選對行業(yè)，應屆畢業(yè)生也可實現(xiàn)月入過萬

這位是我認識的一位同學，他在之前找我交流了一些關于大數(shù)據學習方向，學習的時候也給予一定的幫助。經過幾個月的學習，目前已經入職一家新公司做大數(shù)據開發(fā)，所以讓他總結一下分享給大家。

我的情況

我大學之前基本沒有接觸過電腦，連打字都不會的那種，大學胡亂報了機械專業(yè)。大二的時候，偶然接觸到編程。先后學了 C++、前端、Java。其實大學里面沒有一個明確的方向，導致無論是后端還是前端，總是學一會這個學一會那個，沒有多少積累，所以明確一個學習的方向很重要。

找實習那會兒，連測試的實習都找不到。了解到學 Java 比較容易找工作，所以開始學習 Java。大三暑假，淘寶買了一套Java 課程，學了半個多月，校招找到一家傳統(tǒng)的公司做 Java Web 開發(fā)。大四上學期實習了一段時間，大四下學期請了兩個月的假回學校做畢設。但是由于春招基本上已經過去了，再加上畢設的壓力，也沒有找到新的工作。

方向思考

也就是回學校做畢設的那段時間，也一直在想將來往哪個方向發(fā)展比較好。無意間了解到大數(shù)據，碰巧我在微信搜索里面搜大數(shù)據相關時，搜到了加米谷大數(shù)據的文章。抱著試試看的態(tài)度，向老師說明了一下情況，老師讓我學習他給的一些資料項目，也跟我說面向找工作的學習和實際工作的學習是不一樣的，這點是我以前沒有意識到的，也是很重要的一點。

開始學習

從 6 月初開始真正開始自學，但是因為前期沒有什么計劃安排之類的，基本也沒復習多少。我是先整理的面經和總結的算法題目，后面才開始學習項目的。學習過程中感覺面經上的內容真的是很多，記不住，每個 Live 聽的差不多有 10 遍。Live 對應的常見題目，看的應該有幾十遍，像 Hadoop 相關的流程，也都在紙上畫了不下 5 遍。學習效率低下，加上自身領悟能力的不足，讓我意識到自學可能是在浪費自己的時間。雖然加米谷的老師一直在線上幫助答疑，有什么不懂的地方請教他們，都會及時得到解答。但是這樣下去，我可能浪費了時間，卻還是沒有學好。于是我找到老師，告訴他我要報名學習。加米谷是有面授班和在線課程2種模式，我果斷的報了面授班。

知識準備

11 月底的時候課程已經完全學完了，感覺準備的差不多了，所以打算在12月投簡歷。周末假期，花了半天時間去公園轉了轉，剩下的時間用來模擬面試，自己問自己答，用手機給自己錄音。剛開始發(fā)現(xiàn)自己基本上回答地不行，然后就把常見的內容都背了下來。順便也更新了一下招聘網站上的微簡歷。

簡歷投遞

12 月 2 號開始投簡歷，前期主要在 Boss 直聘上溝通，因為 Boss 直聘上對方回復之后才能發(fā)送簡歷，很多都顯示已讀，并沒有任何回復。

前一周（12 月 2號-12 月 8號），前兩天溝通了大概 10 來個崗位，但是并沒有收到回復，感覺心里有點涼涼的。然后就跟老師聊了聊，改變了溝通時候的招呼語。收到了個別的回復，聊了幾句之后，就沒了下文。跟老師講了過程，老師對我說，你才溝通了 10 個，等你溝通了 60 個、70 個再說。

第二周（12月 9號-12 月 15 號），我在便簽中寫好了常見的打招呼用語，比如，“您好，請問該崗位還招人嗎？”、“您好，請問招一年工作經驗的嗎？”。中午吃過午飯之后，差不多 12 點，到下午 1 點多是午休時間，我就趁著這個時間，瘋狂地去溝通，只要是大數(shù)據相關的，我提前復制招呼語，直接復制粘貼。想聯(lián)系的時候，聯(lián)系個 20 家以上，心情不好時，少聯(lián)系一些。

