深圳入戶-招調(diào)工

2012年的招調(diào)工（積分入戶）政策

今年的人才引進政策將對外來務(wù)工人員統(tǒng)一采用積分入戶方式辦理，取消農(nóng)業(yè)戶籍人員引進等限制。同時也意味著深圳人口政策越來越寬，人才進入深圳的門檻越來越低，辦理的程序越來越簡單。

“今年的人才政策一個是按照市場導(dǎo)向的原則所作的變化，簡單地說就是把用人的選擇權(quán)交給了用人單位?！鄙钲谑腥肆Y源**局新聞發(fā)言人、副局長李明介紹說。

變化一：招調(diào)工政策并入積分入戶

記者了解到，“招調(diào)工”是過去深圳市人才引進的重要環(huán)節(jié)，是指外來務(wù)工人員通過符合條件的企業(yè)向勞動局申請，將員工的工作關(guān)系及戶口，從其他省市遷移至深圳。而根據(jù)新公布的《深圳市外來務(wù)工人員積分入戶暫行辦法》（以下簡稱“辦法”），外來務(wù)工人員入戶深圳，一律通過積分入戶，不再走招調(diào)工方式。

根據(jù)辦法，當(dāng)符合條件的外來務(wù)工人員積分入戶核準分值達到100分，即可通過所在工作單位或以個人身份委托人力資源服務(wù)機構(gòu)并提出積分入戶申請，不再設(shè)置入戶上限。記者了解到，與招調(diào)工政策同期“出生”的畢業(yè)生政策和調(diào)干政策依舊保留。

對于積分分值的調(diào)整，該市人力資源**局人力資源配置處副處長王永杰介紹，今年積分指標體系主要是兩個大的要素，一個是個人素質(zhì)，第二是納稅情況。還有四個輔助要素，參保、居住、年齡、獎勵。除新增的投資納稅積分外，參保積分今年有所調(diào)整，去年是30分，今年調(diào)到40分。另外居住分值，在深圳擁有合法房產(chǎn)，由去年15分提到30分。

變化二：高校生畢業(yè)生“無限制”引進

新政策取消城鄉(xiāng)和專業(yè)目錄等限制，高校畢業(yè)生的選擇將更加的“不拘一格”。未來，深圳不再發(fā)布畢業(yè)生個人申辦接收的畢業(yè)院校名單，不再發(fā)布市外人才重點引進專業(yè)目錄，也不再發(fā)布招調(diào)員工職業(yè)工種目錄，取消相應(yīng)限制，凡符合城市建設(shè)發(fā)展需要的，一體對待辦理引進,并實現(xiàn)了普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無限制引進入戶。

變化三：取消農(nóng)業(yè)戶籍人員引進限制

針對人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)實際需求并擴大個人申辦范圍，取消農(nóng)業(yè)戶籍人員引進限制。在畢業(yè)生接收工作中，將單位申辦和個人申辦條件等同；在市外調(diào)干業(yè)務(wù)中，全日制本科學(xué)歷以上人員及全日制普通高等教育大專學(xué)歷并具備相應(yīng)資格的人員，均可以個人身份申辦引進。

變化四：流程簡化，不進行配偶子女資料審查

同時，申報審批流程得到簡化。全市首次使用統(tǒng)一的人才引進系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)；取消立戶登記限制，實現(xiàn)用人單位無障礙辦理引進業(yè)務(wù)，且全市所有用人單位無引進指標限制。取消“已辦理就業(yè)登記”作為申辦積分入戶基本條件，取消配偶材料同審要求，取消不隨遷子女材料審查要求，簡化計劃生育證明材料。同時，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門指定的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)可同時代理含畢業(yè)生、調(diào)干、積分入戶（含原招調(diào)工）在內(nèi)的所有國內(nèi)人才引進業(yè)務(wù)，徹底打通人才引進代理業(yè)務(wù)。