【就業(yè)市場(chǎng)】
據(jù)官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2010年浙江有10818人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達(dá)兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最 高不超過1.5萬元,最 低不少于8000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
【培訓(xùn)對(duì)象】
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
【考試時(shí)間及內(nèi)容】
考試時(shí)間:每年的5月和11月。具體時(shí)間見每年初勞動(dòng)和社會(huì)**部鑒定中心發(fā)文。一年兩次全國(guó)統(tǒng)考。每人每次報(bào)名都有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
考試內(nèi)容:分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
理論知識(shí):勞動(dòng)法與勞動(dòng)**政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)
實(shí)務(wù)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管
【就業(yè)方向】
①成為知識(shí)管理總監(jiān);②做培訓(xùn)師;③進(jìn)入公司決策層;④成為管理咨詢師;⑤成為人力資源管理某方面的專家;⑥成為人才分析師;⑦成為獵頭;⑧勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家和法規(guī)咨詢專家;⑨轉(zhuǎn)換職業(yè)
【師資力量】
授課師資由浙大、工商、財(cái)經(jīng)資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成,講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng),能夠?yàn)閷W(xué)員提供最 新準(zhǔn)確的考試前沿信息,有重點(diǎn),有針對(duì)性,強(qiáng)有力地**了應(yīng)試的較高通過率
【培訓(xùn)目標(biāo)】
嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)**部《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo),掌握 員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法;運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度;能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度,高級(jí)人力資源還包括:組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等,最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求,并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。
【證書頒發(fā)】
人力資源管理師是國(guó)家統(tǒng)考,證書由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)**部門頒發(fā),全國(guó)通用,網(wǎng)上可查,終身有效。
【營(yíng)業(yè)執(zhí)照】
報(bào)考條件
1.四級(jí)人力資源管理師(符合下列條件之一者)
(1)高中+工作4年;(2)在校大學(xué)生(相關(guān)專業(yè));
2.三級(jí)人力資源管理師(符合下列條件之一者)
(1)四級(jí)證書持證5年+高中學(xué)歷;(2)四級(jí)證書持證2年+大專學(xué)歷相關(guān)專業(yè);(3)四級(jí)證書持證1年+本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè);(4)碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專業(yè)直接報(bào)考(含未畢業(yè)的應(yīng)屆生)
3.二級(jí)人力資源管理師(符合下列條件之一者)
(1)三級(jí)證書持證4年+高中學(xué)歷;(2)三級(jí)證書持證2年+本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè);(3)三級(jí)證書持證1年+碩士研究生學(xué)歷相關(guān)專業(yè);
4.一級(jí)人力資源管理師
(1)二級(jí)證書持證4年;
注意:以上證書指的是:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書與企業(yè)人力資源管理師證書
【報(bào)名材料】
1、填寫《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格鑒定報(bào)名表》
2、高清2寸白底電子免冠彩照一份
3、學(xué)歷證書和身份證復(fù)印件各1份(學(xué)歷證書原件待報(bào)名鑒定審核時(shí)提交驗(yàn)證)
【教學(xué)模式】
理論+案例的復(fù)合教學(xué)模式
傳授最 先進(jìn)的管理理論和工具,講解國(guó)內(nèi)外案例的實(shí)踐,共享獨(dú)特思維與專業(yè)經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)員解決問題的能力和方法。
知名教授+名企高管的互補(bǔ)授課內(nèi)容
知名教授講解豐富管理知識(shí),知名專家傳授獨(dú)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),開拓學(xué)生眼界和知識(shí)面。
專業(yè)+行業(yè)的雙導(dǎo)師師資配置組合
具有不同學(xué)術(shù)背景、不同行業(yè)咨詢或從業(yè)經(jīng)歷,資深人士傳授,極大滿足學(xué)員個(gè)性化需求。
現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò)的便捷學(xué)習(xí)方式
外地學(xué)員可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻授課
服務(wù)+品質(zhì)的教輔服務(wù)
針對(duì)外地學(xué)員由于各種緣故不能每次都來上課的情況,我們會(huì)將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學(xué)員發(fā)過去,方便學(xué)員課后認(rèn)真復(fù)習(xí),我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過!
【學(xué)校環(huán)境】
【授課時(shí)間】
授課時(shí)間:周六或周日等業(yè)余時(shí)間授課。(常年招生,滾動(dòng)開班)
隨時(shí)報(bào)名隨時(shí)開通網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)學(xué)習(xí)
授課地點(diǎn):杭州下沙、市區(qū)、城北、濱江、蕭山
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】
精講班:四級(jí):1500元 三級(jí):1500元 二級(jí)2200元 一級(jí)5000元
網(wǎng)絡(luò)班:四級(jí):1080元 三級(jí):1280元 二級(jí)1700元 一級(jí)4000元
注:以上費(fèi)用包含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)
100%滿意度
杭州博彥教育科技有限公司
綜合
環(huán)境 : 5.0師資 : 5.0教學(xué) : 5.0