這周結束的時候，差不多聯(lián)系了 120 個崗位。其中有 7 成的沒有回復，有 2 成的直接回復不招應屆生或者不符合要求，最終只有 1 成 15 家投出去了簡歷，但是簡歷投出去之后沒有之后的回復。這個時候，心態(tài)真的是炸了，無心復習，刷了一步電視劇。周末我又聯(lián)系了老師，老師也幫忙看了簡歷，說可能是畢業(yè)沒有幾個月，沒有工作經驗，而且現(xiàn)在馬上面臨著過年，很多招聘企業(yè)的招聘需求相對較弱。老師勸我穩(wěn)住，繼續(xù)投。

第三周（12月 16號-12月 22 號），繼續(xù)溝通職位，同時也在拉鉤上和智聯(lián)招聘上溝通。Boss 上感覺剩下的都是重復的，一看就感覺是之前溝通過的公司，就又溝通了 20 多家。拉鉤上，把搜出來的大數(shù)據相關的，全都投了一遍。智聯(lián)招聘上，也溝通了 100 多家。21 號下午的時候，發(fā)現(xiàn)拉鉤上有一個被放在了待溝通，其他仍然基本上沒有回復。我又查看了那個待溝通的職位，發(fā)現(xiàn)招聘針對的是 20/19 屆的應屆生，暫時叫做 A 公司吧，突然感覺有點希望。

筆試

21號下午，突然收到了 A 公司的筆試邀請郵件，邀請 22 號下午筆試，因為好久沒有做過筆試題了，心里也有點緊張。本來晚上有個同事過生日要一起吃飯的，一下子無心吃飯，說自己有事，回住的地方復習。

不知道如何準備，跟老師溝通了下，然后在網上看準之類的網站上搜到了一些信息。只是知道了題型，有簡答題、英文題、SQL 題、和三道編程題。稍微復習了一下，圖個心里安慰。22 號早上請了假，早上過了一遍常見的算法，下午就開始筆試。筆試 90 分鐘，都是一些基礎，數(shù)據結構、網絡、算法、SQL 之類的。英文題問了設計模式、讓用英文作答，雖然之前就知道會有英文題，但還是有些吃力。

SQL 題的話，因為平時練習比較少，第二問分組過濾的沒有做出來。三道編程題，一道沒思路，瞎寫了一些文字；第二道有思路，但是忘了具體如何用代碼實現(xiàn)，寫了思路；第三道考尾遞歸優(yōu)化、緩存中間計算結果的，做了出來。

面試準備

感覺自己做的不是很好，有點擔心。23 號下午 4 點多的時候，還跟一個同學在 QQ 上聊到筆試做的不好的事情。過了沒多久，突然接到 HR 打來的電話，說是通過了筆試，讓去面試，問我什么時候方便。因為當時都已經周五了，下周的話放在哪天感覺都差不多，感覺不如速戰(zhàn)速決，就約了下周一，剛好周末可以再復習一下。

周末主要是寫了一套英文的自我介紹，因為網上有了解到這家公司會讓英文自我介紹。把中英文自我介紹又重新略作修改，背了下來。把項目三、二、一上面的常見面試題又重新背了下，在紙上又畫了畫執(zhí)行流程之類的。

一面

第四周（12 月 23 號-12 月 29 號），周一早上 6 點就起床了，把自我介紹和項目介紹又熟悉了一遍。一面的時候，首先還是常規(guī)的自我介紹。因為自我介紹中提到業(yè)余時間會看一些書籍之類的，問我都看哪些書，最近看的是哪一本，具體的書名是什么。問了我公司大數(shù)據部門的情況，我胡亂說了有 10 個人，他竟然說比他人大數(shù)據的人多，突然感覺自己是不是說錯話了。

