【周二嚴(yán)語(yǔ)】建立供應(yīng)鏈管理職業(yè)能力基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，深圳率先破冰

記得若干年前，有個(gè)官方的說(shuō)法是要把深圳打造成國(guó)際供應(yīng)鏈的樞紐節(jié)點(diǎn)，這兩年，隨著城市主官的更迭，城市發(fā)展目標(biāo)的說(shuō)法也有了些微妙的變化。

所幸的是，在這片土地上充滿了草根生長(zhǎng)的基因，只要存在著生存環(huán)境，就會(huì)有小苗頑強(qiáng)地從縫隙中探出頭來(lái)，進(jìn)而成長(zhǎng)為大樹(shù)。

供應(yīng)鏈管理亦如此，得益于上世紀(jì)八九十年代全球供應(yīng)鏈的兩次重組，深圳制造業(yè)的供應(yīng)鏈管理已然具有了世界級(jí)的水準(zhǔn)，由此才有了今天硬件創(chuàng)客之都的美譽(yù)；加入WTO和08年的金融危機(jī)，催生了深圳新興的供應(yīng)鏈服務(wù)業(yè)態(tài)和體系，進(jìn)而發(fā)展成為新的商業(yè)模式，因此，今天的深圳，作為全球供應(yīng)鏈樞紐節(jié)點(diǎn)已經(jīng)風(fēng)范昭然。

供應(yīng)鏈管理依靠的是具有商業(yè)新思維和管理新手段的人，職業(yè)化的專(zhuān)業(yè)供應(yīng)鏈管理人才是維系一個(gè)行業(yè)發(fā)展或衰亡的活力之源。深圳市人力資源和社會(huì)**局今年起將供應(yīng)鏈管理列入了專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核的范圍，可以說(shuō)是一件值得大大點(diǎn)贊的事情。

目前，供應(yīng)鏈管理尚不是一個(gè)由國(guó)家職業(yè)大典所規(guī)定的單獨(dú)的職業(yè)（工種），因此在職業(yè)承認(rèn)度、優(yōu)惠政策等方面無(wú)法享受其它成熟職業(yè)的政策待遇。深圳市率先破冰，以專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力的法定形式，將供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè)人才納入了城市人力資源管理的主渠道。由于專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力等同于職業(yè)資格，這就意味著在深圳從事供應(yīng)鏈管理的人士可以不再是“名實(shí)不符”，同樣可以通過(guò)正常的職業(yè)認(rèn)可渠道同等享受相應(yīng)的各項(xiàng)政策紅利，如積分入戶、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職稱(chēng)等效乃至住房**等等。

另一方面，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力也相當(dāng)于一個(gè)從事本項(xiàng)職業(yè)工作的基本標(biāo)準(zhǔn)，以社會(huì)化認(rèn)證的方式證明自己具備了基本的供應(yīng)鏈管理理論知識(shí)體系、分析和解決問(wèn)題的方法和相應(yīng)層級(jí)的實(shí)踐運(yùn)作能力。以此作為自己能夠獨(dú)立從事供應(yīng)鏈管理工作的一個(gè)公認(rèn)的基本能力證明，這在專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化要求越來(lái)越高的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中顯然是一個(gè)非常有利的競(jìng)爭(zhēng)因素。

如果說(shuō)供應(yīng)鏈管理是先進(jìn)制造業(yè)和高端服務(wù)業(yè)的黃金交叉點(diǎn)的話，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證可以說(shuō)是在這個(gè)黃金交叉點(diǎn)上大化創(chuàng)造人生價(jià)值的第一個(gè)起跳點(diǎn)。

深圳市人力資源和社會(huì)**局《供應(yīng)鏈管理專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力》

作者：嚴(yán)旸