課得軟件丨無效內(nèi)卷如何摧毀程序員？

在5G時(shí)代下，許多計(jì)算機(jī)人才不斷涌入IT行業(yè)，甚至非計(jì)算機(jī)人才也想要從中獲利。然而在高薪高福利的背后，是高壓高強(qiáng)度的工作，不成文的加班文化，所謂的35歲危機(jī)，這都讓IT行業(yè)比其他行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。

其中最嚴(yán)重當(dāng)然就是加班文化，996，007常被人詬病。當(dāng)然現(xiàn)在許多大廠也逐漸意識(shí)到這方面問題，也試點(diǎn)取消大小周了，但不少企業(yè)還是一如既往。

每到下班就開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)不走員工不走，臨下班了就安排工作，自下到上都在內(nèi)卷，都害怕自己被輕易替代掉，但這樣無意義的加班卻是在摧殘著每一個(gè)人。

而想要戰(zhàn)勝內(nèi)卷，首先要具有主動(dòng)意識(shí)，明白自己到底是為了什么而工作。當(dāng)然大部分人會(huì)說是為了錢，但往往我們付出的時(shí)間和精力并沒有得到半斤八兩的回報(bào)。

而這樣往往會(huì)演變成公司要求我們做什么，我們就做什么。從長(zhǎng)遠(yuǎn)上來看，無異議加班肯定是會(huì)阻礙我們職業(yè)發(fā)展的，也會(huì)讓我們成為機(jī)械性的工作機(jī)器。

所以具有主動(dòng)意識(shí)后，我們需要有一個(gè)清晰的目標(biāo)，至少要有三到五年的職業(yè)規(guī)劃。我們環(huán)顧現(xiàn)狀，再質(zhì)問自己是否要繼續(xù)默默無聞，還是奮起拼搏？是選擇躺平，還是從現(xiàn)在開始進(jìn)行改變？

其實(shí)，許多時(shí)候只要邁出第1步，后續(xù)的事情就會(huì)變得一帆風(fēng)順。因此，程序員要保持求知若渴的心態(tài)，保持對(duì)技術(shù)的好奇與熱愛，只有不斷學(xué)習(xí)才能緊跟技術(shù)發(fā)展的潮流。一名優(yōu)秀的程序員不光要掌握專業(yè)技術(shù)，更要能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)，不斷拓寬自己的知識(shí)邊界。