專家指導公務員面試的說話之道

很多考生在模擬面試時總試圖將內(nèi)容說得完美，甚至一味地追求亮點，終導致內(nèi)容比較繁雜，條理也不清楚，不僅沒有亮點，就連答題的基本要點都沒有說全。造成這樣的原因主要是考生在答題時對自己沒有一個正確的定位。專家認為在做結(jié)構化面試練習時，主要有四方面：敢說、能說、會說、說得好。

一：敢說。一些考生可能由于性格比較內(nèi)向，不敢開口說話，這是我們需要突破的第一關，這個階段不要刻意追求質(zhì)量，要做到敢于表達，培養(yǎng)表達的欲望。

二：能說。在解決了表達的問題后，下一步開始豐富答題的內(nèi)容，根據(jù)理論對題目進行分析，進行詳細地表述。這一階段，考生要根據(jù)所學的理論盡量豐富答題內(nèi)容，可能會有一些冗余的內(nèi)容，但是這個階段的關鍵是能夠針對問題提出自己的想法和建議。

三：會說。前面我們已經(jīng)能夠針對一道題目有所表達，而且是盡量豐富的表達，這個階段是對自己的答題內(nèi)容進行審視，分析哪些內(nèi)容是答題要點，哪些內(nèi)容是多余的，進而在以后的練習中抓住重點，對重點內(nèi)容展開論述。

四：說得好。這是答題的高水平，不僅能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓得住要點，同時可以有自己的獨到見解進而在考場中拿到高分。但是要達到這個境界，需要前面三個階段的積累，所以考生不要一蹴而就，靜下心來把前面每一階段的基礎打牢。

后，專家提醒大家，在練習面試的過程中，切勿好高騖遠，要循序漸進，每一個階段都要解決好相應的問題才能獲得后的成功。