深圳一級人力資源管理培訓(xùn)班

領(lǐng)航報考特權(quán)

1、24歲報考不受學(xué)歷限制

2、不受逐步級限制，一步到位

3、優(yōu)先報考提前確認(rèn)報考資格

4、未報考上**退費，退費**

班型特色

1、面授 2、網(wǎng)課 3、技能

適合人群

1、一次取證

2、簽訂*過協(xié)議

課程內(nèi)容

1、取證課程精講

2、考前突破串講

3、同步高清網(wǎng)課

4、新版教材

5、教輔

6、簽訂**協(xié)議

7、免費面授重修

8、個人定制管家

9、專業(yè)測評

10、在線模考平臺

11、協(xié)助外地報考

12、系列崗位實訓(xùn)課程

學(xué)習(xí)計劃

1、零基礎(chǔ)導(dǎo)入，考試大綱解析

職場必備能力提升

核心課程：HR專業(yè)實操課堂，職場必備技能修煉

2、教材精講，案例解讀

核心課程：講師人力六大模塊精講，實際案例分析解讀

課程收益：夯實基礎(chǔ)知識及行業(yè)技能，提高學(xué)習(xí)效率

3、題海戰(zhàn)術(shù)，高分突破

核心課程：講師人力六大模塊精講，實際案例分析解讀

課程收益：夯實基礎(chǔ)知識及行業(yè)技能，提高學(xué)習(xí)效率

4、考前突破，題庫解析

核心課程：專家組老師解析歷年真題，重難點及時突破

課程收獲：直面考試難點，引導(dǎo)備戰(zhàn)考試

5、結(jié)業(yè)

考試通過

師資簡介

權(quán)威教輔體系

1、單元習(xí)題秘笈，涵蓋所有考點

2、24小時高清在線學(xué)習(xí)

3、免費在線習(xí)題測試演練

4、一對一助教實時線上解疑輔導(dǎo)

領(lǐng)航**

理論：做完我們提供的習(xí)題冊，低確保61分，無論您是否有工作經(jīng)驗。

實操：無需天天操心，聽完6大模塊和一套模擬題即可全部搞定三大考試題型。

論文寫作：平時搭建解題框架，考前一周打通解題思路，難考也是通過率高的科目

權(quán)威實力

理論無需聽課，確保65分：僅僅300道選擇題，僅需您耗費6小時，覆蓋考題原題83%

技能無需從業(yè)經(jīng)驗，穩(wěn)過及格線：7天課程和一次串講，僅需您學(xué)習(xí)8天，押題*中率70%

論文寫作無需平日費心，輕松80分：僅需考前特訓(xùn)輔導(dǎo)，領(lǐng)航“解題”專利，同步搭建管理思維戰(zhàn)略高度

領(lǐng)航考試通過率

2014年5月領(lǐng)航人力資源管理師考試通過率為85.3%高居深圳市榜首：

學(xué)員及成績展示

考試提示

首先，注意區(qū)分題型，針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費時間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證?？偟亩裕家蠛啙?，將關(guān)鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。

其次，不要留空白，可以結(jié)合工作實際答題。有些考生遇到不會的題目，通常就是留下一片空白，其實這是很不值的。大家都在實際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實際工作中的情況，作簡要的回答。

還有，注意條理性和層次感。答題好是一個要點一個要點以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來區(qū)分，判斷和論證之間也要明顯區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個要點，這就難給評卷人員留下好印象。

后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中，只要認(rèn)真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

課堂與成果展示

報讀優(yōu)惠