SAP系統(tǒng)主生產(chǎn)計劃流程案例---order management
◆大金空調(diào)計劃控制流程ERP-ORACLE系統(tǒng)主界面實例分析
◆青島海爾月/周/日項目計劃協(xié)調(diào)流程實例分析
◆富士康集團(tuán)(臺灣)公司月度滾動產(chǎn)能負(fù)荷分析/三天生產(chǎn)計劃不能變的滾動產(chǎn)能負(fù)荷分析實例分析
2、透過準(zhǔn)時化生產(chǎn)機(jī)制解決訂單頻繁變更三種方法--Production plan change management
◆順德美的日用集團(tuán)扦單、急單、補(bǔ)單/加單/生產(chǎn)計劃緊急控制流程實例分析
◆飛利浦扦單/急單計劃緊急控制流程案例分析-Production plan change management
◆飛利浦生產(chǎn)查詢界面/生產(chǎn)刪改信息查詢界面/產(chǎn)品工藝流程查詢界面/產(chǎn)品作業(yè)報表查詢界面實例解析
3、生產(chǎn)計劃控制管理(精益)模式---均衡化/柔性化拉動計劃
◆準(zhǔn)時化/均衡化生產(chǎn)方式(JIT)運(yùn)用方法四大獨(dú)特之處
◆準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式---柔性化與同步化與均衡化
◆某法國企業(yè)(拉動)一周生產(chǎn)計劃不能變控制流程實例分析
(現(xiàn)場超市雙箱廣告牌拉動)
◆某公司拉動式生產(chǎn)計劃控制流程實物圖片系列分析
◆準(zhǔn)時化生產(chǎn)方式雙廣告牌管理的基本原理解析
◆杭州博世(BOSCH)均衡化(拉動)一周生產(chǎn)計劃板不能變
(生產(chǎn)廣告牌)實例圖片及說明分析
◆蘇州某汽車配件公司三天均衡化生產(chǎn)計劃板
(生產(chǎn)廣告牌)圖片及說明分析
◆在線半成品KANBAN計算
◆負(fù)荷瓶頸庫存量設(shè)定方法
◆飛利浦負(fù)荷瓶頸庫存量設(shè)定實例—離散型生產(chǎn)模式
第三室、生產(chǎn)計劃進(jìn)度控制----delivery management
1、縮短產(chǎn)品周期流程--lead time reduction
◆西門子產(chǎn)品周期縮短流程價值流案例分享
◆某公司縮短產(chǎn)品周期電腦系統(tǒng)(用友)流程主界面實例分析
2、月/周生產(chǎn)計劃產(chǎn)能連續(xù)滾動負(fù)荷分析制度化
◆中國某公司月度主排產(chǎn)計劃制定十三依據(jù)
◆中國某公司三天生產(chǎn)計劃依據(jù)制定九依據(jù)
3、月/周生產(chǎn)計劃排程表制定與執(zhí)行重點(diǎn)演練--
上海某公司五張訂單月/周生產(chǎn)計劃排程表制定個案演練
4、分析產(chǎn)能負(fù)荷七要素方面---人力負(fù)荷/機(jī)器負(fù)荷--
◆廣州某公司2007/04月產(chǎn)能負(fù)荷分析會實錄文件
5、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控三個階段------事前/事中/事后
(1)如何統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)
(2)通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集計算機(jī)系統(tǒng)圖監(jiān)控計劃與進(jìn)度---東莞某集團(tuán)公司
6、協(xié)調(diào)溝通處理生產(chǎn)異常問題---八條改善措施
(NCRgoods management)/跨部門生產(chǎn)進(jìn)度控制七步驟
