2021年1月22日上午，金網(wǎng)商學(xué)院在金網(wǎng)教育大廈502教室開展了主題為“踏實(shí)奮進(jìn)、創(chuàng)見未來”的2020年個人工作總結(jié)暨2021年工作規(guī)劃會議。金網(wǎng)國際教育管理集團(tuán)黨委書記謝瑩同志參加了會議。

2021-01-25分類:

每個人都擁有才干、知識和技能的獨(dú)特組合，即優(yōu)勢。但不幸的是，我們大部分人對自身才干和優(yōu)勢不甚了解，更不具備根據(jù)優(yōu)勢安排自己生活的能力。

2021-01-20分類:

1月13日晚7點(diǎn)，有幸邀請到歐洲學(xué)府列日大學(xué)博士生導(dǎo)師，深圳市決策咨詢委員會專家楊思卓老師，帶來一場精彩授課：《深商密碼：創(chuàng)新發(fā)展的三重奏》。

2021-01-19分類:

如今企業(yè)與企業(yè)之間的競爭日趨復(fù)雜，現(xiàn)代企業(yè)之爭，不僅爭的是產(chǎn)品，更是在爭產(chǎn)品所能提供的服務(wù)。簡言之，營銷模式從傳統(tǒng)走向服務(wù)，早已勢在必行。

2021-01-15分類:

行政管理水平的提升，是促進(jìn)企業(yè)自身良好發(fā)展的基礎(chǔ)，只有在行政統(tǒng)籌方面科學(xué)化管理，才能有效提升企業(yè)的市場競爭力。

2021-01-20分類:

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，使企業(yè)核心競爭力從效率式的量變演變成效果式的質(zhì)變，不僅放大了個人的能力，人才的重要性也得到進(jìn)一步提升。

2021-01-08分類:

中國上市公司協(xié)會會長宋志平曾說，戰(zhàn)略是企業(yè)的頭等大事。企業(yè)要以戰(zhàn)略驅(qū)動成長，以目標(biāo)引領(lǐng)航向，這正是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2021-01-14分類:

楊瀾曾說：“在現(xiàn)代的商業(yè)社會當(dāng)中，演講就是你的領(lǐng)導(dǎo)力”。細(xì)細(xì)揣摩楊瀾演講的特點(diǎn)，就會發(fā)現(xiàn)她“語境轉(zhuǎn)換”流暢，“代入感”極強(qiáng)，再配以“激發(fā)同理心”等技巧，讓她整場演講的每一句都牢牢抓住了聽眾，讓人不想漏聽一句。

2020-12-22分類:

華為原軟件研發(fā)總監(jiān)、華為研發(fā)項目管理實(shí)戰(zhàn)專家靖爽老師講授《產(chǎn)品為王——用華為IPD塑造產(chǎn)品競爭力》，幫助大家了解華為的IPD實(shí)踐之路，掌握IPD模式和思想精髓，提升產(chǎn)品管理水平，助力企業(yè)的快速發(fā)展。

2020-12-21分類:

近幾年來OKR非常火爆，國內(nèi)的一些組織，諸如華為、騰訊、字節(jié)跳動等內(nèi)部都有引入和推廣。OKR(Objectives and Key Results)全稱為“目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果”，所謂OKR，O = Objective可以理解為企業(yè)目標(biāo)，KR＝Key Results可以理解為關(guān)鍵結(jié)果。濃縮在一起就是“為確保達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果分解與實(shí)施”。

2020-12-09分類:

30年風(fēng)云變幻間，浦東經(jīng)驗給我們什么啟示？什么是浦東開發(fā)的“硬成果”和“軟成果”？哪些“軟成果”值得其他城市借鑒？浦東開發(fā)開放過程中，發(fā)生過哪些傳奇故事？新征程上，浦東的歷史方位和使命又將如何演變？

2020-11-24分類:

每一個員工都有自己擅長的工作和能力，如果對自己在團(tuán)隊中所處的角色定位錯誤了，就相當(dāng)于讓領(lǐng)導(dǎo)去沖鋒陷陣、去執(zhí)行，讓執(zhí)行者去管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊的發(fā)展方向。最終的結(jié)果只會拖垮公司的業(yè)績，讓企業(yè)的發(fā)展走下坡路。

2020-11-19分類:

受到疫情影響，或是人口紅利消失，或是企業(yè)技術(shù)遭遇瓶頸，又或是充滿不確定性的國際環(huán)境等因素，都導(dǎo)致了創(chuàng)業(yè)者在未來幾年，甚至更長的時間內(nèi)，都要緊緊“擁抱”寒冬度日。

2020-11-09分類: