公務(wù)員考試面試的三大變化

一、國家公務(wù)員面試題專業(yè)化

國考公務(wù)員面試不同部門對考生能力的要求有很大的差異性。國家公務(wù)員考試在命題方面請假傾向于部門單獨命題，即將命題權(quán)力下放到各個用人跟單位。這是由于近些年，公務(wù)員考試中出現(xiàn)了一種情況，即通過考試的人并不是用人單位想用的人。一方面這是由于公務(wù)員考試面試為了照顧到公平性而采用結(jié)構(gòu)化面試，另一方面是由于結(jié)構(gòu)化面試的題目采用了統(tǒng)一題。這種統(tǒng)一題在測查考生的基礎(chǔ)素養(yǎng)方面是沒有問題的，但是無法測查出考生是否具有所報考部門的特質(zhì)。所以，我們的國家公務(wù)員考試在命題上的一大進步就是將命題權(quán)力下放。這就必然帶來一個結(jié)果，一些專業(yè)題或者可以加入專業(yè)內(nèi)容的題目進入公務(wù)員面試考題的范圍。在這一點上走在前列的部門是銀監(jiān)會、外交部、國家稅務(wù)局、海事局、證監(jiān)會等。比如：銀監(jiān)會往年的考題中就涉及到了貨幣銀行學(xué)、銀行操作實務(wù)、會計知識等多方面專業(yè)知識。國家稅務(wù)局在往年的考試中也涉及到了報稅、辦理業(yè)務(wù)實務(wù)、偷稅漏稅稽查等專業(yè)知識。而今年海關(guān)也開始了單獨命題，考題中是否會出現(xiàn)專業(yè)化試題還未可知，但也并不是不可能的事情。

二、國家公務(wù)員面試題細節(jié)化

國家公務(wù)員考試題目中已經(jīng)不會出現(xiàn)一些模糊的考試題，比如：小王告了你的黑狀，你該怎么辦?而基本上會將小王為什么告狀，告狀的過程，告狀的結(jié)果等等都設(shè)置在考題中。這種情況實際上一是面試考試反培訓(xùn)的必然結(jié)果，二是面試考試。如果我們的考生在回答這類題目的時候繼續(xù)大而化之，不考慮細節(jié)，只回答大的方向就難在眾多考生中脫穎而出。還有一些考題在出題中非常注意細節(jié)，考生一不小心就會出現(xiàn)審題錯誤，比如：某高校副校長對學(xué)生說，看到老人摔倒了你就去扶。他要是訛?zāi)?，法律系給你提供法律援助，要是敗訴了，學(xué)校替你賠償!這段話得到廣大網(wǎng)友的力挺，并在網(wǎng)絡(luò)上迅速躥紅，被稱為“撐腰體”。請你談?wù)剬τ凇皳窝w”躥紅這一現(xiàn)象的看法。這道題目是陜西國稅的面試題。大家仔細閱讀這道題目之后會發(fā)現(xiàn)，其實這道題目是讓大家說一下關(guān)于躥紅的看法，而非撐腰體本身的看法。而一旦沒有注意到，立刻就會把題目答錯、答偏。

三、國家公務(wù)員面試題多樣化

國家公務(wù)員考試面試題目的出題形式一再發(fā)生較大變化。2011年，國家公務(wù)員考試在全國范圍內(nèi)第一次出現(xiàn)現(xiàn)場模擬式的題目，不再要求考生描述自己的處理方式，而是要求考生用現(xiàn)場模擬來表現(xiàn)自己處理問題的方式。2012年，國家公務(wù)員考試在全國范圍內(nèi)第一次出現(xiàn)對立觀點類的綜合分析題目，要求考生在分析兩個觀點之后提出更加具有實踐意義的觀點，是否能恰當?shù)脑u判兩個觀點。2013年，國家公務(wù)員考試在全國范圍內(nèi)第一次出現(xiàn)標準的半結(jié)構(gòu)化面試形式。在2013年銀監(jiān)會考試中，考官會隨機對考生進行追問，雖然追問的問題也有一定的參考，但是這已經(jīng)打破了結(jié)構(gòu)化面試的藩籬。2014年，國家公務(wù)員考試在全國范圍內(nèi)出現(xiàn)了大量的新題型?？梢哉f，國家公務(wù)員考試面試一直在引領(lǐng)、并指導(dǎo)著整個公務(wù)員考試面試。

所以，大家會發(fā)現(xiàn)國家公務(wù)員考試面試考題的難度可以說是高的，代表著中國公務(wù)員考試面試命題的高水平。我們考生在備考的過程中也不能墨守成規(guī)，只是去看一些過去的理論體系是不行的，是不能適應(yīng)當前的考試的。要與時俱進，跟隨新知識的潮流，這樣才能從眾多考生中脫穎而出，取得較好的面試成績。