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薪稅師（二級）招生攻略（第三季度）

2020-06-24

背景篇

通曉薪稅事了解薪稅師

//“薪稅師” 后疫情時代緊缺人才

后疫情時代加速了全球經(jīng)濟形態(tài)改變，組織平臺的創(chuàng)新成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，人力資本的投入決定了企業(yè)的未來。中國政府通過持續(xù)稅制改革及實施放管服以支撐數(shù)字經(jīng)濟的迅速發(fā)展，維護(hù)社會公平。

而企業(yè)實現(xiàn)組織創(chuàng)新、降本增效，高收入人群實現(xiàn)降本增收、財富傳承，自然人把控和修復(fù)納稅信用風(fēng)險，都急需一批懂政策、會降本、又增效的薪稅師專業(yè)人才，成為政府、企業(yè)、自然人間的信息傳遞者和服務(wù)提供者。

在這樣的大背景下，國家順應(yīng)新時代需要，從國家層面將“薪稅師”列為新職業(yè)（工種），是為適應(yīng)我國人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)發(fā)展及中國稅制改革需要?！靶蕉悗煛睂⒊蔀橹袊肆Y源和人力資本行業(yè)發(fā)展的重要力量，是大勢所趨。

//“薪稅師” 國家認(rèn)可新職業(yè)（工種）

經(jīng)中國商業(yè)聯(lián)合會及財才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源和社會**部申請，2020年2月25日，人力資源和社會**部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布《人力資源社會**部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕17號）通知明確在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

中國國際人才市場（國務(wù)院所屬部門人力資源服務(wù)機構(gòu)）也下發(fā)了《關(guān)于開展“薪稅師”能力水平評價項目進(jìn)一步提升為高層次人才提供薪稅服務(wù)能力的通知》（市場發(fā)【2019】1號），明確推動薪稅師項目的發(fā)展，培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際化薪稅專業(yè)服務(wù)人才，提升新時代引才引智工作的水平和能力。

//“薪稅師” 是怎樣的一種人才

薪稅師是集人力資源投資評估師、人力資源管理師、稅務(wù)師、管理會計師相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型專業(yè)人才。

//“薪稅師” 必須要了解的知識

● 作為扣繳義務(wù)人的實際執(zhí)行者、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理如何合規(guī)履行代扣代繳義務(wù)

● 人力資源企業(yè)或會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所如何為客戶提供薪稅費代理服務(wù)

● 新業(yè)態(tài)用工模式下的薪稅費如何核算及申報

● 自然人如何把控和修復(fù)納稅信用風(fēng)險

● 高收入人群如何做好薪稅規(guī)劃、降本增收

● 人力資本時代，如何充分做好薪稅規(guī)劃，為企業(yè)降本增效

● 后疫情時代下，如何幫助企業(yè)進(jìn)行組織架構(gòu)變革、人力資本投入的規(guī)劃

● 了解薪稅方案流程設(shè)計的科學(xué)方法、薪稅合規(guī)管理的原則、最新薪稅優(yōu)惠政策的運用

//“薪稅師” 經(jīng)行業(yè)認(rèn)可的儲備人才

2019年，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會等12家省市主流人力資源行業(yè)協(xié)會發(fā)布聯(lián)合聲明，鑒于中國商業(yè)聯(lián)合會薪稅師體系從能力框架、崗位標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)均對我國培養(yǎng)人力資本服務(wù)領(lǐng)域人才產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用，其認(rèn)可經(jīng)該體系培養(yǎng)的各級薪稅師人才，并積極推進(jìn)當(dāng)?shù)匦蕉悗熑瞬艓旖ㄔO(shè)。

截止至2020年3月，薪稅師項目已為我國培養(yǎng)了近20000余名薪稅師學(xué)員，薪稅服務(wù)專業(yè)人群需求量繼續(xù)成井噴之勢。

截止2020年5月，全國薪稅師人才庫及上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈陽等省市薪稅師人才庫已在中國商業(yè)聯(lián)合會及各地人力資源及人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會主導(dǎo)下，在部分省市注冊稅務(wù)師協(xié)會支持下完成建庫。已有5000多名薪稅師成功申請入庫，人才庫儲備正在不斷擴容中。

