海歸就業(yè)優(yōu)勢(shì)，趕緊來看！

隨著國(guó)際化和全球化的趨勢(shì)，世界各國(guó)在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易政治文化等方面不斷進(jìn)行合作與交流，無論是旅游、務(wù)工、留學(xué)都造就了各國(guó)人口流動(dòng)，往來頻繁的社會(huì)現(xiàn)象。特別是近些年來，中國(guó)“一帶一路”政策和“命運(yùn)共同體”倡議給歐亞各國(guó)帶來的巨大利益，加上亞投行、RCEP協(xié)議等正式確立，將國(guó)際合作上升到一個(gè)更高更廣的層次，也擴(kuò)大國(guó)際戰(zhàn)略發(fā)展的新格局。

海外留學(xué)，或許曾經(jīng)在中國(guó)的刻板印象里，就是英美澳加這些資本主義大國(guó)，可如今，隨著國(guó)際教育領(lǐng)域的不斷擴(kuò)展，我們應(yīng)該把目光投向東南亞，東南亞之所以成為新的留學(xué)熱點(diǎn)，主要是因其相對(duì)低廉的留學(xué)費(fèi)用、國(guó)際認(rèn)可的學(xué)歷文憑、完善的教育體制和頗高的教育水準(zhǔn)而逐漸為很多中國(guó)學(xué)生所青睞。而泰國(guó)作為東南亞最 具影響力的國(guó)家之一，在國(guó)際教育領(lǐng)域也有著許多優(yōu)勢(shì)。

調(diào)查分析

全球化智庫(kù)CCG與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布了《2019中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，共回收有效問卷2020份，調(diào)查內(nèi)容包括歸國(guó)理由、就業(yè)情況、城市選擇等方面。

數(shù)據(jù)樣本特征：受訪海歸中女性樣本略高于男性；出生年代集中于 80-95 年，“95 后”占比有所提高，六成以上海歸工作經(jīng)驗(yàn)不超過 3 年。

值得注意的是，2019年“95后”受訪海歸占比為17%，較2018年上升了10個(gè)百分點(diǎn)，而“80后”“90后”受訪海歸占比在2019年較2018年分別下降8個(gè)百分點(diǎn)和3個(gè)百分點(diǎn)，新生代海歸正在發(fā)展成為海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要力量。

用人單位招聘海歸人數(shù)占比（按行業(yè)區(qū)分）

需求量最 大的是教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)，在所有行業(yè)占比為 38%；排在第二的是專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)、法律、人力資源等），占比 14%，相比前者差距較大；第三位是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，占比為 11%。

從上圖中可以看出，教育培訓(xùn)崗位對(duì)海歸人才的需求量最 大，需求人數(shù)占所有崗位需求海歸總?cè)藬?shù)的 31%，然而在這些崗位工作的海歸僅占 7%。

翻譯行業(yè)對(duì)海歸的需求人數(shù)占所有崗位海歸需求總?cè)藬?shù)的 17%，但是在此類崗位工作的海歸僅占 3%。

財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、高級(jí)管理類等其他崗位中，海歸的實(shí)際供給比例是高于需求比例的的。

以上兩種現(xiàn)象也說明了一些問題：

海歸更注重發(fā)揮自己的專業(yè)技能優(yōu)勢(shì)

招聘市場(chǎng)對(duì)海歸的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)認(rèn)可度很高

格樂推薦

格樂大學(xué)在每屆學(xué)生畢業(yè)之后會(huì)有一個(gè)專門的就業(yè)意向推薦，從2018年-2020年，我們已經(jīng)成功給多批畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行國(guó)企，私企等，因有海歸或人才引進(jìn)的政策支持，格樂大學(xué)學(xué)生畢業(yè)后在各行業(yè)用人單位里都能享受較高待遇（以下僅展示就業(yè)單位，不展示個(gè)人信息）。

教育專業(yè)

根據(jù)上述《2019中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》的分析結(jié)果，教育類專業(yè)海歸畢業(yè)回國(guó)就業(yè)相對(duì)來說，更受國(guó)內(nèi)用人單位青睞，目前泰國(guó)格樂大學(xué)中國(guó)國(guó)際課程當(dāng)中，教育學(xué)系的教育管理、體育教育專業(yè)報(bào)讀人數(shù)占相對(duì)較多，也是中國(guó)國(guó)際課程門類里比較有優(yōu)勢(shì)的專業(yè)。

就業(yè)優(yōu)勢(shì)

海外留學(xué)與海歸身份相對(duì)國(guó)內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生確實(shí)增色不少，海歸就業(yè)也具有許多優(yōu)勢(shì)，例如以下6點(diǎn)：

1.具有外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)

流利、自如的外語(yǔ)口語(yǔ)能力，令許多國(guó)內(nèi)學(xué)生無法企及。

2.自我管理能力強(qiáng)

海外留學(xué)大到住宿、小到做飯都需要自己解決，在此過程中很容易鍛煉出高效的生活技能與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨嘛L(fēng)格。

3.跨文化適應(yīng)能力強(qiáng)

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，許多外企會(huì)強(qiáng)調(diào)海外經(jīng)歷。

4.具有先進(jìn)知識(shí)

針對(duì)特定專業(yè)選擇去行業(yè)發(fā)展走在國(guó)際前端的國(guó)家或地區(qū)學(xué)習(xí)，更容易掌握最 先進(jìn)的知識(shí)。

5.實(shí)踐能力強(qiáng)

國(guó)外課程設(shè)置靈活，更加強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力。

6.眼界開闊

見識(shí)、思維方式、文化以及社交圈子都會(huì)因?yàn)橐欢螘r(shí)間的國(guó)外教育和工作經(jīng)歷而變得更為開放。

看了上述介紹，相信你已經(jīng)了解作為海歸，回國(guó)就業(yè)的種種優(yōu)勢(shì)，如果你想成為一名有價(jià)值的海歸就業(yè)人才，那么心動(dòng)不如行動(dòng)，即刻起就能報(bào)名，格樂大學(xué)歡迎你的到來！