課得軟件丨在成都從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員好找工作嗎？

今天課得君就帶大家聊聊在成都從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員好找工作嗎？相信大家現(xiàn)在都知道，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立，越來(lái)越多的人去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，有些機(jī)構(gòu)打著培訓(xùn)幾個(gè)月之后出來(lái)就能月薪過(guò)萬(wàn)的招牌，這個(gè)到底是真是假？企業(yè)在招聘程序員時(shí)注重學(xué)歷還是更注重能力？下面給大家分析一下。

學(xué)歷和能力二者哪個(gè)更重要？

首先從學(xué)歷的角度來(lái)說(shuō)，如果你是大專以下的學(xué)歷，那么不建議你在培訓(xùn)上浪費(fèi)時(shí)間和金錢。學(xué)歷太低，即使你從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)，也很難找到工作。無(wú)論你的簡(jiǎn)歷包裝的有多完美，找工作還找的你懷疑人生；其次是能力，初級(jí)程序員不看能力，基本看學(xué)歷。高級(jí)程序員經(jīng)驗(yàn)豐富的，招聘單位可能會(huì)適當(dāng)降低學(xué)歷。

培訓(xùn)后能找到工作嗎？

答案是肯定的，我相信現(xiàn)在很多程序員都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，不乏那些大廠，但是人學(xué)歷高才能進(jìn)大廠；不可否認(rèn)，有些人雖然是培訓(xùn)班出身，但是很優(yōu)秀，只是比例太小。對(duì)于企業(yè)的用人部門來(lái)說(shuō)，不值得為此去冒險(xiǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)在招人的時(shí)候非常謹(jǐn)慎，招一個(gè)人的成本相當(dāng)高。企業(yè)肯定會(huì)綜合權(quán)衡利弊。尤其是在軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)，優(yōu)秀和平庸的人差別太大，效率上的差別可能超過(guò)十倍。

同理心，當(dāng)你處于雇主的角色時(shí)，你不會(huì)選擇冒險(xiǎn)從培訓(xùn)班中招聘人員，而是花更多的時(shí)間和提高報(bào)價(jià)來(lái)招聘更可能可靠的人。

畢竟，好的程序員寫代碼，不好的的程序員寫bug.....

在成都從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員好找工作嗎？你被拒絕的原因不是因?yàn)槟銇?lái)自培訓(xùn)班，而是因?yàn)槟銢](méi)有擺脫培訓(xùn)班，沒(méi)有建立自己的知識(shí)體系?？傊?，出身差靠實(shí)力，實(shí)力差靠態(tài)度。當(dāng)然，積累需要很長(zhǎng)時(shí)間，慢慢來(lái)。