優(yōu)勢篇

成為復(fù)合人才未來先人一步

//體系優(yōu)勢

? 根據(jù)由中國商業(yè)聯(lián)合會、財才網(wǎng)聯(lián)合向人力資源和社會**部申報的《薪稅師》新職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)、《薪稅師職業(yè)能力框架（2020版）》、《企業(yè)人力資源管理師（薪稅師工種）職業(yè)技能評價規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)制定和編寫

//證書優(yōu)勢

? 中國商業(yè)聯(lián)合會（國務(wù)院國資委的直管協(xié)會）頒發(fā)薪稅師二級（中級）中方證書

? ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證（Ofqual英國資格與考試監(jiān)督管理辦公室批準(zhǔn)的專業(yè)教育認(rèn)證機構(gòu)）頒發(fā)CCPA【Skills for payments and tax agents - Level 2（Intermediate）】譯為薪稅師二級（中級）國際證書

中國商業(yè)聯(lián)合會授權(quán)文件：

ATHE英國培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證授權(quán)文件：

//學(xué)習(xí)優(yōu)勢

? 全線上授課模式

? 利用碎片化時間，學(xué)習(xí)系統(tǒng)化知識，提升技能，事半功倍

//服務(wù)優(yōu)勢

? 薪稅師人才庫

凡符合申請條件的薪稅師可申請加入當(dāng)?shù)厥∈行蕉悗熑瞬艓?，亦可申請加入全? 薪稅師人才庫。其他尚未建立省市級薪稅師人才庫的薪稅師可申請加入全國薪稅

師人才庫。

? 薪稅師專業(yè)文章征集平臺

中國商貿(mào)雜志社《薪稅師》期刊和薪稅師專業(yè)文章征集平臺www.xssthesis.com

將為全國薪稅師及從事薪稅服務(wù)研究工作的專業(yè)人員提供理論與實踐探討平臺，

為我國薪稅服務(wù)事業(yè)發(fā)展發(fā)揮信息傳遞作用和輿論宣傳作用。

? 薪稅智能查詢系統(tǒng)

免費使用薪稅師智能查詢系統(tǒng)http://12366.xinshuishi.net，為薪稅師從事薪稅

服務(wù)提供專業(yè)支撐。

? 免費試用專用軟件

提供“智點通”薪稅軟件使用（即免費試用“智點通”大眾版軟件90天）。

//產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢

? 人力資本產(chǎn)業(yè)急需薪稅儲備人才

? 主流人力資源行業(yè)協(xié)會認(rèn)可經(jīng)本體系培養(yǎng)的薪稅師人才

? 行業(yè)龍頭企業(yè)均已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位

中智集團、外服集團、外企德科、大華稅務(wù)師事務(wù)所、尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所等

? 成為薪稅師共享咨詢平臺顧問

優(yōu)秀薪稅師更有機會成為專業(yè)薪稅平臺兼職顧問，在線開展咨詢服務(wù)。

邁向年入百萬遠(yuǎn)大理想的新起點。（近期將試運行，請關(guān)注薪稅師公眾號通知）

培養(yǎng)篇

科學(xué)薪稅體系學(xué)習(xí)超速路徑

培養(yǎng)對象

? 人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員

? 企事業(yè)單位管理人員

? 企業(yè)人力資源、財務(wù)（稅務(wù)）管理人員

? 會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

? 其他薪、稅相關(guān)崗位從業(yè)人員

? 有志于從事薪、稅相關(guān)崗位的其他人員

報名條件

? 取得大專（高職）學(xué)歷證書，從事薪稅工作3年及以上

? 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上

? 具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書

? 其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗

報名費用

?報名費用 5980元/人（含線上課程、在線模擬題庫及解析、在線考前模擬題及解析、在線機考模擬系統(tǒng)、考證費或考試費，不含差旅費、住宿費等）

?補考費用 680元/人（僅為考試費，不含其他服務(wù)）

課程體系

授課模式

?必修基礎(chǔ)課程（不低于36課時）

?必修直播課程（不低于8課時）

?必修考前輔導(dǎo)（不低于4課時）

?選修實務(wù)課程（不低于16課時）

?在線模擬題庫及解析

?在線考前模擬題及解析

?在線機考模擬系統(tǒng)

薪稅師師資（部分）

*具體以實際安排為準(zhǔn)