讓我畫一下項目的架構圖，面試官提示我可以分層來描述，比如展示層、處理層、數(shù)據存儲層，我就畫三個方塊，分別寫了數(shù)據庫、Hadoop、前端。他看到說，怎么沒有資源調度的東西，我說用的是 Yarn，他說這么重要的東西應該畫出來的，我只好說忘了畫了?？次耶嫷募軜媹D不行，主動給我畫了他們的。

問了我數(shù)據規(guī)模多大，大概處理多少小時，這我哪知道，胡亂說了日增 20 多個 G，離線處理不到 1 個小時，也不知道對不對，就過去了。后來了解到這個大數(shù)據部門成立不到一年，現(xiàn)在還在做底層搭建、數(shù)據展示層之類的東西，用的是 Spark、MongoDB 之類的。

這位面試官以前是搞微服務的，被拉來搞大數(shù)據，怪不得 Hadoop 的東西基本沒問，怕不是他不太了解，Hadoop 我準備的很充分，但是沒有被問道，實在是感到可惜。后面就是根據我的筆試試卷問我，因為有道 SQL 題目做的不好，被質問說，這道題目也不難啊，經常寫 SQL 的話，不應該寫不出來。筆試之后我又重新私底下造了數(shù)據試過了，跟他說確實不難，先分組然后再過濾然后再關聯(lián)查詢，只不過當時不知道為什么沒有想起來，就跟提筆忘字一樣真奇怪。

后面面試官根據我寫的技術介紹，專業(yè)技能挨著問的，比如說你簡歷上寫的熟悉 Git 常用命令。就問我問題，假如兩天前做的一個需求有問題，需要回滾，應該用哪個命令。我一下子沒想起來，就問是生產環(huán)境的還是測試環(huán)境的，面試官說跟環(huán)境無關，我就問你這個，這是一個很常見的問題，你從來沒遇到過嗎？你們部門沒遇到過嗎？我只好說自己沒用過，要是真出了這個問題，是個重大的問題，都是由技術負責人解決的。

然后我簡歷上寫的比如掌握計算機網絡、數(shù)據結構、操作系統(tǒng)之類的，真的是每個東西都問幾個問題。后面提問的時候，我也不知道問啥，就問了部門情況，技術棧之類的，面試官講了很多。一面結束后，他出去聯(lián)系 HR，我看了一下時間，差不多 75 分鐘。

二面

HR 過來了，告訴我他們這個職位只招一個人，所以會嚴格一些，一共四輪面試，后面還會有項目經理面、技術總監(jiān)面、HR 面。當時那個心情啊，明明之前網上搜的都是說只有兩輪，技術面和 HR 面。二面項目經理，也是順著自我介紹問的，我竟然說最近買了一本《快學 Scala》，我周末剛買的書。然后就問我 Scala，突然發(fā)現(xiàn)自己說錯話了，自己根本不了解 Scala，只好說自己之前接觸的都是離線計算，最近打算學習 Spark，因為 Spark 使用 Scala 寫的，我想先了解一下 Scala，最近才開始了解，了解不深。

說了一下 Scala 的特點，函數(shù)式編程和面向對象，其他的還在學習。然后就開始問我函數(shù)式編程，我也不知道如何回答，就說之前只在 Java 中用過 Lambda 表達式，是一種函數(shù)時編程之類的，然我說為什么要用函數(shù)是，有什么優(yōu)點之類的。

問我之前做過什么，我說做過訂單系統(tǒng)，訂單基本統(tǒng)計信息（日粒度）、商品復購率、由銷售部門發(fā)券帶來的新用戶分析之類的，然后就問我這些分別是怎么計算的，我就講了商品復購率、新用戶分析如何計算。然后竟然跟我說這些他們部門將來也會用到的，跟他們職位要求很符合。