7、飛利浦各部門異常工時/各部門產(chǎn)能損失圖案例分析----生產(chǎn)能力效率表/綜合效率分析----事后管理
第四室、物流計劃跟進(jìn)與存量管制
◆物流計劃流程七步驟----某公司學(xué)員現(xiàn)場診斷(學(xué)員與講師互動點(diǎn)評)
◆扦單、急單、補(bǔ)單/加單/生產(chǎn)計劃緊急update物料計劃流程解析
◆上海西門子ERP—SAP/R3系統(tǒng)RUN-MRP流程主界面分析
◆北京某公司Normal Order/CONSIGNMENT/VMI/JIT/Buffer Control
四種采購工作流程
1、供貨商交期管制十大之道--lead time reduction
◆偉創(chuàng)力(Flextronics)在物料欠料分析表實例分析
◆物料短缺八大原因和七種預(yù)防對策
2、物料管理相輔相成十四流程--warehouse management
(1)物料管理精髓三個盲點(diǎn)和八大死穴--―偉創(chuàng)力美資公司呆料預(yù)防/處理制度實例/工程更改流程分析
◆美的/一汽馬自達(dá)公司/精工集團(tuán)(日資)
補(bǔ)料/損耗控制案例分析--降低內(nèi)循環(huán)成本
3、新先進(jìn)物流管理(精益)流程模式
◆物料管理---JIT三A政策六措施
◆深圳某臺資企業(yè)(雷衛(wèi)旭輔導(dǎo))JIT供貨推行十二步驟計劃表實例解析
(1)內(nèi)部物流配送管理流程解析--internal logistic management
◆格力空調(diào)JIT物料操作指導(dǎo)書解析--warehouse management
◆博世(BOSCH)現(xiàn)場利用電子標(biāo)簽發(fā)料實例分析
◆在線補(bǔ)充物料(RIP)KANBAN計算
◆物料補(bǔ)充時間間隔計算
◆在線物料標(biāo)識及KANBAN卡設(shè)計
◆博世配送系統(tǒng)物料廣告牌實物/圖片實例分析
◆華晨寶馬現(xiàn)場超市廣告牌請購圖片實例分析
◆ABB/AREVA現(xiàn)場超市雙箱廣告牌請購圖片實例分析
(2)外部供應(yīng)物流配送管理流程解析
◆通用汽車JIT供應(yīng)商物流評審標(biāo)準(zhǔn)解析(SQE)
◆供應(yīng)商管理庫存(VMI)-某企業(yè)VMI協(xié)議實錄分析
◆華強(qiáng)三洋供應(yīng)商駐廠代表配送/退料/換料廣告牌實物圖片實例分析/集貨配送(Milk-Run)管理方法
◆供應(yīng)商JIT直送工位管理方法
◆使用條形碼及與供貨商進(jìn)行電子數(shù)據(jù)交換(EDI)實例展示4存量管制--inventory management
◆需求預(yù)測、物料計劃與庫存控制原理/四大策略
◆青島海爾公司需求預(yù)測變化和庫存相應(yīng)調(diào)整控制流程實例
◆長虹采購訂單模式實例分析----大陸標(biāo)準(zhǔn)/通用物料采購/海外leantime長物料采購
◆安全存量VS高存量VS.低存量定義
◆安全存量三種設(shè)定方法
◆ABC控制法--warehouse management
◆長周期采購批量、庫存控制與銷售預(yù)測的量變關(guān)系
◆庫存量降低五大方法
◆庫存周轉(zhuǎn)率定量計算
◆提高庫存周轉(zhuǎn)率的途徑
◆深圳某實業(yè)有限公司物料周轉(zhuǎn)速度/周轉(zhuǎn)率/存料率實例
◆透過現(xiàn)場診斷和運(yùn)用六種存量管制模式設(shè)置恰當(dāng)庫存管理方法-
(MTO/ROP/MOQ)降低外循環(huán)成本實例分析
尾聲:當(dāng)頭棒喝—捅破窗紙
1、結(jié)合公司實際情況通過學(xué)員體會分享
2、講師點(diǎn)評
3、實踐/活用所學(xué)五步