室內(nèi)設(shè)計(jì)師的薪酬待遇是怎樣的水平？

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資三大組成部分：

(一)保底工資即底薪。用來(lái)**企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，資深人員月工資一般在5000—7000元左右，年薪一般在8萬(wàn)—12萬(wàn)之間。一般人員工資在2500—3500元之間。根據(jù)設(shè)計(jì)師的資歷來(lái)定。有設(shè)計(jì)師證書(shū)者，工作單位較為重視，工資將會(huì)高一些，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師證書(shū)和項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件。像設(shè)計(jì)總監(jiān)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人這些較為重要的角色，年收入可達(dá)數(shù)十萬(wàn)元甚至更多。

(二)效益工資即設(shè)計(jì)費(fèi)提成。企業(yè)根據(jù)設(shè)計(jì)師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設(shè)計(jì)師，以**設(shè)計(jì)師的工作積極性和設(shè)計(jì)質(zhì)量，效益工資一般占工資比例較大，是整個(gè)裝飾工程費(fèi)用的2%-10%之間。

(三)灰色收入及潛規(guī)則收入。目前設(shè)計(jì)行業(yè)里，設(shè)計(jì)師一般都有自己的裝飾建材和配套設(shè)施供應(yīng)的合作伙伴群體，設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設(shè)施，供應(yīng)商給予設(shè)計(jì)師一定比例的信息費(fèi)，一般在成交額的10%左右有時(shí)會(huì)更高，這部分是一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師賺錢(qián)的核心，一般是不公開(kāi)的。有的施工隊(duì)為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給設(shè)計(jì)師一定的提成。

據(jù)有關(guān)部門(mén)數(shù)據(jù)，目前全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口達(dá)到40萬(wàn)人，國(guó)內(nèi)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)輸送的人才畢業(yè)生無(wú)論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需要。裝飾設(shè)計(jì)行業(yè)已成為具潛力的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)之一，未來(lái)20-50年都處于一個(gè)高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。由于市場(chǎng)需求大，室內(nèi)設(shè)計(jì)師在市場(chǎng)較為走俏，已被人們稱為“金色灰領(lǐng)”。

根據(jù)職友網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們了解到：

全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)師平均工資工資收入水平

相似職位的工資收入水平：