然后問我之前項目中遇到的花費時間最長的一個問題是什么，我問工作之外自己搞的項目可以嗎？我就胡亂說了一個由 JS 跨域造成的問題，說當時搞了一個多星期，不想用 JSONP 解決，因為感覺有點 low，嘗試尋找其他解決方案。中間也跟一些同事交流過，也請教過一些前端的同事，沒有找到優(yōu)雅的方法，還是使用 JSONP 處理的。

然后順便說了句，我覺得解決問題的能力一直是我認為比較重要的能力，正如剛才一面面試官說的那樣。之后又問了部門情況之類的。因為也到了飯點，這次只面了 25 分鐘左右。

HR面

HR 跟我說技術總監(jiān)出差，需要電話面試，讓我下午先進行 HR 面，能在現(xiàn)場面的盡量一次性面完。下午 1 點，去公司等 HR，HR 面了大概 50 分鐘。問我說上午二面的項目經理面的時間有點短，他都問了哪些東西之類的。。。HR 真的是很能說，學校、上家公司、家庭父母感覺都問了一遍，這個還是只能隨機應變吧。盡量往解決問題的能力、工作踏實的方面去說吧，重點要突出學習能力比較強。

我跟她說了很多大學里面自學的事情，如何順便保持成績，還能保研，選擇工作的事情。然后 HR 告訴我前兩場面試，面試官對我的評價都比較好。然后加了我微信，給我推薦了技術總監(jiān)的微信，讓我加他，后面方便協(xié)調電話面試的時間。

四面

電話面試約在了周二上午，使用微信的語音。因為擔心藍牙耳機會出現(xiàn)信號不穩(wěn)定的因素，專門帶了一個有線耳機。上午收到“可以語音嗎？”的消息后，就到樓下一個有太陽的地方，邊曬太陽邊聊，因為最近成都的天氣上午有點涼。聽聲音感覺面試官年紀不大，最多也就 30 歲左右。他問的內容就跟一面面試官不一樣，一面面試官問的內容比較廣，他問的比較深，問的都是一些原理的東西。

同樣也是先針對自我介紹問的，因為我有說到對分布式比較了解，然后就問我很多分布式的內容。后面也問了其他比較底層的，比如垃圾回收、為什么要分代、數(shù)據庫索引底層實現(xiàn)之類的。同樣也是拿我筆試的那道 SQL 題目問我，很簡單的題目為什么沒有寫出來，我同樣也是說應該怎么做，當時就跟提筆忘字似的之類的。

后面問了一些 Spring、Vue.js前端之類的內容。同樣是問了他部門情況、使用的技術棧，如果我去了會做哪些內容。面試官也跟我說了一些技術棧，說我可以自己先了解一下。這次語音大概 30 多分鐘，感覺回答的差不多在 80% 以上，感覺應該是穩(wěn)了。

收到offer

面試雖然結束，但是沒有收到 Offer 之前，心里還是有些擔心。下午快下班的時候，突然收到 HR 的微信消息，說是明天會給我發(fā) Offer，這一天晚上，失眠了，翻了一夜沒睡著，應該是最近壓力有些大吧。第二天收到Offer邀請我年后入職，這時候心才真正放下。

雖然因為疫情影響，雖然入職時間比offer時間晚了2個星期，但是能夠在疫情期間還找到一份合適的工作，讓我真的新存感激。感謝自己果斷的認清自己學習能力，果斷的報了面授班；同時也感謝加米谷的老師一直以來對我的幫助！

總結

文末我想總結幾點：

1.學習上要明確一個方向，然后去積累；

2.學會面向面試學習；

3.一定要堅持下來，不管是學習上還是心態(tài)上，心態(tài)崩了是常事，但還是要堅持；

4.基礎知識要扎實，技術棧不需要會那么多，挑幾個深入學習理解就可以。

5.機會很多，市場需求很大，自己去試試才知道。