如何選擇一家靠譜的IT機構？

現(xiàn)在IT培訓機構數(shù)量眾多，各有各的優(yōu)劣勢，多對比幾家，找到適合自己的。主要考慮到以下幾點：

1、課程體系：靠譜和負責的IT培訓機構，它的課程體系一定是在持續(xù)更新的，對于IT行業(yè)來說，技術更新日新月異，市場需求、企業(yè)用人需求也會一直進行著變更，那么相對應的，培訓機構就需要對課程體系進行持續(xù)更新，和市場進行的結合、匹配。

2、教育背景：看下是否具備教學資質，好的培訓機構是需要長時間接收相關部門監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)培訓資質的，不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經(jīng)營的風險。

3、師資力量：師資力量是一個培訓機構的核心所在，就業(yè)是教學成果的直接體現(xiàn)，一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業(yè)教著大家如何進行學歷和簡歷造，以謀得一份高薪。

4、能否試學：一定要去參加試學，因為很多人不是不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。

5、授課方式：好的一般是線下面授教學。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態(tài)，學習氛圍更好。

6、效果：課后在你鞏固所學知識點的階段，遇到疑難或者有不會的時候，是否有專門的輔導老師負責講解和輔導。是否有老師進行摸底評估，是否有定級和重點關照名單，對于那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決，對于那些不好好學的是該如何解決和處理。晚上回家是否及時有教學視頻用于鞏固和老師在線答疑。

7、就業(yè)：是否簽訂協(xié)議，有無薪資等。

零基礎的學員進行“哪些”的管理，在打下了扎實的基礎后，是否采用項目驅動式教學法，讓學員學習到較前沿的技術，更好的實現(xiàn)高薪就業(yè)。

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