廣州北大青鳥湘計(jì)培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)部的資料:2013年稱為史上難就業(yè)季,高校簽約率不足50%,廣州北大青鳥湘計(jì)校區(qū)的就業(yè)率達(dá)到99%,為什么高校生就業(yè)率如此之低的情況下,北大青鳥的就業(yè)率卻能夠保持高水平呢?下面,校區(qū)的校長就為我們認(rèn)真的分析:3步驟穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)學(xué)子高質(zhì)量就業(yè)。
第1步:技術(shù)扎實(shí)。
“如果擁有扎實(shí)的技能,這樣的學(xué)生是不愁找不到工作的!”老師斬釘截鐵的說。“因此我們狠抓教學(xué)質(zhì)量。”。為了讓同學(xué)們學(xué)習(xí)到扎實(shí)的技能與知識,不僅開設(shè)“IT大講堂”“企業(yè)技術(shù)同步講座”,還經(jīng)常帶領(lǐng)同學(xué)們參加一些技術(shù)論壇,比如,“中國IT運(yùn)營管理大會”,IBM公司主辦的UNIX技術(shù)論壇,同學(xué)們都有非常大的收獲。通過這些活動,大家開闊視野,明白自己有哪些方面的不足,才能夠更好的學(xué)習(xí)。
第2步:就業(yè)認(rèn)真輔導(dǎo)
大家都知道北大青鳥有一項(xiàng)就業(yè)推薦服務(wù),但面臨巨大的社會競爭力,只有技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)也必須到位,北大青鳥開發(fā)一套COT課程,專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。我們校區(qū)在這套COT課程的基礎(chǔ)上,又開發(fā)出一系列的活動:展風(fēng)采大賽,班委競選,校長面對面,演講比賽,簡歷大賽,模擬面試,拓展訓(xùn)練,軍事訓(xùn)練,每月的生日大PARTY,多方面鍛煉同學(xué)們的能力——溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、時間管理能力,組織能力。而且通過簡歷大賽和模擬面試,提升同學(xué)們求職的競爭力。
第3步:學(xué)歷+技能
校區(qū)同時與高校合作,通過課程置換,同學(xué)們參加高校的學(xué)習(xí),大家從學(xué)校畢業(yè)之后,學(xué)校推薦就業(yè),學(xué)歷+技能大大的提高就業(yè)質(zhì)量。