ui設(shè)計(jì)師現(xiàn)階段飽和了嗎？

ui設(shè)計(jì)師現(xiàn)階段飽和了嗎？有些人覺(jué)得ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)很好，有些人覺(jué)得工作很難找，并且對(duì)于資歷較淺的的設(shè)計(jì)師，門檻還會(huì)越來(lái)越高。相信有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師都會(huì)認(rèn)同這個(gè)判斷。設(shè)計(jì)會(huì)越來(lái)越難，每個(gè)階段都會(huì)有瓶頸，只能不斷努力突破瓶頸。

比如說(shuō)現(xiàn)在UI設(shè)計(jì)中的交互設(shè)計(jì)方面已經(jīng)進(jìn)入到圖形用戶界面時(shí)代。設(shè)計(jì)師們不會(huì)止步于此，他們不滿足于現(xiàn)狀，在積極探索新型風(fēng)格的人機(jī)交互技術(shù)。

一、偏運(yùn)營(yíng)類的UI設(shè)計(jì)師  ?

需要具備的能力：創(chuàng)意，策劃，文案，繪圖、英文，提案表述(需求程度按照排名順序) 。第 一種，類似于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的廣告，前兩年的各種廝殺，已經(jīng)使得用戶的使用入口基本固定，社交用微信，地圖用高德，購(gòu)物用天貓等等。那么這個(gè)時(shí)候固定的廣告行業(yè)就要展露頭腳了，京東過(guò)年的時(shí)候各種無(wú)節(jié)操無(wú)下限的廣告就可以像我們證明這個(gè)現(xiàn)象。 第二種，個(gè)人屬性崛起，我們盯著千篇一律的應(yīng)用一定要?dú)⒊鰝€(gè)性化的一條路，各種廠商各種節(jié)日設(shè)計(jì)推廣，各種情感化訴求，必然需要大量的運(yùn)營(yíng)類型UI設(shè)計(jì)師一展拳腳。ui培訓(xùn)擺脫了規(guī)范的限制，擺脫了扁平化的需求，平面設(shè)計(jì)能力，手繪造型能力以及創(chuàng)意表達(dá)能力的素養(yǎng)真正的就拉出來(lái)比拼了，這可不是幾個(gè)月可以復(fù)制出來(lái)的，以后一定搶手。

二、產(chǎn)品型的UI設(shè)計(jì)師 

需要具備的能力：懂產(chǎn)品，懂UE設(shè)計(jì)，懂用戶體驗(yàn)，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維，懂溝通，能看懂?dāng)?shù)據(jù)等，基本上給個(gè)需求就能實(shí)現(xiàn)所有設(shè)計(jì)稿給到開(kāi)發(fā)。

UI設(shè)計(jì)+UE設(shè)計(jì)將會(huì)是未來(lái)UI行業(yè)真正發(fā)展的方向和最終形態(tài)，當(dāng)然不可否認(rèn)大公司里面一定是做各種職位的細(xì)分。因此UI設(shè)計(jì)行業(yè)的就業(yè)前景一片廣闊，而且通過(guò)努力的學(xué)習(xí)很可能進(jìn)入這些著 名的大公司，當(dāng)然待遇也是非?？捎^的，而對(duì)于技術(shù)能力不夠找不到工作的，且又不想提升的人就會(huì)自認(rèn)為行業(yè)飽和了。

ui設(shè)計(jì)師現(xiàn)階段飽和了嗎？最 后總結(jié)：在這個(gè)日新月異不斷發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，只有不斷的充電學(xué)習(xí)，掌握核心技術(shù)，提高自己的設(shè)計(jì)能力水平，那么這個(gè)行業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)一直都不會(huì)飽和。