英才企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

朱老師

中國(guó)無(wú)線營(yíng)銷理論的開(kāi)創(chuàng)者，第五媒體專家。中國(guó)新媒體觀察家，第五媒體、無(wú)線營(yíng)銷和無(wú)線廣告應(yīng)用學(xué)說(shuō)創(chuàng)始人。經(jīng)典著作《麥肯的方法》、《國(guó)際4A》，《第五媒體》為中國(guó)移動(dòng)信息化行業(yè)應(yīng)用創(chuàng)立了概念標(biāo)準(zhǔn)和基本應(yīng)用思路，《無(wú)線營(yíng)銷》對(duì)當(dāng)下中國(guó)正在興起的移動(dòng)信息行業(yè)應(yīng)用提供具體指導(dǎo)方法，“第五媒體”三部曲為中國(guó)移動(dòng)信息化的行業(yè)應(yīng)用奠定了理論基礎(chǔ)，為行業(yè)間的大融和提供了具體的指南，為中國(guó)移動(dòng)信息化的應(yīng)用普及作出了開(kāi)創(chuàng)性的貢獻(xiàn)。

彭老師

哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)，研究員，曾任哈爾濱工業(yè)大學(xué)人才學(xué)研究室主任。

全國(guó)知名人才學(xué)家，人才學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人之一，人才學(xué)和人力資源開(kāi)發(fā)理論專家，中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)理事，人才理論研究會(huì)副理事長(zhǎng)；曾任廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)，廣東省人才研究所所長(zhǎng)，現(xiàn)任廣東省人才研究會(huì)副理事長(zhǎng)（常務(wù)），省政協(xié)委員，省科協(xié)委員，省社科聯(lián) 委員。發(fā)表專著17部（其中《人才學(xué)概說(shuō)》是我國(guó)第一部人才學(xué)專著），論文90余篇，15項(xiàng)成果獲省部級(jí)社會(huì)科學(xué)或自然科學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

主要課程和研究成果：

廣東科技行業(yè)人力資源態(tài)勢(shì)的再認(rèn)識(shí)，改革開(kāi)放中的人才人力資源問(wèn)題，廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的人力資源政策，如何認(rèn)識(shí)新時(shí)期的人才斷層，科研人力資源隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題及對(duì)策，廣東國(guó)有科技隊(duì)伍基本情況分析，廣東專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，廣東科技人力資源的開(kāi)發(fā)利用，廣東省博士科技人員現(xiàn)狀分析，珠江三角洲智力引進(jìn)態(tài)勢(shì)的研究，國(guó)際化大都市人力資源特點(diǎn)與廣州人才開(kāi)發(fā)。

李老師

現(xiàn)代企業(yè)管理顧問(wèn)師、職業(yè)培訓(xùn)師，工商管理碩士，多年擔(dān)任國(guó)企、外企、民企高管；潛心研究現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域，曾經(jīng)為中國(guó)奧運(yùn)代表團(tuán)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、富紳集團(tuán)、廣梅汕鐵路、中國(guó)人壽保險(xiǎn)等100多家企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行演講、培訓(xùn)和規(guī)范整合。

柳老師

中國(guó)第一代專業(yè)培訓(xùn)師，01、04、05年中國(guó)十大優(yōu)秀培訓(xùn)師，曾任DHL中國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理，伊萊克斯中國(guó)區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、中新人才專業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)、吉百利中國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理、eNet硅谷動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)公司培訓(xùn)經(jīng)理；現(xiàn)為NOKIA中國(guó)學(xué)院顧問(wèn)師人民大學(xué)MBA特邀講師、華南廣博專家顧問(wèn)團(tuán)成員。在管理技能、銷售等領(lǐng)域有著多年的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)界美譽(yù)度。

游老師

現(xiàn)為某集團(tuán)人力資源總監(jiān)、資深經(jīng)理人、高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師。曾經(jīng)在廣東喬士集團(tuán)、廣東金寶利集團(tuán)、NIKE等實(shí)體企業(yè)擔(dān)任高管職務(wù)。具有十多年的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理、人力資源管理、企業(yè)策劃、管理顧問(wèn)、培訓(xùn)方面經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)企業(yè)培訓(xùn)、管理項(xiàng)目咨詢，擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具有高度的敬業(yè)精神，注重實(shí)戰(zhàn)技能及案例分析。

劉老師

北京大學(xué)心理學(xué)研究生；《人才素質(zhì)綜合管理系統(tǒng)》的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐者；美國(guó)CCE“全球職業(yè)規(guī)劃師”，掌握全套的職業(yè)規(guī)劃核心技術(shù)；現(xiàn)任某大型人力資源集團(tuán)機(jī)構(gòu)CEO。在職業(yè)規(guī)劃、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)等領(lǐng)域具有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。