課得軟件教學部采訪（2） | 剩者為王，貴在堅持

學習能力其實不算問題

譚老師說，在學習過程中遇到問題比較多一是態(tài)度問題，第二個是學習能力問題。

先說學習能力問題，如果學習能力有問題，這種學生其實還好，因為“只要功夫深鐵杵磨成針”，譚老師覺得這是可以通過個人的努力克服的，只要愿意去敲。IT行業(yè)屬于工科類，愿意動手，多練習，花功夫在學習上，那么成為“武功高手“”不成問題。

譚老師說“關(guān)鍵的是你要舍得付出時間”，的確現(xiàn)在很多人想進入IT行業(yè)，覺得社交簡單，薪資高，但是其實他們只看到了好處，沒有看到需要的付出和努力。

其實做任何事都是這樣，只要你用心、肯付出，你就能做好，這條道理在哪個領(lǐng)域都適用。

兩種常見的態(tài)度問題：畏難心理和“混時間”

有態(tài)度問題的學生，剛來機構(gòu)的時候抱著不好好學習也能畢業(yè)找到工作的態(tài)度，這一點譚老師覺得比起學習能力不足，是十分讓老師失望的。

這部分學生其實在學習過程中也能體會到，不認真學習出來是找不到好工作的，培訓機構(gòu)的**就業(yè)不是為了給不好好學習的學生兜底。

面對這種學生，需要班主任和講師一起努力，老師們堅持不放棄，讓他知道社會競爭的殘酷性，不努力過不上自己想要的生活，慢慢潛移默化地影響學生，讓他變得積極起來，幫助他建立起學習的習慣和心理。讓學生在態(tài)度上產(chǎn)生轉(zhuǎn)變之后再付出行動。

在學習初級知識的時候，因為比較簡單所以學生們的感受還算比較好，但是隨著教學的內(nèi)容和難度逐漸增加，就會有人產(chǎn)生畏難心理。對于產(chǎn)生畏難心理的學生就需要細心引導，讓他逐步建立起自信心，在學習中得到正面反饋。

課得軟件一位17年畢業(yè)的學員，現(xiàn)在在悅***工作，月薪11k，其實他最開始來到課得軟件的時候還有一個身份，是酒吧的兼職吧員，因為一起在酒吧上班的女友到課得軟件學習IT，于是他也一起來到了這里。

在學習過程中，因為每天上完課后晚上他都需要去兼職所以嚴重睡眠不足，導致沒有時間和精力學習。而且隨著學習的深入，他發(fā)現(xiàn)自己難以掌握有些知識點，于是產(chǎn)生了退卻的心理。

老師發(fā)現(xiàn)他的情況，經(jīng)過了解之后，多次勸解他辭職全心全意學習IT，畢竟他的學歷只有高中，能找到什么好工作呢？

他把自己的情況和母親說了之后，得到了母親的支持，于是他終于下定決心辭職，脫產(chǎn)學習IT。現(xiàn)在他在一家做后臺管理系統(tǒng)和休閑游戲，已經(jīng)取得了大專學歷，人生徹底發(fā)生了改變。

剩者為王，貴在堅持

在IT培訓行業(yè)，有成功案例，也有失敗的案例。為什么有的人會成功，有的人會失敗呢？最主要的原因，可以歸結(jié)為堅持兩個字。

剩者為王，其實就是指你在某個行業(yè)呆到一定的時間，具備了該行業(yè)從業(yè)者該具備的特質(zhì)，在競爭中留在最末，這肯定和自己的努力和堅持分不開。

首先，要想為王，在培訓機構(gòu)中最應(yīng)該具備的是端正的態(tài)度，并且跟隨老師完成學習目標。

從就業(yè)的情況來看，在學校里學習這個階段，如果有些學生技術(shù)能力相對比較弱，綜合能力比較弱，對就業(yè)是有影響的.

但是據(jù)老師能觀察到的，這只是就業(yè)前期的數(shù)據(jù)，在進入IT行業(yè)之后，后面的具體發(fā)展其實并不是固定的，如果有些人在工作中得到了能力上的提升，那么他的未來發(fā)展也會更好。

總結(jié)來說，在就業(yè)后期，能力決定薪資，所以說剩者為王，貴在堅持。

以上就是小課采訪教學部兩位譚老師了解到的情況，接下來還有授課老師采訪和就業(yè)老師采訪，接下來會更新。