職場上，HR是一個公司關(guān)于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開。所以，學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過考試取得人力資源管理師證書，也是為了未來進入企業(yè)單位，更好地開展人力各方面的工作。

2015-05-03分類: 人力資源師

“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。一些公司在獎勵“好士兵”時，往往將其晉升，鼓勵其當(dāng)“元帥”。殊不知，好士兵未必能成為好元帥，術(shù)業(yè)有專攻，只有各就各位，“龍歸大?；w山”，才能顯現(xiàn)管理之精妙、組織之高效。

2015-04-30分類: 人力資源師

“如何調(diào)動員工的積極性呢?”相信這是困擾不少銷售經(jīng)理的問題。真正的員工積極性是從他們對自身價值的認(rèn)識和成就動機上得來的。下面是專家給出得幾點建議。

2015-04-27分類: 人力資源師

人力資源管理師考試復(fù)習(xí)應(yīng)注意技巧，合理的復(fù)習(xí)技巧可以事半功倍，下面是小編給大家搜集的關(guān)于人力資源管理師考試復(fù)習(xí)的一些技巧。

2015-04-27分類: 人力資源師

隨著人們對人力資源管理體系研究的不斷深入，企業(yè)中對人力資源管理人員的專業(yè)要求與素質(zhì)要求也越來越高，人力資源管理人員更愿意從專業(yè)的角度去思考問題、開展工作。人力資源管理的從業(yè)人員被賦予了更多的角色。

2015-04-13分類: 人力資源師

人力資源師三級考試將在五月份考試，下面小編為大家整理了考試的考點，人力資源的時間配置。大家可以作為復(fù)習(xí)參考。

2015-03-06分類: 人力資源師

“21世紀(jì)是人才的競爭”。很多管理人員都意識到企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持，更加的注重人才的培養(yǎng)。如何促進企業(yè)的員工通過學(xué)習(xí)并實踐新知識、新技術(shù)，提高自身價值，同時也提高企業(yè)的競爭力呢？

2015-01-29分類: 人力資源師

員工在用人單位上班時，其工傷、生育保險均由用人單位繳納，職工不需要繳納工傷保險費。那么工傷發(fā)生的費用包括哪些？生育醫(yī)療費用具體有哪些內(nèi)容，這些知識也是一名人力資源師所該具備的知識，我們來看詳細(xì)知識吧。

2015-01-21分類: 人力資源師

案例探討是人力資源師考試的一項考試內(nèi)容，對考生對知識的掌握程度，邏輯分析能力以及執(zhí)行能力都有較高的要求，除了掌握知識外還要多看一些案例探討，來提高自己運用知識的能力。下面，來看看這個案例分析吧。

2015-01-21分類: 人力資源師

人力資源師考試現(xiàn)在也是許多同學(xué)考證的熱門選擇。該證考試內(nèi)容一共分為四個等級，每個等級的報名條件不一樣，考試內(nèi)容有所不同，現(xiàn)在，我們來看看人力資源師考試的考試內(nèi)容與考試題型吧。

2015-01-15分類: 人力資源師

人力資源師，也就是我們找工作時經(jīng)常面對的HR。在人們看來HR是一份很體面的工作，因此，人力資源師考試也成為眾多學(xué)子考證的選擇。但是，人力資源師是一份怎樣的工作，我們來看看下面文章的介紹吧。

2015-01-15分類: 人力資源師

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銳旗點睛場：如何讓你成為職場需求型人才

2014-05-05分類: 人力資源

企業(yè)內(nèi)部晉升是做為組織管理和員工激勵的有效途徑，更是留人和用人的好方法，如何才能夠招聘和選拔適合和恰當(dāng)?shù)娜诉x，是人力資源實際工作的技能之一。以往工作經(jīng)驗和心得歸納為六個方面

2014-05-05分類: 人力資源