深圳三級人力資源管理培訓班

權(quán)威教輔體系

1、單元習題秘笈，涵蓋所有考點

2、24小時高清在線學習

3、免費在線習題測試演練

4、一對一助教實時線上解疑輔導

領(lǐng)航報考特權(quán)

1、24歲報考不受學歷限制

2、不受逐步級限制，一步到位

3、優(yōu)先報考提前確認報考資格

4、未報考上**退費，退費**

班型特色

1、面授 2、網(wǎng)課 3、技能

適合人群

1、零基礎(chǔ)學員

2、一次取證

3、簽訂*過協(xié)議

報考條件

取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)1年以上；

取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；

連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

拿到四級證書連續(xù)工作4年以上；

課程內(nèi)容

1、取證課程精講

2、考前突破串講

3、同步高清網(wǎng)課

4、新版教材

5、教輔

6、簽訂**協(xié)議

7、免費面授重修

8、個人定制管家

9、專業(yè)測評

10、在線模考平臺

11、協(xié)助外地報考

12、系列崗位實訓課程

學習計劃

1、零基礎(chǔ)導入，考試大綱解析

職場必備能力提升

核心課程：HR專業(yè)實操課堂，職場必備技能修煉

2、教材精講，案例解讀

核心課程：講師人力六大模塊精講，實際案例分析解讀

課程收益：夯實基礎(chǔ)知識及行業(yè)技能，提高學習效率

3、題海戰(zhàn)術(shù)，高分突破

核心課程：講師人力六大模塊精講，實際案例分析解讀

課程收益：夯實基礎(chǔ)知識及行業(yè)技能，提高學習效率

4、考前突破，題庫解析

核心課程：專家組老師解析歷年真題，重難點及時突破

課程收獲：直面考試難點，引導備戰(zhàn)考試

5、結(jié)業(yè)

考試通過

師資簡介

領(lǐng)航**

理論：做完我們提供的習題冊，低確保61分，無論您是否有工作經(jīng)驗。

實操：無需天天操心，聽完6大模塊和一套模擬題即可全部搞定三大考試題型。

論文寫作：平時搭建解題框架，考前一周打通解題思路，難考也是通過率高的科目

權(quán)威教輔體系

1、單元習題秘笈，涵蓋所有考點

2、24小時高清在線學習

3、免費在線習題測試演練

4、一對一助教實時線上解疑輔導

權(quán)威實力

理論無需聽課，確保65分：僅僅300道選擇題，僅需您耗費6小時，覆蓋考題原題83%

技能無需從業(yè)經(jīng)驗，穩(wěn)過及格線：7天課程和一次串講，僅需您學習8天，押題*中率70%

論文寫作無需平日費心，輕松80分：僅需考前特訓輔導，領(lǐng)航“解題”專利，同步搭建管理思維戰(zhàn)略高度

學員及成績展示

領(lǐng)航考試通過率

2014年5月領(lǐng)航人力資源管理師考試通過率為85.3%高居深圳市榜首：

資格等級

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

人力資源管理師

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

課堂與成果展示

報讀優(yōu)惠