企業(yè)人力資源管理師線上課程

【項目介紹】

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會**部頒發(fā)，照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

【職業(yè)等級】

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

·人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

·助理人力資源管理師

主力人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

·中級人力資源管理師

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

·高級人力資源管理師

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

【報考條件】

·助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）

（1）具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作

·中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）

（1）高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

（2）具備大學?？茖W歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

（3）具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

（4）具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

（5）具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

（6）具備博士學位。

·高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)原國家職業(yè)資格一級）

（1）具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

（2）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年；

（3）具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

【機構(gòu)簡介】

開設(shè)資格認證證書線上培訓課程，致力于技能證書培訓考證項目。