深圳助理人力資源管理師培訓課程

【培訓目標】

1、從HR專員到HR主管的專業(yè)技能和管理技能提升

2、通過培訓順利考取助理人力資源管理師證書

【學習人力資源管理師的4大理由】

1、一證在手，就業(yè)的資質(zhì)：

證書，就業(yè)、轉(zhuǎn)崗、升職的憑證

2、提升專業(yè)，成為香餑餑：

HR是市場剛需，專業(yè)HR企業(yè)一將難求

3、內(nèi)功修煉，成為老板幫手：

科學管理人才，成為老板身邊信任的人。

4、情商智商，工作游刃有余：

學習HR，了解人性，將來轉(zhuǎn)崗、換單位都能適應環(huán)境。

【機構(gòu)教學優(yōu)勢】

1、豐富辦學經(jīng)驗，破解考試重點

2、精選師資隊伍，專業(yè)授課輔導

3、專業(yè)教務(wù)管理，指導學習報考

4、教材主編總復習，降低考試難度

5、豐富校友資源，助力職業(yè)發(fā)展

6、建立人才庫，定向人才推薦

7、考試不通過，免費學習考證課程

【課程簡介】

（1）考證學習

1、教材講解（微課）：

根據(jù)職業(yè)標準對《助理人力資源管理師》考試內(nèi)容進行講解

1、考試輔導（面授）：

針對考試科目進行針對性的輔導

3、總復習（面授）：

教材主編及專家組成員

（2）HR實務(wù)：人力資源主管課程

【課程安排】

【課程大綱】

考證課程

HR主管課程

【教學師資】

賀繼征

專業(yè)擅長：企業(yè)人力資源管理體系建立、勞動法律法規(guī)解讀、預防勞動糾紛、員工勞動關(guān)系管理

個人簡介：

人力資源管理師，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，華南師范大學工商管理碩士研究生，深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長，廣東省職業(yè)技能鑒定考評員，廣東省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師師資。曾任職于深圳國有上市集團公司、外資上市連鎖、中外合資度假村等企業(yè)。熟悉企業(yè)全面管理和運作流程；尤其對組建企業(yè)工會、健全企業(yè)規(guī)范的制度體系及應對勞資糾紛等方面具有豐富的經(jīng)驗。

曾志強

專業(yè)擅長：戰(zhàn)略績效管理、薪酬與激勵管理、任職資格與能力開發(fā)、職業(yè)生涯管理

個人簡介：

人力資源管理師,企業(yè)培訓師,員工援助師,人力資源管理師，職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員、廣東省人力資源管理職業(yè)技能鑒定考評員、深圳「問道學社」創(chuàng)始人、國學應用與倡導者。

從事人力資源管理工作15年，曾擔任大型央企人事高管和從事人力資源培訓教育工作，專注于國學智慧、戰(zhàn)略管理、人力資源探索與研究。致力于國學智慧《孫子兵法》與西方《平衡計分卡》在戰(zhàn)略管理的綜合運用、致力于中國人才學《人物志》與西方《素質(zhì)測評技術(shù)》在任職資格和能力開發(fā)的綜合運用。

【教學風采】

【關(guān)于考證】

（一）證書等級

助理人力資源管理師－職業(yè)資格三級

頒證機構(gòu)：人力資源和社會**部

培訓機構(gòu)：深圳市高師教育投資有限公司

指導機構(gòu)：深圳市人力資源管理協(xié)會

（二）報名條件

1、工作6年

2、取得四級人力資源管理師證后，工作4年

3、取得四級人力資源管理師證后，工作3年，經(jīng)三級人力資源管理師培訓，取得結(jié)業(yè)證

4、取得其他專業(yè)?？茖W歷后，工作3年

5、取得其他專業(yè)本科學歷后，工作1年

6、具有碩士研究生

7、具有高等職業(yè)學校、高技和技師學院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（含在校畢業(yè)班前一學期學生）

8、具有大學?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，（含在校畢業(yè)班前一學期學生）

（三）報名須知

1、填表：《學習情況表》及《報名表》

2、交資料：學歷證書和身份證復印件，二張大一寸白底彩照

【學員風采】

【機構(gòu)簡介】

高師教育成立于2012年，其前身為廣東深圳職業(yè)訓練學院職業(yè)培訓部，自2007年開始人力資源管理師、企業(yè)培訓師、物業(yè)管理師等職業(yè)工種的技能鑒定培訓業(yè)務(wù)，擁有十多年人力資源管理師和企業(yè)培訓師培訓經(jīng)驗，積累了豐富的人脈資源和市場資源，主要業(yè)務(wù)包括: 職業(yè)資格認證培訓，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管的實戰(zhàn)課程，企業(yè)內(nèi)訓等。2010年牽頭成立人力資源管理師（深圳）俱樂部；2012年組建超過30人的講師團，定期為企業(yè)、社區(qū)提供專業(yè)的人力資源管理課題分享；2016年牽頭成立深圳市人力資源管理協(xié)會，成為深圳市人力資源管理協(xié)會的創(chuàng)會理事單位。我們的目標是提高HR從業(yè)人員的專業(yè)水平，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)提升管理效率；通過與國內(nèi)高校合作，創(chuàng)辦高端人力資源論壇，致力于為深圳市乃至中國企業(yè)人力資源管理水平的提升、健康型組織的建設(shè)貢獻力量，被譽為培養(yǎng)人力資源專業(yè)人才的搖籃。

高師教育的考前輔導培訓，以“個性化輔導+專業(yè)教務(wù)管理+精確把握考試信息+精選師資團隊+考試高通過率”等優(yōu)勢而聞名于培訓領(lǐng)域，被學員譽為培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)人才的搖籃，學校以“不僅通過考試，更要受益終身”為辦學理念，在考試復習的過程中，培養(yǎng)學生的學習能力和思維方式，提高解決問題的能力，并能融合貫通地將理論運用于實際工作中，為深圳市各行各業(yè)培養(yǎng)了超過5萬名HR專業(yè)人才。