盧濤我國著名財稅專家。注冊會計師、高級經(jīng)濟師、稅務(wù)師、國家稅務(wù)總局教育培訓(xùn)專業(yè)人才庫成員、上海市財務(wù)會計管理中心特聘稅務(wù)專家、CCPA特聘師資、薪稅師特聘師資、中國商業(yè)聯(lián)合會特聘財稅專家。長期在全國稅局系統(tǒng)、上海市國資委、復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等高校及各地財稅服務(wù)機構(gòu)從事在職稅務(wù)干部及企業(yè)財務(wù)人員相關(guān)稅務(wù)會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)咨詢。參與評估、稽查、企業(yè)稅收風(fēng)險管理；涉足企業(yè)財務(wù)審核、涉稅鑒證等業(yè)務(wù)，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。

虞嘉銘注冊會計師、稅務(wù)師。實戰(zhàn)派財稅專家。歷任稅務(wù)師事務(wù)所合伙人、上市公司財務(wù)總監(jiān)等職務(wù)?，F(xiàn)任CCPA特聘師資、薪稅師特聘師資、中國商業(yè)聯(lián)合會特聘財稅專家。

龔玲玲大連理工大學(xué)金融工程博士，世界百強名校澳大利亞莫納什大學(xué)會計學(xué)碩士，廣州大學(xué)MPAcc碩士生導(dǎo)師。常年為500強跨國企業(yè)做財務(wù)培訓(xùn)，多次受邀國際會議演講并參與20億美金以上規(guī)模的跨境并購，主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略分析和估值。擅長國際會計準(zhǔn)則和財務(wù)管理，多次帶出ACCA全球考試滿分學(xué)員。

沈巧慈資深人力資源專家、IPMA國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師、上海市注冊職業(yè)國際培訓(xùn)師、企業(yè)人力資源管理師。從事人力資源管理工作超過15年，曾在航空、咨詢、金融、化工等行業(yè)的大型企業(yè)中擔(dān)任HRD，精通人力資源各職能部分，尤其擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和績效管理等；為多家企業(yè)成功實施了包括人事制度建立及改革、培訓(xùn)制度構(gòu)建及實施、薪酬體系搭建、公司文化建設(shè)等項目。

劉勝男注冊會計師、稅務(wù)師、國際內(nèi)部審計師。20年財稅工作經(jīng)驗，為金融、保險、通訊、教育、地產(chǎn)、物流、餐飲等多家單位提供專業(yè)稅務(wù)顧問、稅收策劃、財稅培訓(xùn)、涉稅鑒證服務(wù)。中國注冊稅務(wù)師行業(yè)高端人才。擅長結(jié)合實際案例、通俗易懂講解如何理解和應(yīng)用財稅政策。

羅虹姬 ACCA英國特許公認(rèn)會計師公會會員、英格蘭及威爾士特許會計師協(xié)會ICAEW英國皇家特許會計師ACA資格。澳大利亞查理斯特大學(xué)人力資源管理專業(yè)商學(xué)學(xué)士學(xué)位，OBU英國牛津布魯克斯大學(xué)會計學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國海洋大學(xué)會計碩士，中國海洋大學(xué)ACCA中心、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)、江蘇大學(xué)和清華大學(xué)的外聘講師。負(fù)責(zé)為500強和上市公司審計和稅務(wù)咨詢工作。在稅法、審計等專業(yè)領(lǐng)域有著豐富的實踐經(jīng)驗。

張雪注冊會計師、中級會計師、稅務(wù)師。具備業(yè)、財、稅、法多元思維的復(fù)合型、實戰(zhàn)型講師。擅長企業(yè)及高凈值人群稅收籌劃、股權(quán)架構(gòu)搭建及涉稅規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、科技孵化及政策扶持項目。豐富的實操經(jīng)驗與風(fēng)控經(jīng)驗，強有力的統(tǒng)籌落實稅籌方案能力；內(nèi)化輸出能力強，案例豐富，通俗易懂。

余昕煒美國注冊管理會計師。財政部制定管理會計應(yīng)用指引的政策型專家，企業(yè)從事管理會計實踐的實務(wù)型專家?，F(xiàn)擔(dān)任某500強企業(yè)財務(wù)部財務(wù)總監(jiān)，主要分管項目投資、財務(wù)內(nèi)控、績效考核、價格制定及決策等的相關(guān)工作。授課風(fēng)格由淺入深，理論聯(lián)系實務(wù)，實戰(zhàn)性較強。