一般情況下技術(shù)崗面試都需要經(jīng)歷面試和筆試部分,面試過程中主要采用問答的形式,一般沒有完全固定的回答,主要是根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)答面試官的問題,而筆試部分更注重基礎(chǔ)知識(shí)以及問題的常規(guī)解決方案。
Q1:項(xiàng)目中相關(guān)需求問題,測(cè)試可以直接和客戶溝通嗎?
A1:可以,最初與客戶溝通需求時(shí),測(cè)試人員直接參與,所以我們可以直接和客戶方的代表開會(huì)進(jìn)行溝通。
/ 不可以,一般情況下我們需要將問題整理到一起,由項(xiàng)目經(jīng)理和測(cè)試經(jīng)理作為接口人和客戶進(jìn)行溝通。
/ 不可以,我們的需求是產(chǎn)品線提的,產(chǎn)品線與客戶直接溝通,所以關(guān)于需求問題我們直接找產(chǎn)品線。
Q2:需求確定中不確定的需求怎么解決?
A2:一般情況下先由項(xiàng)目組內(nèi)討論解決,如果依舊得不到解決,則直接與需求方確認(rèn)。
Q3:什么是測(cè)試方案,什么是測(cè)試策略?
A3:測(cè)試方案是指導(dǎo)我們?cè)趺礈y(cè)的問題,里面的主要內(nèi)容是測(cè)試點(diǎn)。策略是指導(dǎo)我們要測(cè)什么方面,比如要進(jìn)行功能測(cè)試,性能測(cè)試,兼容性測(cè)試等等,并指出需要依賴與什么工具。
Q4:測(cè)試方案包含哪些內(nèi)容?
A4:業(yè)務(wù)功能的描述,對(duì)需求功能的理解,業(yè)務(wù)流程圖,業(yè)務(wù)表,測(cè)試點(diǎn)等。
Q5:測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法有哪些?
A5:等價(jià)類、邊界值、錯(cuò)誤推測(cè)法、場(chǎng)景法、因果圖、判定表。
Q6:測(cè)試用例內(nèi)容有哪些?
A6:ID 、標(biāo)題、 優(yōu)先級(jí)、 預(yù)置條件 、操作步驟 、預(yù)期結(jié)果、 實(shí)際結(jié)果、測(cè)試人、測(cè)試時(shí)間。
Q7:測(cè)試用例為什么需要有優(yōu)先級(jí),有哪一些優(yōu)先級(jí)?
A7:因?yàn)樵诓煌A段執(zhí)行的用例數(shù)目是不同的,用例對(duì)應(yīng)的功能的重要程度也是不同的,我們用的是高中低三級(jí)。
Q8:你們項(xiàng)目一共有多少條測(cè)試用例?
A8:500到2000,具體項(xiàng)目具體分析,和項(xiàng)目大小顆粒度大小都有關(guān)系。
Q9:測(cè)試用例需要哪些人來評(píng)審?
A9:測(cè)試組內(nèi)評(píng)審的,因?yàn)槲覀兊姆桨甘侨w項(xiàng)目組成員(PM/SE開發(fā)和測(cè)試)來評(píng)審的并且方案里的測(cè)試點(diǎn)寫到了測(cè)試用例標(biāo)題的程度。我們是項(xiàng)目組全體來評(píng)審的額,畢竟測(cè)試是**軟件質(zhì)量的后面一個(gè)環(huán)節(jié),測(cè)試用例是測(cè)試執(zhí)行的依據(jù),所以測(cè)試用例十分重要,項(xiàng)目組非常重視測(cè)試用例的評(píng)審,希望把漏測(cè)的降到最 低,所以我們的測(cè)試用例是項(xiàng)目組全體成員來評(píng)審的。
Q10:一個(gè)項(xiàng)目需要寫多少測(cè)試用例怎么估算?
A10:這個(gè)在需求分析之后根據(jù)測(cè)試點(diǎn)來評(píng)估的,我們的測(cè)試點(diǎn)寫的很細(xì),所以測(cè)試用例的數(shù)目幾乎等于測(cè)試點(diǎn)的數(shù)目。