深圳人力資源管理名師報(bào)考班

人力資源管理介紹

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，**組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

適合人群

1、單純?nèi)∽C學(xué)員

2、有一定學(xué)習(xí)能力

包含內(nèi)容

新版教材精講

領(lǐng)航報(bào)考特權(quán)

1、24歲報(bào)考不受學(xué)歷限制

2、不受逐步級(jí)限制，一步到位

3、優(yōu)先報(bào)考提前確認(rèn)報(bào)考資格

4、未報(bào)考上**退費(fèi)，退費(fèi)**

領(lǐng)航考試通過(guò)率

2014年5月領(lǐng)航人力資源管理師考試通過(guò)率為85.3%高居深圳市榜首：

學(xué)員及成績(jī)展示

考試時(shí)間

1,該考試每年進(jìn)行兩次，次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正?？荚嚂r(shí)間相同。

2,考試級(jí)別的時(shí)間及內(nèi)容安排

三級(jí)、四級(jí)：

考試時(shí)間 8：30-10：00 10：30-12：30

考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能

二級(jí)：

8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

考試內(nèi)容 理論知識(shí) 操作技能 綜合考試

報(bào)讀優(yōu)惠